Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Рив Гош

РИВ ГОШ сегодня - это более 220 магазинов по всей России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского.

На сегодняшний день в  Компании трудятся, более 7500 сотрудников, для которых созданы максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем удобные графики работы, стабильность, эффективную систему внешних и внутренних обучений, возможность профессионального развития и карьерного роста, приятную атмосферу в коллективе.

С 2013 года мы работаем в рамках программы Лидер Сервиса и постоянно повышаем качество работы Компании, совершенствуя не только уровень обслуживания клиентов в магазинах, но и взаимодействие внутри Компании.

Впечатления о компании
Анонимка Анонимка, г. Санкт-Петербург, Центральный офис
19.02.2014
Достоинства
Есть но мало
Недостатки
Я шокирована коллективом, но особенно хочу обратить внимание на Александру Повалий, тренинг менеджер по регионам. Эта девушка ради своей карьеры, готова на все, в том числе и перестать со всеми руководителями, что она успешно и делает и очень сильно лижет одно место Вальцыш Юлии, и самое противное за спиной Юлии, ее же и грязью поливает.
Аноним аноним, г. Ростов-на-Дону, ЦУМ
18.02.2014
Достоинства
Соц. пакет (отпуск больничный)
стабильная выплата зп
Удобный график 2-2 с 9 до 21
можно накраситься в зале )
Есть возможность что-нибудь умыкнуть, и немало кто ей пользуется, в т.ч. и руководство (услышано и увидено).
Недостатки
Руководство, постоянные аттестации, постоянные проверки, коллектив, отсутствие столовой как таковой, раздевалки (переодевалки) и душа. Кушаем мы 4м этаже цума, напротив туалета. Да, столовая находится в другом конце 3хметрового коридора, но напротив туалета. Дверь в столовку часто открывается и люди, которые зашли по нужде в цум спрашивают где здесь туалет. Приятного мало. Раздеваемся мы по утрам в длинной кишке со шкафчиками металлическими, отгородившись от охранников дверью платяного шкафа. Отлично, правда? А старший продавец постоянно кричит чтобы мы быстрее переодевались и шли работать. После 12 часового рабочего дня на ногах в закрытой обуви и носках не то что душ, хочется хотя бы ноги помыть, потому что салфетки не помогают и не спасают. представляете, каково это летом? Едешь в транспорте, а у тебя ноги воняют... жуть. Касаемо проверок - приезжают стабильно раз в 2-3 недели гости из питера, и вальяжно шляются по магазину. с ними наша управляющая на задних лапках. Постоянно что-то хотят услышать и увидеть. Они, наверное, не знают, что если хочешь что-то проверить - приезжай без согласования и неожиданно. А так, Уважаемые Принцы, все готово к вашему визиту. вот тут у нас и чистенько, и все по струночке ходють.
Коллектив - гадюшник. все пытаются исподтишка друг другу насолить. Есть, конечно, нормальные люди, но их очень мало.
Недостачи раскидывают на весь магазин, ревизии проходят в ночную смену, иногда приходится работать день-ночь-день без отдыха. Как сверхурочные оплачивать естественно никто не хочет, приходится выколачивать. А если ты согласен на доп выходные, то их не дают тогда, когда они тебе действительно нужны, их дают тогда, когда это удобно для магазина. Зам.руки - лизоблюды. Был случай года 2 назад, когда она фотографировала целлюлитную попу одной клиентки, и бежала показывать фотку управляющей, причем сама далеко не обладательница форм 90-60-90. Если они над клиентами так - посреди всего зала и с похихикиваниями, вы представляете, как они относятся к коллективу? Надо рвать когти отсюда, в общем. Найду достойное место - и вперед, прощай рив гош!
Наталья Барчугова, г. Санкт-Петербург, Офис
06.02.2014
Достоинства
Вот честно, даже противно читать...До чего у нас гнилые, завистливые люди.
Про продавцов молчу, т.к. не знаю...А про офис выскажусь.
Плюсов много - кто работал, знает. Отличное бесплатное питание, премии, доброжелательное руководство. Что за ерунда, что никто не здоровается? очень доброжелательная атмосфера в офисе. Начинать надо с себя прежде всего. Не ходи надутый - и с тобой будут все здороваться и общаться.
