Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Санги Стиль

«Санги Стиль» - российская федеральная сеть магазинов парфюмерии, косметики, бытовой химии и товаров для дома.

История нашей компании берет свое начало в октябре 1995 года, когда российский рынок бытовой химии и косметики только зарождался.

Как и многие компании в то время, мы начинали с небольшого частного бизнеса, который впоследствии вырос до масштабов огромной сети, насчитывающей на сегодняшний день более 1009 фирменных магазинов. «Санги Стиль» входит в группу компаний «Русский Стиль-97». Мы уверены, что успех складывается из многих факторов: это результат эффективной стратегии развития, маркетинговой активности, хорошей репутации и, конечно, лояльности наших клиентов.

Коллектив «Санги Стиль» – это единая сплоченная команда, которая уверенно движется к своей цели. Мы работаем в атмосфере доверия и уважения! Мы преданы своему делу, поэтому получаем удовлетворение от работы и гордимся нашими успехами.

Форматы наших магазинов: «дрогери» (магазины у дома и «магазины красоты» – с расширенным ассортиментом парфюмерии и косметики) и Cash&Carry (розница и мелкий опт).

Нашу компанию связывают прочные деловые отношения с такими международными концернами,  как Henkel,  Schwarzkopf, L'Oreal, Procter&Gambel,Reckitt Benckiser, Unilever, Colgate-Palmolive, Johnson&Johnson, SC Johnson, Biersdorf и многими другими. Это дает нам возможность предлагать клиентам продукцию ведущих производителей по приемлемым ценам и открывать новые перспективные бренды, которые, мы уверены, найдут своих поклонников. Мы постоянно прислушиваемся к потребностям своих клиентов, превосходя их ожидания и обеспечивая их товарами высшего качества.

Мы работаем с ведущими мировыми производителями. В официальной дистрибуции компании «Санги Стиль» находится широкий и разнообразный ассортимент парфюмерии и косметики знаменитых брендов: Blumarine, Bruno Banani, Burberry, Calvin Klein, Carolina Herrera, Cerruti 1881, Chloe, Christina Aguilera, Dsquared, S.T. Dupont, Hugo Boss, Iceberg, JAMES BOND, Jimmy Choo, Lacoste, Lalique, Lanvin, Mexx, Moschino, Nina Ricci, Puma, Roberto Verino, Roberto Cavalli, SHAKIRA, Trussardi, Van Cleef & Arpels, Versace, Baldessarini, Antonio Banderas, Maybelline,L’Oreal, Essence, MaxFactor, Garnier, Pupa, Catrice, Lumene, GOSH, NINELLE, Bell, так и другие продукты перспективных брендов со всего мира. Этот список постоянно растет и изменяется в соответствии с тенденциями рынка.

Мы заботимся о своих покупателях: наши магазины расположены в 19 регионах России, причем многие – в небольших населенных пунктах, где потребность в продуктах для красоты и чистоты не меньше, чем в крупных городах.

Мы не оставляем без внимания тренды в мире красоты, и рады, что клиенты разделяют наши взгляды, отдавая предпочтение наиболее интересным маркам.  Анализ предпочтений наших покупателей, постоянный мониторинг рынка и высокие стандарты обслуживания позволяют соответствовать требованиям самых взыскательных покупателей в любой ценовой категории.

