Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Сеть универсамов "Монетка"
История торговой сети «Монетка» началась в Екатеринбурге в 2001 году: 19 апреля был открыт первый магазин самообслуживания на улице Бархотской, 1а. В том же месяце открылась вторая «Монетка», универсам эконом-класса на улице Сулимова, 29.
Спустя 14 лет «Монетка» стала одной из лидирующих торговых сетей Екатеринбурга и Уральского региона. К июню 2015 года в ее состав входит уже 728 магазинов, расположенных в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской, Томской областях, а также в Пермском крае, Республике Башкортостан, Сибирском Федеральном округе, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
Большая часть магазинов «Монетка», а именно 698 – дискаунтеры. Это магазины самообслуживания шаговой доступности, предлагающие покупателям товары первой необходимости и продукты питания по низкой цене за счет минимальных торговых наценок, а также за счет продажи продуктов собственного производства и собственных торговых марок.
Например, только в «Монетке» продаются соки, снеки и закуски «Parkline», рыбные консервы и морепродукты «Aland», чистящие и моющие средства «EverClean». Это наши собственные торговые марки. Продукты этих марок продаются без рекламных наценок.
Остальные 30 магазинов – это супермаркеты, гипермаркеты «Монетка-Супер» и «Райт». В таких супермаркетах ассортимент товаров в 4 раза больше, чем в дискаунтерах.
Торговая сеть «Монетка» создана для людей, ценящих свое время и деньги, желающих покупать свежие и качественные продукты по низкой цене рядом с домом. «Монетка», заботясь о своих покупателях, постоянно обновляет ассортимент, размещает товар таким образом, чтобы посетители тратили минимум времени на его поиск. Кроме того, торговая сеть проводит гибкую ценовую политику, предоставляет дополнительные скидки, проводит розыгрыши ценных призов. Во всех магазинах действует единая система скидок по дисконтным картам.
Для улучшения качества обслуживания, торговая сеть «Монетка» запустила горячую линию 8-800-1008-500. Здесь можно узнать о местонахождении ближайшего магазина, связаться с нужным отделом или специалистом, оставить обращение или предложить сотрудничество.
2-зарплата рассчитывается непонятно как,есть люди,кто работает и не получает деньги(по бумагам-то болеет,то не выходит,в реале-человек на работу приходит постоянно),при вопросе директриссе по поводу з/п,начинает орать и отправлять к бухгалтеру,, иди сама разбирайся(это твои проблемы)
3-персонал кормят едой приготовленной из просроченных и пропавших продуктов,которые списали(за это еще берут деньги)
4-работают родственники начальства магазина,сын директриссы приходит обедать наравне с персоналом
5-антисанитария,бегают насекомые(мокрицы и т д )просроченные продукты продаются-стираются старые сроки и наклеиваются новые,куры гриль делаются из тухлятины
6-много продуктов списывается,проверяющим вешают лапшу на уши,информация о реальном положении вещей тормозится на уровне руководства магазина,в ектеринбург уходит искаженная информация
7-некоторые конторлеры превышают свои полномочия
Положительные стороны:
- бизнес- процессы прописаны и отшлифованы еще сотрудниками "копейки"
- в силу небольшого кол-ва сотрудников ЦО,легко найти нужного человека и нужную информацию.
- во время моей работы общался со всеми ТУ (супервайзеры), у парней большой опыт работы в рознице. Они действительно знают свою работу,
И потом, не могут же они решать все проблемы заведующих (лично был свидетелем разговора по телефону на тему "что делать если пришел участковый")
Особый респект ТУ Васильеву А. ( гений и гуру в моих глазах)
1.Самая мизерная зарплата в розничной торговле:
Заведующий -23.000 р.
Зам.заведующего-18.000 р.
Администратор- 13.000 р.
Кассир- 9.000 р.
Мерчандайзер-9.000р.
Естественно нормальных людей на эти деньги не найти.Отсуда качество обслуживания,просрочка в зале, отсутсвие 40% ценников, воровство со стороны персонала и покупателей.
2.Материальная ответственность распостраняется только на администрацию магазина.
Поэтому объяснимо ,почему воруют все. И те кто под материалкой и те кто нет.
Служба безопастности в данной сети- привезённый из Пензы пристарелый охраник(средний возраст 50-55 лет) и молодой(зачастую вообще без образования,опыта работы в СБ,чаще не служивший) инспектор.
Опорой сохранности ТМЦ данные товарищи выступать не могут. Как результат просто "чудовищные" недостачи в ревизию(от 1.000.000 рублей и до 3.000.000!!!!!!!).Задумайтесь...Такие недостачи покрыть вообще не реально.
Распределение по выплатам при недостачи такое:
заведущий вылачивает 10.000 р. ежемесячно.Естественно сумма выплаты вообще нигде не фигурирует,
то есть контора в "чёрную бухгалтерию" их тупо забирает на карман.
заместитель заведующего выплачивает 5.000 р. ежемесячно.
3.Фунционал и его распеделение:
Такого кошмара вообще нет ни где:
Заведующий- несет на себе функционал товароведа,оператора БД, табельщика,грузчика(ДА-ДА!!! Грузчика,таскает коробки, выставляет товар).Это из-зи чудовищной минимизации ФОТА. При этом (фонд оплаты труда может составлят 2%!!!!).
Заместитель заведующего-ЭТО СТАРШИЙ ГРУЗЧИК!!!! Ничего с названием должности его функциональные обязанности не имеют.Будте готовы перетаскать на своём "горбу" 12-17 поддонов с товаром за смену, а потом еще забивать приходы в базу данных.И всё это делать нужно "чертовски " бысто.Как правило заместитель заведующего-это 20-летний мальчёнка,кторого просто нигде не берут, образования у него нет и нет перспектив удачного трудоустройства.
Администратор-это просто кассир и продавец в одном лице, корорый собирает инкассацию по слабеньким детекторам и ежемесячно отдает данной компании до 3.000 рублей за якобы выявленные фальшивки. Бред заключается в том,что сотрудница офиса,которая отвечает за инкассации в магазинах сама не раз заявляла-мол, ваши машики по выявлению фальшивок старые!!!!!А компания денег на новые детекторы не даёт.ПОЭТОМУ ГОТОВТЕСЬ РАСКОШЕЛИВАТЬСЯ ЗА ДРУГИХ.
4.РЦ самое конченное РЦ в мире.
Не докажешь сколько отрузили на РЦ,по этому постоянные споры с распеделительным центром.
Чаще споры с РЦ зканчиваются не в пользу магазинов.Везут просрок, некондицию, пустые коробки !!!!
За всё за это приходится платить заведующему и заместителю заведующего.
5.Любой труд по определению должен доставлять положительные эмоции.Если отойти от выше перечисленных недостатков САМЫМ ГЛАВНЫМ НЕДОСТАТКОМ я называю грязные, неотремонтироавнные помещения и торговые залы, загромаждённые проходы.,пустые полки из-за проблем с проплатами у данной компании, ценников нет из-за минимизации расходных материалов, низкий уровень кассиров(они дольше 2-х месяцев не работают).Из-за малого количеста персонала-ни чего хорошего нет.
Однажды выйдя в такой Торговый Зал,где вроде нормальные с виду покупатели ходят,пытаются понять что скотлько стоит, обходят грязные паллеты и поддоны, выбирают овощи в гнилых мешка я подумал "КАК можно себя НЕ уважать и приходить в эту помойку!!!Кроме жалости и брезгливости к ним я ни чего не испытовал.
В сети "Монетка" вы столкнетесь с тем, что работа, собственно, практически ничем не отличается от работы в других розничных сетях (Пятерочка, Копейка, Магнит и т.п.). Администрация магазинов отвечает за показатели работы магазина. Если кассиры воруют "по черному", то можно попасть на премию, которая составляет пол-зарплаты. Но если магазин хороший и высокие продажи, то, наоборот, могут выплатить дополнительную премию.
Кассирам вообще халява - зарплату платят, ни за что не штрафуют.
Работать можно.
Смех да и только!
Правда сме
