ТД Талосто

маленькая зарплата, отсутствие перспектив,
неадекватное управление

К сожалению администрация предприятия даже наверное не в курсе что у них умер работник. да были разные противоречия, но человек умер и в дань уважения что он проработал более 10 лет и подннимал хозяина предприятия в ответ тишина! Мы с ним работали сменщиками и мне обидно за хозяев зао талосто которые скроили. ну ничего все мы смертны. в могилу с собой всё возмёте увжаемые хозяева. не по христиански! Миша Аполинаров я скорблю. все кто знает его отзовитесь.

с 2011 г в Москве начался какой то бардак, цели ставятся пальцем из неба, поменяли 4 руководителей ! каждый новый еще тупее! Нет карьерного роста всех берут со стороны, в то время когда в компаний есть люди, которые по 5-8 лет работают! Отношения высшего руководства к специалистам всегда с недоверием, всегда все плохо однако план выполнен!!

Про праздники забудьте, будите работать при этом вам обещают только отгул который вы потом только с пеной у рта сможете выпросить! При этом в начале недели высылают распоряжение от Бобрика (Деректор ЦФ), что все отдыхают как все, а за день до праздника новое не гласное нет все работают!!! Отношения руководства к подчиненным всегда плохое - такая у них работа, но что бы до такой степени вижу в первый (Вы все кретины продажи падают ))) Продажи растут, Вы все ровно кретины по тому что планы не корректные ))) Платят копейки а спрос как с рубля!!

Одним словом не советую идти в эту компанию с отдела продаж если только вы не мазохист так как вас будут нагибать в магазинах т.к Талосто ни чего не дает им, не бонусы ни чего, и в офисе вас будут нагибать за то, что якобы все плохо! Хотите быть между молотом и наковальней добро пожаловать в Талосто!!

Конструктивно:
1. Безумная текучка кадров
2. Причина первого - малая ЗП, заниженная по рынку.
3. Неумение и нежелание растить кадры,
найм людей со стороны, даже без попытки повысить собсвенные кадры, многие из которых достойны повышения как статуса, так и ЗП
4. Как следствие 3-го - неавторитарность руководства, ибо люди, положившие от и более 5 лет жизни работы на контору сами досконально знают проблемы именно ЭТОЙ компании
5. Коллектив - в каждом отделе разный, в массе своей очень много кулуарных сплетен; удручает руководство отдела персонала (имена, прошу прощения, страна должна знать своих героев - Ш.), откровенная бестактность и некультура поведения с персоналом.
6. Период кризиса помог сократить безумное количество персонала в бухгалтерии, и подняться на ступень выше средним начальникам и руководителям(порой совершенно не адекватно)
7. Руководство меняется часто, бывают и хорошие люди, но редко, про Б. в Москве много написано - ну, скажу, коротко(извините) - плохой человек, поведение характерно.
8. Да...об обеде, при становлении службы безопасностности под руководство Власьева(жутковатый дядя, с красным носом и волосами из ушей и носа - один из соучередителей компании), дошло до абсурда, в обеденный час складывали перекуры и посещения туалетных комнат, а так же запретили разговоры в коридорах компании по мобильному на личные темы - пишу и "пацталом" от смеха...Но видимо товарищу Власьеву нормы САНПИНа на вредность работы с ЭВМ и отдыха не известны..

Выводы делайте сами..

Удачи Вам!
Удачи Вам!

Жесть! С таким работодателем сталкиваюсь впервые. Что же случилось? Ведь когда-то была хорошая Российская работа! Управляет Московским филиалом человек Б. Управляет как может, видимо из образования по продажам не институт со стажировкой в самых развитых странах мира) Про всех остальных "управленцев", промолчу... вобщем, все как на подбор)

Были выходы по субботам добивать план - но не часто. согласование договоров - до 2 недель. отпуск - лето сезон - уйти удалось с трудом

Работа в Московском филиале- это пустая трата времени(нет работы и это не работа) Директор по продажам страдает явным психическим расстройством и нуждается в помощи специалиста! Что такое "продажи" и как это происходит в нормальных компаниях- понятия не имеет-максимум на что способен-это грузить продукцию на склад дистрибуторам. А что такое колличественная, а тем более качественная дистрибуция даже и не слышал наверное! Как он разговаривает с клиентами или со своими подчиненными- это надо услышать))) Если честно, то нормальному человеку, в это невозможно поверить, что такое в принципе может быть- у руля больной безграмотный человек- очень ЖАЛЬ компанию "Талосто", которая могла бы процветать,будь у руля адекватные специалисты!!!

В компании на руководящих должностях сидят явно не адекватные люди,процесс работы вообще никакой,отношение к людям наплевательское,постоянно угрожают увольнением,договора заводятся по 2-3 недели а то и больше,отчётности нет никакой,директор по продажам просто губит розничных клиентов в связи с этим идёт потеря клиентской базы и текучка кадров,так как нет условий для нормальной работы.В коллективе постоянные сплетни и интриги все выгораживают свой зад в особенности так называемые начальники Медведев Вадим и Никифорова Ксюша.

работал на складе, кладовщиком.
Начальство полностью деревянное! Один нач. склада чего стоит, бывший вояка, фамилия Машихин. Работников за людей не считают вообще!
Зарплата примерно 18000 т.р , но каждый месяц вычитают недостачу по складу(2000-4000т.р), а не дай бог чего не туда отгрузил, то пол года а то и год будешь расплачиваться своей зарплатой. Работа при -20 градусах. в ночь работать можно никто по мозгам не ездит, а вот день это что-то, только попадись начальству с плохим настроением...
Люди не тратьте время на эту фирму ничего хорошего оно не даст!!!

Часто меняются руководители и не всегда приходят лучшие. Этот процесс лихорадит. А вообще работать можно. Если я продержалась 10 лет, то это о чем то говорит.

настоящее: на их место посадили двух мартышек супервайзеров в больших ковычках (одна вообще хохлушка) которым место только за прилавком, толком ничего обьяснить не могут, компьютер не знают, лидерских качеств ноль, на отчетность тратится колосальная часть времени, в полях поддержки ни какой, долги от торговых точек тянутся аж за 2006 год которые висят на ТП. Регина новый руководитель вообще не известно откуда, и вообще работала она в продажах это большой вопрос. Пока там не изменится обстановка мой вам совет "Там делать нечего"

Маркетологи все чего то придумывают, а толку мало. Завалили всякими новыми видами. Делали бы старое , простое к цему люди привыкли и продажи бы были.
В каждом отделе по сто сотрудников, а толку нет. Сокрощать штат пора ! Неужели руководство не видит сколько денег выкидывается на свалку?