Спортмастер

Неплохая компания, имеется возможность карьерного роста! Возможно выбрать нужный график, что тоже довольно неплохо.

Официальное трудоустройство. Гибкий график (ну так говорят на собеседовании)

Работала продавцом кассиром в Спортмастер. Сложно было освоить программу, но потом всему научилась. Самое сложное это оставаться внимательным на кассе в сезон продаж, для меня оказалось трудно, перевелась на продавца консультанта.

После такого расчёта плюсов нет.

Работал в СМ г. Жуковский в должности продавца-консультанта ровно 4 года. Изначально устраивался на временную работу, учился и уже работал по специальности. Мотивация в компании безупречная – хочешь зарабатывать, приходи и отрабатывай от открытия до закрытия. Да, я еще застал 1.5 процента за комплексность(работал в обуви), да, был интерес продавать тренажеры кеттлер за дополнительные 2.5 процента, но все зависит от тебя, ты всегда можешь посчитать свою зарплату. Очень много ребят приходят и хотят больших денег за ничегонеделание. За 2 дня в неделю я получал так же как сотрудники на полную ставку, в сезон многие продавцы получали больше администраторов. Это лучшее место для подработки в студенческие годы. Если по цифрам, то в лучшее время за смену можно было сделать чуть больше 7 тысяч рублей, да пусть и в сезон. Если работать обувь-инвентарь, то сезон круглый год. Я не знаю где студенту в рамках закона платили бы такие деньги. Да сейчас мотивация не та, но и ценник на товары вырос. Компания дает возможность обучаться, всегда можно записаться на обучение в головном центре, ежедневные утренние тренинги, так же проводятся крупные тренинги от торговых марок представленных в СМ. Всегда можно получить полную консультацию у эксперта магазина. Те, кто ноет что надо самому что-то выпрашивать что-то учить что-то читать, вы конечно извините, но знания — это ваше основное оружие в торговле, владея ассортиментом вы продаете в два раза больше. СМ дает огромный опыт и знания. Не смотря на естественную конкуренцию коллектив в магазине очень хороший, нет напряжения между отделами, «старички» так вообще все как родные. Администраторы очень доброжелательны, лояльны, отзывчивы, они так же заинтересованы мотивировать вас как продавца, поэтому всегда идут навстречу к тому, кто заинтересован работать. Им отдельное спасибо. Потенциал карьерного роста для тех, кто готов посвятить себя розничной торговле огромный. Очень много молодых ребят становятся администраторами и директорами магазинов. Но никто никого за уши притягивать не будет. Кто пишет, что нет роста в компании скорее всего ничего для этого роста не делали. Если вы добросовестны, энергичны, готовы работать и понимаете для чего вы пришли на работу то работа в магазине см для вас, легких денег и халявы в спортмастере нет. Пользуясь случаем, передаю сотрудникам магазина огромный привет! :)

Метрополис Гибкий график – удобно совмещать с другой работой или учебой. Совместные выезды на мероприятия и различные конкурсы. Заработная плата выплачивается вовремя. Коллектив – есть очень приятные люди. Руководство – в целом тоже ничего, но только в магазине. Сетевой и в целом условия труда поганые. На работу берут всех при этом не важно есть опыт нет опыт. Если интересен мир спорта. Карьерный рост возможен.

Их нет

Когда я устраивалась набирали команду на новый магазин, коллектив был очень хороший, работали до 00 часов и не плакались. По поводу карьерного роста, мне через пол года уже подписали ППР , главное старания. Так вот, что я хочу сказать, работая продавцом я ни разу не получала меньше 25 000, так как работала, обслуживание покупателей-главная задача продавца (ЭТО ВАША ЗАРПЛАТА), если вы гуляете по залу, а не работаете, вы столько и получаете. ЗП выплачивают стабильно, без задержек. По поводу графика, в нашем магазине мы давали персоналу листочек, чтоб они написали дни, когда им в следующем месяце нужны выходные, и мы ставили им график, с их пожеланиями, что было довольно удобно и для них и для нас.

НЕТ

Судя по тому что, люди в красных футболках появляются на горизонте покупателя только , когда он идет с покупкой к кассе , то с отбором директоров в этой сети все отлично.

Нет

нет