Ростелеком

Начальство всегда пытается свою жопу прикрыть, а крайними обычные сотрудники остаются. Хороший в моральном плане человек вряд ли станет большим начальником. Платят копейки, грамотные сотрудники не получают соответствующей з/п. Бардак полный, причем во всех сферах. Даже мизерную з/п по-нормальному начислить не могут, приходится постоянно следить и напоминать обо всех недоплатах, а если следить не будешь, то вообще могут платить по окладу 2-х, 3-х годичной давности. Кабельщиков не хватает, с транспортом такая же ситуация. Миллион отделов, а ведь в каждом свой начальник, причем отдел может состоять из 2 или 3 человек - смех... ну давайте тогда создадим каждому работнику по отделу ))))
Нет справедливого разделения труда между структурными подразделениями: техническое СП может заниматься коммерческими договорами и т.д. А ведь все это спускается сверху, и приходится выполнять идиотскую работу. В управлениях сокращения как такового не происходит, хотя и там есть грамотные люди. При сокращении какого-либо подразделения его работников могут просто распихать по другим отделам, и все делают вид, что-ничего не замечают. Оплата труда несправедливая: толковый грамотный специалист может получать намного меньше, чем дибильный бездарь, который весь день нажимает на кнопку мыши, делая вид, что что-то делает. В общем нужны кардинальные перемены во всех сферах компании, это понятно даже при небольшом моем сроке работы здесь. Конкуренция в сфере коммуникаций ужесточается с каждым днем, а развития никакого. Если дальше двигаться также, то нас просто сожрут, а если не сожрут, то получать мы будем меньше и меньше, а работать больше и больше.

Жулье руководство через подставные фирмы своровало деньги выделенные Путиным на ВЭБ выборы президента, а простых работяг в рабочее время под угрозой не нравится пиши заявление о увольнении заставило демонтировать ВЭБ оборудование с избирательных участков по всему городу.

Действительно иногда сложно получить нужное оборудование

Повышение почти на 4,7%. В деревянных это у монтера до инженера от 400 до 800 российских. Пункт трудового договора о ежегодном повышении з/п выполнен. "Чего вы еще хотите..................падлы!

Полный бардак.Неуважение руководства к работникам.Приказы в устной форме через ёб....мать не относящиеся к непосредственным обязаностям работника. Угрозы и лишения премий за невыполнения таких "приказов". Увеличение объёма работ в 2-3 раза без пересмотра условий и оплаты труда.(постоянная практика) Сверхурочные работы ,работы в личное время,командировки без оформления и соответственно оплаты.Технический персонал в преоритете направляется на обслуживание "VIP" персон(бухгалтерия,разношёрстного начальства и т д.) ,а не на устранения проблем связаных непосредственно с обслуживанием клиентов .Обслуживание сторонних организаций силами технического персонала филиала!!!.Повышение зарплаты за пять лет работы небыло. Перспективы роста от повышения квалификации и степени профессианализма не существует.По утверждению руководства повышение заработной платы не зависит не от инфляции не от образования не от уровня жизни в городе не от объёма и качества выполняемой работы !!!!!!!!!!!!!!!! а только от штатного расписания...меньше людей больше зарплата !!! вот такая перспектива.

Дамы и Господа, 1 апреля 2011 года, ОАО "Ростелекеком"'у пришел пздц. Мы просто прое**ли компанию. Всё это объединение это чистой воды ипровизация, нет ни какого плана, ни кто не понимает, что происходит и куда мы катимся.. но начальство твердит: "это переходный период, всё наладится", причем само это начальство положило большой и толстый на хоть какое то обдумывание своих действий. Все только прикрывают свою задницу. Такое чувство что сотрудники Нового Ростелекома приходят на работу только занять свой стул, протереть штаны, и отгрести от себя ответственность, и что-нибудь сделать для того, что бы обеспечить себе рабочее место на завтра.. правильно, ведь директор только и думает, как бы что-нибудь продать, да сократить! Это хорошо тоже, вроде бы, но человек русский привык насрать и оставить как есть, так и здесь с оптимизацией и сокращением... нет, невозможно побороть эту систему. нехрен тут делать :(

низкая зарплата, нет перспектив, нет роста, у многих нет заинтересованности в работе особенно у начальства

Парадокс, но в компании связи самая низкооплачиваемая категория - инженер, т.е. те, кто эту самую связь обеспечивают. Зарплата инженера 15-18 тыс. руб. Зарплата главбуха 150 тыс. руб. Перспективы роста - только по блату. Премии - только для тех, кто ближе к руководству. При обьединении больше всех уволено сотрудников Ростелекома. МРК получили полный контроль над ОАО Ростелеком. Все преференции сотрудникам МРК.

Все это было, но кончилось в одночасье при объединении. Теперь нас ( старых ростелекомовцев) считают быдлом не достойным никакого уважения. Мы все делали не так, ничего не знаем и вообще не приносим никакого дохода, нас всех надо уничтожить под корень. От старого состава осталась 1/3. Что будет с кабелями никто и не думает, специалистов такого уровня нет в ЦентрТелекоме. Всем на все наплевать, лишь бы шли деньги в карман руководства, и не было жалоб от абонентов. Грустно. Это как в 41 году - родина отдана на поругание фашистам.

Бюрократизм, его очень много. Сложно расти по карьерной лестнице, внутри отдела в лучшем случае, и то от рядового менеджера (спец-та) до ведущего. Должности начальников "хорошо" заняты.

До объеденения была замечательная компания с отличным коллективом и полным соблюдением ТК. Само объеденение было сделано таким образом, что 90% сотрудников старого РТК было сокращено.

Зарплата Гендиректора 3,5 млн. руб. Зарплата инженера 12-15 тыс. руб. Уж если г-н Провоторов поднял себе зарплату до мирового уровня, хорошо бы поднять зарплату и инженерам.