ЗП без задержек, ДМС, удобное расположение, уютный красивый офис...Все для Вас, как говорится...Чего еще надо?? частые праздники, подарки, удобный график работы. Руководство чутко относится к пожеланиям сотрудников.
Я очень рада работать в Рив Гош и надеюсь еще очень долго здесь пробыть и построить карьеру. И я не из руководства, если что. Мелкий сотрудник :)
Мне плевать, кто где ставит запятые в письмах и какие делает ошибки... Кто как продвигается по карьере...Следите за собой, повторюсь - начните с себя....
Все от зависти и узколобия, увы...
Недостатки
Недостатков я лично не вижу.
Анастасия Лохмач, г. Москва
04.02.2014
Достоинства
Тестеры очень хорошие и стойкие))))
Недостатки
Уважаемое руководство Рив Гош, обратите внимание на сотрудниц вашей компании ,работающих в г. Москва,торгового центра город 2!!! Которые выносят и продают тестеры по всему торговому центру!!!!!!
Аноним, г. Москва
13.01.2014
Достоинства
Может и были хорошие моменты. Но это только моменты. От которых не осталось и следа после такой нервотрепки.
Недостатки
Ох... как же я понимаю всех кто рано или поздно бежит с этого местечка. Был у меня опыт работы в этом сборище лизунов. Коллектив на редкость отвратительный. Вип отдел или люкс отдел (как он там правильно называется, уже не помню) смотрел с презрением. Зато на кухне йогурт в холодильник не поставишь, даже не побрезгуют, выпьют. А в зале все такие важные. Сами продавцы в розовых майках "рив-гош" безумно наглые.
Никогда не предупреждают о чем-то. Бросают на тебя покупателей, если чего-то не знают и разбирайся сам. При том, что на это часто смотрела начальница, всегда замечание получает новенький, даже если он прав и ничего не делал. Про кражи я вообще молчу. Сплошь и рядом. Только и успевали бегать в МакДАак. То, что сотрудники врут и сочинят сплетни в коллективе это норма. Повесить на кого-то украденный товар, пожалуйста. Это у них как развлечение. не ну а что я ж была прикреплена к отделу. в раздевалке воняет носками и дезодорантом перебивающий этот запах. Но эта разящий запах часто тянется в зал при открытии дверей. Люди часто шарахаются. Как сейчас там я не знаю. Надеюсь, хоть помещение проветривать начали. То, что в рив-гош приходят только накраситься знают все. За 2 мес. пройдя 9-ть кругов ада. Поняла, что ни при каких обстоятельствах не зайду сюда за покупкой. Уж очень я брезглива. Я насмотрелась на то, как вскрывают покупатели новые товары и не притрагиваются к тестерам. Проследить за огромным количеством людей сложно. Все косяки вешают на новеньких. Когда подошел день зарплаты, мне сообщили, денег в бухгалтерии нет. Ожидайте. В итоге после 2-го месяца я подала на увольнение, но к моему огромному удивлению я не была оформлена. Получила расчетные 12 312р. За 2 мес. Вот так я и потеряла 2-мес нервы и терпение. Делайте вывод сами.
Валентина Матвеева, г. Калининград
28.12.2013
Достоинства
Искренне поздравляю руководство компании "Рив Гош" в Санкт-Петербурге с Новым годом! Желаю дальнейшего развития и процветания на благо работников. Спасибо Вам за счастливые улыбки детей. (мой внук с восхищением рассказывает о новогодних праздниках на "маминой работе". А сегодня праздник был особенный!!!
Недостатки
Никогда не слышала, хотя моя дочь давно работает в этой компании,
Полина Кутепова, г. Москва
26.12.2013
Достоинства
Поздравляю с наступающим Новым Годом и Рождеством Христовым
Недостатки
Девушки, никогда не ходите работать в Рив Гош!