Впечатления о компании
Алевтина
07.06.2016
Достоинства
Нет достоинств вообще!!!
Недостатки
Начальство обманывает жестоко.Лишают премии. Не оплачивают переработку.Заставляют работать больше положенного.Не приходите туда работать.
Артур
17.02.2016
Достоинства
Начал работать в Компании 6 лет назад, устроился на должность продавца кассира в г. Пятигорск, в магазине Кэш энд Кери. За период работы стабильно рос в должностях и в настоящий момент работаю Руководителем филиала г. Ставрополь. Естественно, Компанию расцениваю как лучшую, так как, работая в сети получил, много опыта, прошёл отличную школу розничной сети. В обязанности входит организация, обучение, контроль в направлении продаж как супервайзеров, так и магазинов всего Дивизиона. Компания дает каждому сотруднику зарабатывать достойную заработанную плату. Уровень зарплат в Компании считаю Выше среднего, так как для получения достойной ЗП есть все инструменты. При увеличении целевых показателей растет уровень ЗП каждого сотрудника как продавца, так и Руководителя. Каждый месяц в Компании проходят мотивационные программы для всех сотрудников сети как для продавцов, так и для Руководителей. Поощрения за победные места доходят до уровня 2 месячных зарплат. Для достижения результатов в работе/продажах нужно, чтобы подчиненные работали как одна Команда и работали с одними целями. Для меня главное, чтобы подчиненные прислушивались к поставленным задачам, переживали за оценку выполнения этих задач. Руководитель на любом уровне должен стимулировать интерес к работе у своих подчиненных, появится интерес - будет желания учиться и добиваться высоких результатов. Компания очень часто объединяет лучших сотрудников сети при проведении Фестивалей и Конференций. Для сотрудников это настоящий праздник, на всех встречах организаторы придумывают веселые программы, устраивают гала ужин, все участники фестиваля по возвращению остаются под большими впечатлениями. Место проведения таких мероприятий – как правило, лучшие курортные места России : Олимпийская деревня в Сочи, Анапа и т.д. Хочу заметить, что Руководство Компании всегда выделяет дополнительные премии, которые являются дополнением к зарплате. Проанализировав всю работу, могу смело утверждать, что ни один рабочий месяц не прошел без получения дополнительного поощрения/премии за успехи в разных направлениях. Все планы, которые выставляются Руководством Компании, напрямую влияют на зарплаты сотрудников, они достижимы и при правильной организации рабочего процесса всегда выполнимы.
Недостатки
Чтобы достигать желаемого нужно действительно много и упорно работать.
Зерема
15.02.2016
Достоинства
Я работаю в магазине Санги Стиль в качестве управляющей уже почти 3 года. Наш коллектив – 5 человек, которые работают вместе уже около 2 лет. В нашем магазине установлены камеры, поэтому наши клиенты знают о них и краж практически не происходит. В магазине 5 рядов и соответственно 5 камер. Каждый сотрудник отвечает за свой ряд. Ответственный за ряд проверят, что бы не было «дыр на полке», следит за сроками годности товаров, быстро меняет ценники в случае необходимости. Недавно в магазине была плановая ревизия, в итоге мы получили премию 40 000 рублей благодаря тому, что в магазине никто не ворует. Для нас это неплохая добавка к зарплате. Зарплата для нашего региона средняя, конечно, хотелось бы выше, но мы стараемся, участвуем в мотивационных программах, недавно заняли 3-е место по «выводному лореаль». Даже фестиваль красоты выиграли, но не смогли поехать, уж больно мужья строгие. Очень удобно пользоваться корпоративной связью. Мы вязи себе и своим родственникам симкарты Билайн и теперь общаемся бесплатно, так как звонки между абонентами единой корпоративной сети стоят 0 руб за минуту. В целом работа устраивает, считаю, что если старательно работать, можно получать достойную зарплату и удовольствие от продаж, ведь мы продаем товары для красоты. А это не может не радовать.
Недостатки
Есть определенные недостатки в работе, но все они незначительные.
Елена
10.02.2016
Достоинства
Акции
Недостатки
1. Компания дышет на ладан , долгов больше чем грязи , СБ не кредитует , крах не загорами, а точнее в этом году прогнозируется. Началось увольнение уборщиц по сети , приказа не было , но заставляют это делать в наглую Супервайзеров и Управляющих. Людей выбрасывают на улицу , заставляя писать по собственному , так как сокращение не предусмотрено в компании , нужно же деньги выплачивать..... После уборщиц дело дойдет до сокращения штата аналогичным образом - "пошли вон ". Это признак того, что компания загибается , при банкротстве ее обяжут в первую очередь выплатить ЗП работникам , поэтому чем меньше Вас , тем проще ей.. Так же началась оптимизация остатков - что говорит о том , что после выплаты ЗП по банкротству , нужно будет отдавать долги ))) , поэтому требуется срочно оптимизировать остатки и распродать товар , что бы меньше забрали под долги ... 2. Зарплата самая низкая из всех сетей была и остается - промониторено уже давно... Так еще и ее режут как хотят , штрафами всякого характера ... 3. Ревизии - это совсем ужас , сейчас супервайзерам подняли процент выплат за негативную ревизию и руководителям дивизиона так же . Получается компании выгодно , что бы ревизии проходили умеренно негативные , она в этом больше в наваре , чем от обычной продажи. Товар завезен в магазин по приходной цене , продается по розничной с наценкой и прри чем немалой. При ревизии , персонал гасит сумму недостачи не по приходной цене, а по розничной . Плюс еще Супервайзеры остегивают порядком и Руководители дивизионов ))) Молодцы !!!! Ревизоры на поводке , делают то, что им босс сказал , а сказал он - жмите магазин по полной , нам прибыль нужна , а народ поголодает, ниче страшного!Дошли до того, что теперь высылают бракованный товар на реализацию ))), совсем туго в компании ... И тут же собирают возвраты с магазинов для оптимизации остатков , а в этих возвратах товар попадает бракованный , который выслала компания на магазин для реализации ))) , и что мы видим - магазину штраф за возврат брака )))))) , красавцы !!!! 4. Заставляют продавать такой товар , что на него не то что смотреть противно, а уж употреблять в пищу СТРОГО ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!!!! Это я сказала о чипсах / сухарях у которых сроки подходящие . Там взглянешь только на состав - все, смерть организму , все "Е" и таблица менделеева.... Указание свыше - не выполните план : штрафы в 3000 р Короче говоря вот такую хрень компания берет на реалицию с подходящими сроками за откаты и за счет персонала набивает карманы ... 5. Есть такое чудо природы в компании , как Вайнштейн Женя - директор коммерческий . Фамилия сама за себя говорит кто он , такой же и в работе ... Отношению к персоналу - быдло .. Обращения к персоналу в письмах может вставить - "дебилы" или еще какуб нибудь ненормативную гадость, как будто тут не люди , а скоты .... И это лицо компании .....хотя какое лицо , всего лишь пятая точка ... Будь Здоров , Женя , счатсья тебе и здоровья ! 6. Компания пользуется корпоративной связью от Билайн. И тут выгоду нашли. Заставляют супервайзеров внедрять симкарты в массы (родне, знакомым и пр) )))) и при чем не просто внедрять , а поставили планы и за их неисполнение штрафы в 3000 р ))) Браво! Урвем везде с вас бабло !!!! При чем был момент, когда компания не проплатила Билайну ))), просто обрубили связь на 2 дня .... Все люди остались с носом , не позвонить не смс написать )))), вот такие инновации и причуды компании... 7. Че творят с поездками Супервайзеров и Руководителей Дивизионов , это вообще абсурд.... Заставили всех в личные телефоны установить приложение от компании , типа мобильное приложение для просмотра мотиваций ))), при чем Женя не просто заставил , а под угрозой увольнения ... Мы должны в личные телефоны под нажимом руководства ставить всяки программы . При чем данное приложение отслеживает ваше местоположение , где бы вы не находились , в отпуске , на выходном - Женя , всегда знает на каком унитазе вы сидите....... Тотальная слежка .... Так же и сим карты , по которым то же отслеживается ваше передвижение . Тупо ставят планы по посещениям магазинов , захотели , сделали приказ на 4 часа посетить или 2 всех магазинов в неделю ....., но их глупые головки офисные не понимают, что имея десяток магазинов и более, супервайзер просто не в силах все это объехать даже чисто по временному отрезку ..... Им дела нет - штрафы товарищи ))) 8. Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы... Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено .... Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ....но кабинетным это не понять, у них сегодня одна игрушка, завтра другая. Персонал должен двумя , тремя работниками успеть рагрузить машину доставки , принять товр, расставить его , тут же навести порядок в зале , проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки , помыть полы и вытереть пыль , заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы! 9. Служба Безопасности приезжает .... Так же штрафы ... Дырочка на полочке - больше тысчи долой с управляющего , они не понимают, что не возможно двумя - тремя сотрудниками успеть всюду... Внаглую делают фото , не смотря даже на корректные пояснения сотрудников... И это малая часть того, что можно сказать... И это небольшая часть из того, что есть в это компании.....
Рита
08.02.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Хороший коллектив попался Соц пакет
Недостатки
График тяжеловат, притом оплачиваются 8 часов, а 2 в подарок работаешь( Конечно же ХИМИЯ действует на организм( Нельзя сидеть, разве что на кассе, а там вечно нет размена....Круг замкнулся))) Плюс недостачи оплачиваете.... Ревизия по ночам.... Вывод: поработать можно, если девчонки хорошие)
Бывший сотрудник
15.01.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
График
Недостатки
Проработала месяц, сорвала спину. Девочки берегите своё здоровье. Работала на складе в ноябре, дубак был жуткий, ходила вся синяя. Руководство и офисные работники необразованные "редиски".
Аноним, г. Ростов-на-Дону, Шахты и Вешенская
28.11.2014
Достоинства
График работы.Зарплата
Недостатки
Плохой коллектив.Все вешают на продавцов.
Аноним, г. Краснодар
11.11.2014
Достоинства
Зарплата более если не менее, но заработать на масло с хлебом можно.
Недостатки
Не стала работать в этой сети т.к. впаривать покупателям товар отмеченный компанией среди остального разнообразия товаров не по мне. Кривить душой и нахваливать товар выбранный компанией, хотя по ценовой категории и по качеству он не лучший среди остальных, пусть и радии плюсика и премии не нравится.
юлия, г. Ростов-на-Дону
26.10.2014
Достоинства
А в общем фирма очень хорошаяжелаю вам процветания
Недостатки
Ужасная компания в Волгодонске Супервайзер делает что хочет,распорежается как своей собственностью, запугивает сотрудников и заставляет увольняться по собственному желанию, прочитала отзывы на других форумах и полностью согласна,этих дамочек маму и дочь пора гнать от туда!!! И по поводу возврат дайте обьяснения
аноним, г. Ростов-на-Дону, р-н Военвед
10.10.2014
Достоинства
Удобное месторасположение
Недостатки
График тяжелый. По 10 часов 5 дней, 2-а выходных среди недели, не совместные, суббота и воскресенье рабочие дни, очень неудобно.
Нина, г. Белгород
01.10.2014
Достоинства
Прочитала много плохих отзывов о компании и решила добавить свой.Все почему-то пишут о маленькой з/п,неправда,всё зависит от того хочет человек работать или нет.
Работаю в компании с 2010 г на должности управляющей,сейчас УГМ.Начинала с з/п 10 тыс.сейчас в два с половиной раза больше,администратор получает от 14 до 18 тыс.,при условии,что у нас магазин находится даже не в городской черте.
Выполняем все планы,да они бывают порой очень амбициозные,но как говорится кто не работает ,тот не получает з/п.
За 4,5 года работы только две ревизии в минус,да и то со смешной суммой.
Супервайзер просто отличный,никогда ни в чём не откажет,всегда во всем помогает.
Так что всё в ваших руках.
Без труда не вытащить и рыбки из пруда.
Недостатки
Тяжёлые коробки.Нет вентиляции,всё таки запах бытовой химии очень тяжёлый.
Вася Пошолкин, г. Краснодар
10.09.2014
Достоинства
нету
Недостатки
Работаю кладовщиком..отстой полный! Коллектив говно. Зарабатывают только те, кто в приоритете. Коробки в которые складываем товар, ищем на мусоре. Бред полный.
Другие названия:
Русский Стиль-97, ООО
Телефоны:
8 (800) 770-79-00
Сайт: sangiyuga.ru
Сфера деятельности: