Промэлектроавтоматика

На должность менеджер по продаже тепловых насосов я устроился сразу же после окончания университета, по рекомендации одного очень хорошего знакомого, конечно же работа не по специальности, но нужна была стабильность и неплохой старт, как раз компания Промэлектроавтоматика могла это сполна обеспечить, да и заработная плата была для выпускника и молодого специалиста довольно привлекательной. Первое время меня поставили стажироваться, это примерно три месяца, наставник у меня был довольно опытный старший менеджер Александр, мы очень быстро сдружились, Александр рассказал и показал на практике основные моменты профессии, а потом уже доверял мне полностью и частенько отлынивал от работы, работал я уже за него. Как я заметил, работа это хоть и непыльная и довольно несложная, но выгорают на ней все и без исключения, в том числе и я. Проработал я на этой должности год с небольшим, работа в общем нравилась, все было слаженно, отработано, коллектив преимущественно мужской, начальство и администрация - адекватные люди, обеспечивали нас выходными, отпусками, если нужно больничными, в конце года даже премии выписывали, хоть небольшие, но и за это большое спасибо! Но, расти было некуда, работать всю жизнь менеджером по продаже тепловых насосов меня не прельщало, выполнять однотипную работу ежедневно - очень сложно и неинтересно, заработная плата была хоть и стабильная и без задержок, но поднималась очень медленно.

В данный момент все еще работаю в компании менеджером по продаже КРМ, сложная вещь скажем так. Вначале работы моя заработная плата была не выше 400 долларов, т.е около 20 000 рублей за месяц, сейчас добрался до 100 000 рублей (с сегодняшней валютой - 56 рублей за доллар). Все же мне нравится коллектив, люди с которыми мне приходится работать - очень позитивные и знают то, что требуется для плодотворной работы в компании. Бывают моменты, когда мы ссоримся, когда не находим друг у друга понимания или случаются настолько конфузные ситуации, когда реально хочется просто двинуть коллеге промеж глаз. Но все это проходит. Конфликтов с руководством не наблюдается, выговоры получаешь лишь тогда, когда что-то делаешь не так или нарушает распорядок рабочего дня - к примеру вышел в кафе, и пришел слишком поздно, не как было оговорено, на обед дается 1 час в день. Т.е за это время нужно успеть и покушать и отдохнуть. Если делать хорошо сделки и хорошо продавать, то руководство может давать поблажки в работе, к примеру раньше отпускать домой, но это бывает изредка. Когда у какого-нибудь руководителя день рождение - или у кого-то из старших менеджеров - в этот день всегда отдыхаем, что тоже очень хорошо. Мне в любом случае нравится моя работа, хоть и бывают некоторые сложности. Ничего плохого сказать не могу.

Поначалу работа в компания мне была слишком не понятна, меня учились долгое время "старшие в этом деле", но приблизительно через 3-5 месяцев у меня уже начали выходить приемлемые сделки, за что благодарен Сергею (Старшему менеджеру), именно он дал первоначальный толчок в продажах, через год работы - вошел в состав лучших менеджеров компании Промэлектроавтоматика, даже табличка с фотографией висела "Лучшие работники 2013 года". 2014 год закончил не хуже, но ушел по состоянию здоровья и в данный момент лечусь, вероятней всего, вернусь в компанию и буду так же работать, притом, начальство меня уже ждет (продажи немного упали, как говорит один из коллег). С коллегами общение было на высшем уровне, отношение хорошее появляется лишь того - когда ты что-то делаешь правильно и приносишь хороший доход своим инструкторам (поначалу они получают процент от твоей выручки - пока не переходишь в инструктора), Последние месяцы работы - лично у меня было несколько человек в подчинение, их ежемесячные продажи были на сумму выше 50000 рублей, таким образом - мои доходы от их процента - тоже были на высшем уровне. Как и в любой компании руководство начинает относится к тебе благожелательно лишь после того, как ты сделаешь определенное количество сделок и начинаешь приносить хороший-постоянный доход в компанию - в моем случае, проблем в этом не было. Перспективы работы огромные - можно даже стать директором (если хватит сил :))

Поначалу работал менеджером по продаже тепловых насосов, когда пришел впервые в компанию в июне, то мне все казалось странным, непонятным (в продажах до этого не работал) и умением работать с покупателями на тот период не обладал, с течением определенного времени - меня все же научили главным принципам работы с клиентами с большим процентом того, что именно у меня купят тепловые насосы. Коллектив мне нравился с самого первого дня работы - все дружные, с некоторыми общаюсь до сих пор, хотя многие и ушли на другие должности в другие компании. Лично я ушел в другую сферу (решил испытать себя в новых начинаниях), некоторые ушли в продажи, но удаленные, некоторые занялись своим делом (сотрудничая с данной компанией), все в плюсе от работы, скажем так. Опыт, который мы получили работая в компании Промэлектроавтоматика - останется с нами на всю оставшеюся жизнь лично я рад, что работал в вашей компании. Благодарен за то, что меня научили разговору с клиентом, определенным принципам продаж, качественному ведению переговоров. Вы дали толчок, который возможно меня возвысит, главное стараться.

Я второй год работаю в этой компании, менеджером насосного отдела. Может быть, звучит смешно, но работой, в общем и целом, на данный момент я доволен.
Первое время, когда начинал здесь трудиться, были определенные сложности: как в профессиональном плане, так и в плане "вливания в коллектив".. . Хотя, отнеслись ко мне вполне дружелюбно, и когда после обучения приступил к самостоятельной работе, даже поддерживали, что для меня было странно, поскольку до этого я трудился в такой фирме, где реально друг другу палки в колеса только и вставляли.
Теперь уже всё это позади, здесь коллектив вполне себе нормальный, атмосфера здоровая. В плане самой работы - что я могу сказать - многое здесь зависит от тебя самого, от твоей активности. Нужно не просто рабочее время проводить, а реально работать.
Конечно, всю жизнь работать менеджером насосного отдела в мои планы не входит, но данный момент , в целом доволен.
Руководство адекватное, относится к сотрудникам нормально, никаких особых придирок или штрафов за любую оплошность, как кое-где, нет.
Зарплата белая, соцпакет, все дела, как и должно быть.
Отношения в коллективе здоровые вполне. С кем-то не общаюсь практически, с кем-то, наоборот -даже дружим. Работа, в общем-то, не особо "пыльная".
Что касается зарплаты -конечно, хотелось бы больше, но есть ли такие люди, которым не хотелось бы?
В общем, мне моё место работы на данный момент нравится. не нравилось бы -ушёл бы.

У меня высшее техническое образование, и. когда я искала работу, то первым делом на Яндекс-работе откликнулась на вакансию "менеджер насосного отдела". В общей сложности проработала там два года. уволилась, потому что захотелось развиваться в другой отрасли, в этой я себя исчерпала. Компании "Промэлектроавтоматика" благодарна за полученный опыт и хорошие рекомендации. Стартовая зарплата там небольшая, там что. те, кто приходит первоначально, не могут рассчитывать на высокий оклад. Большая зарплата складывается из успешных продаж, и, если у вас есть хорошая деловая хватка и знания в этой области, то стать хорошим менеджером несложно. Директор на собеседовании говорит об этом прямо, развитие зависит от оперативности. активности и приложенных усилий. Сам коллектив у нас был замечательный, сказать ничего плохого о не могу. Трудовой кодекс соблюдается в полном объеме, все оплачивается. Обучение проходят все. знакомят с ассортиментом. на изучение и вникание в процесс дается примерно неделя. А дальше все уже зависит от самого человека. Заработать там вполне реально.

В этой компании я работала около года, в принципе я ей довольна. Самое главное - зарплата - для Москвы невысокая, очень-очень средняя, но в принципе можно жить на нее. Прежде чем официально оформиться, я проходила обучение. Оно длилось недолго, примерно 1,5 недели, на этом обучении будущих сотрудников знакомят в основном с ассортиментом компании и спецификой продаж всего этого. Обучение хоть и кратковременное, но полученных знаний вполне хватает для работы. Как тут уже писали, есть проблемы с рабочей дисциплиной, но эти проблемы соответствующим образом отражаются на зарплатах. А руководство да, слишком лояльно, даже пофигистично к этому относится, но с одной стороны это и понятно - зарплата зависит от продаж, кто хочет, тот заработает, а директору нет особенной разницы кому платить, директору нужен результат. Уволилась оттуда именно из-за низкой зарплаты, но получила от руководства хорошую рекомендацию. Да и просто захотелось работать в более солидной организации. Для получения опыта Промэлектроавтоматика - самое то.

Мне очень приятно было работать в коллективе этой компании, так как царит очень приятная атмосфера. Также мне было приятно работать в этой компании из- за того, что здесь есть высокая зарплата и можно научиться много новому.

Я проработал здесь два с половиной года и могу об этой компании отозваться лишь только положительно, так как можно получить здесь хороший опыт по продажам, о насосах.

Да, действительно очень хорошая компания, в которой было приятно поработать даже из- за того, что здесь очень хороший коллектив. Так же можно много получить знания о насосах. Мне очень понравилось здесь работать.

Незнаю для кого как, но для лично для меня полезно было здесь поработать, так как я здесь получил полезный опыт о познании о тепловых насосах. Я здесь работал менеджер по продаже тепловых насосов. Мне также понравился коллектив и хорошая достойная зарплата.

Дружный коллектив, неплохой доход... Плохо что от дома далеко. А в остальном неплохо! Есть смысл начать карьthe именно здесь!