Раиса Захаровна, г. Санкт-Петербург
26.12.2013
Достоинства
Не было и нет
Недостатки
Стыдоба; девочки не стоит и начинать; лживая структура, хотите чтобы вас ровняли с землей - идите в Рив Гош!!!Карьерный рост- фикция: лижите задницу- получите повышение: никто не спросит вас о вашем образовании( основная масса управляющих магазинов- деревенские девки с птушным статусом), ходят в красных туфлях на корпоратив и считают себя золотым слитком, которому очень повезло( в своём Мухосранске они о подобном даже не смели мечтать).Вопрос- кто же руководит этим "сраным безмозглым и безграмотным курятником"? НЕ ТАКАЯ ЖЕ ЛИ НЕОБРАЗОВАННАЯ КУРИЦА? ВИВАТ, ПРИНЦЕССА!!!!!
Аноним, г. Санкт-Петербург, офис
18.12.2013
Достоинства
Вовремя ЗП, не задерживают. Комфортный офис
Недостатки
Долго думала писать или нет отзыв, но все же решилась. Сильно поливать грязью Рив Гош не буду, тк до сих пор считаю, что это не самая худшая компания. Я работала в самом офисе. Начну с плюсов – стабильно выплачивают заработную плату – без задержек и просрочек даже в периоды кризисов. Но тут же и минус- зп СТАБИЛЬНАЯ, то есть с годами практически перестала индексироваться, раньше в конце года обязательно, сейчас – нет… Те жалкие крохи в виде 1-2 т.р я не считаю повышением, ибо квартплата и прочие расходы растут непропорционально.
Самый главный минус – это отношение к декретницам. Пока ты работаешь – ты нужен, если ты ушел в декрет – про тебя забыли, как будто тебя и не было. Конечно, это не относится к топовым позициям, люди на которых выскакивают из декрета едва чаду исполнится 3-4 мес. Но их можно понять – у них зарплаты от 80 до 120 тр и выше. Конечно, они могут позволить нанять себе няню, и еще остаться с приличной суммой. Кроме того, как показывает практика, как правило, такие люди рожают уже за 30, просто потому что надо, и в принципе им главное самореализация на работе, нежели нянькание с чадом. Но…вот что касается обычных рядовых сотрудников (операторов, ассистентов, бухгалтеров, экономистов, логистов, сотрудников склада-тех, кто не ЗВЕЗДЫ – звездам порой предлагают даже более выгодное место после декртеа!)) ситуация тут следующая.
Те, кто ХОТЯТ сами первые 2-3 года воспитывать ребенка, а не перепоручать его няням и бабушкам, а потом они ГОТОВЫ И ХОТЯТ снова работать сталкиваются с тем, что когда они готовы выйти на свое место, оказывается на СВОЕ место выйти нет возможности. И им предлагают какую-то менее интересную работу, или даже должностью пониже. Таких случаев были десятки только на моей памяти. А идти в кадры и говрить, мол , вы НАРУЖАЕТЕ ТК РФ по которому сотруднику вышедшему из декретного отпуска ОБЯЗАНЫ предоставить ЕГО место работы нет смысла, тк это не гос контора, и тебя могут просто попросить написать заявление по собств. Желанию, мотивируя тем, что мол, мы предложили, а ты не хочешь, тогда уходи. Да я хочу, только хочу на свое место, я любила то что делала я, а не в соседний отдел, или на другую должность. Так было со мной, от чего я и уволилась.
Конечно, не хотят чтобы ходили на больничные с детьми, но АУ, РИВ ГОШ, у вас в штате 90% девушек!!! И у многих есть дети, а многих еще будут, и да, будут больничные и все такое. Только я хочу сказать, что если человек ХОЧЕТ, он и дома, сидя на больничном, найдет возможность контролировать и выполнять работу!!!! Уважаемое рук-во, дети подрастут, а преданные сотрудники могут остаться с вами надолго, любить Рив Гош и приносить ему пользу. Только почаще премии давайте, стимулируйте не только магазины!


Анна, г. Ставрополь, цум
17.12.2013
Достоинства
соц.пакет ,стабильный график
Недостатки
Полностью соглассна с проблемами в регионах.Это ужас просто,ад а не работа,держалась только из-за стабильной зп для региона.Управляющая Татьяна Хасанова это монстр в юбке,лицемерная,лживая,и завистливая старая дева.Ее старший продавец Швецова ничем не отличается.воруются тестеры и подарки.Персонал должен лизать и унижаться,тогда ты будишь оценен.Когда ушла вздохнула с облегчением!!!Передаю привет Татьяне и ее прихвостням,сколько бы не унижала ты Таня персонал и не утверждалась за их счет,от этого счастья у тебя не прибавится!!!
Аноним, г. Санкт-Петербург
14.12.2013
Достоинства
регулярная зп, "стабильность"
много развлечений
красивый офис
отличное место работы, если не хотите напрягаться или скоро в декрет
кофе в автомате по 10 рублей
Недостатки
Могу добавить впечатлений про головной офис. Поначалу все очень неплохо - красивый офис, ДМС и бесплатное питание, праздники почти каждый месяц, конкурсы с дорогими подарками (например, ipad)
Потом выясняются нюансы. Например, могут принудительно согнать всех в атриум и целый час слушать молитву. За несколько посторонних сайтов заставят написать обяснительную. Впрочем все соц. сети и личная почта закрыты. Выискивают обновления резюме и проводят разьяснительную беседу, "мы же лучшая компания, как ты посмела". Почта просматриваются, телефоны прослушливаются. Минутное опаздание -штраф. Распродажи товара для сотрудников похожи на копание бомжей в свалке, просто ужас. Все толкаются и пытаются в груде г...а найти что-то полезное.
И главное - было бы за что страдать. В начальники попадают явно не за ум, умение льстит или отчитаться, что все хорошо гораздо важнее. Стараешься? Ответственная? Коллеги с удовольствием спихнут дела, а начальство нагрузит "срочным поручением" сроком до завтра, и уедет развлекаться. Переработки не оплачиваются, премии распределяются наобум. ЗП средние по рынку, на рост надеяться бесполезно.
Нужна ли вам такая золотая клетка - решайте сами. Лично я рада, что надолго не задержалась.
PS С часто упоминаемой тут г-жой Принц лично не сталкивалась, но очень похоже на правду.
Доброжелатель, г. Санкт-Петербург, Наб.Обводного канала 118
12.12.2013
Достоинства
Белая зп, массовые праздники для сотрудников и их детей, обучения (1-2 раза в год), бесплатное питание, дмс, ухоженный привлекательный офис, корпоративные отпуска
Недостатки
Уже спустя месяц работы понимаешь, что это работа для кур и тех, кто планирует декрет. Иначе вытерпеть внутренние немые войны ( проводимые весьма искусно, надо заметить!) довольно сложно.
Чувство такта, а уж тем более вежливости - свойства чуждые большинству сотрудников (преимущественно руководящему аппарата департаментов). Здороваться тут не принято, хотя на пятиминутках всех заставляют улыбаться и сыпать друг другу комплименты, что якобы должно приучить управляющих быть приветливыми в магазинах. Господа, если бы директора подразделений здоровались со СВОИМИ сотрудниками в офисе (а это элементарное проявление вежливости и наличие воспитания), это было бы лучшим примером для подражания.

В общем, за красивой оберткой и дорогими брендами одежды скрываются обычные рыночные "тетки" и базарные бабы - о чем свидетельствуют и письма внутри компании. Грамотность - это первое, что должны проверять на собеседовании, а учебник по грамматике русского языка должен стать как минимум настольной книгой (особенно небезызвестной г-жи Юлии Принц, письма которой пестрят неуместными знаками препинания).
Директор - это руководитель-наставник, на кого должно хотеться ориентироваться и кому подражать.
Лариса Дмитриевна, откройте глаза на руководящий аппарат! Напрямую никто говорить не станет, и общий ящик для предложений не поможет. Ваши фавориты должны быть Людьми в первую очередь, только тогда мы приблизимся к заветному Люксу - и станем (я говорю о сети) той самой престижной и светлой компанией!
Другие названия:
EVA MOSAIC, ГУРМАНДИЗ,РГ PROFESSIONAL, EASY SPA
Телефоны:
8 (800) 333‑20‑20
Сайт: rivegauche.ru
Сфера деятельности: