СтройФормат

Своими служебным обязанностям редко приходилось заниматься, из за постоянного недобора и отсутствие малейшей мотивации линейного персонала плюс самодурства директора, занимаешься всем, начиная от копания в помойке с браком, покраски, починки, постройки торгового оборудования, с переносом с места на место, вывозом палет со склада в течении дня, что не успел вывесить обратно на склад. Постоянные штрафы и вычеты, иногда даже объяснить внятно не в состоянии за что, обещают одно, выходит другое. ЗП начисляется бог весь как, всегда тайна, до получения расчетного. Могут забыть посчитать отработанные дни, или отпускные. Никакого наставничества, обучаешься сам. Горы битого и гнилого товара на задворках, захочешь уценить или списать, то за твой счет. Мокнет товар? - Найди пленку, пленка рваная? - Заклей! - Все - таки намокла и распухла мебель за 10 тыщ? - плати! Наверху всем по барабану. И чем ты выше в компании, тем жестче и покуестичней ты должен относиться к своим сотрудникам.

Собеседование проводила Кадасёва Ольга - руководитель торгового отдела ( так она представилась) Скорее всего, сказала не правду.
Таких руководителей торгового отдела не потерпит ни один директор. Ведёт себя грубо,вызывающе, нахамила мне, потом дала решить какую-то беспонтовую задачку и уткнулась в компьютер.
Поле этого взяла вариант решения,сквозь зубы пообещала перезвонить.
Слава богу- не перезвонила

Руководитель Самарского филиала - Левшин Андрей.
Этот человек ни когда не позволит вам заработать приличные деньги. При устройстве на работу он говорит вам то что от вас хочет и называет цыфру в рублях, которую буден платить. Вы вкалываете,роете землю и добиваетесь цели. Один раз получаете за работу обещанные вам деньги, а потом Левшин в одностороннем порядке пересматривает условия и больша за этот результат не платит. Так он поступает ВСЕГДА