Великан

Часто покупал запчасти в данной компании так как имею парк погрузчиков ТСМ. Всё было хорошо пока не пришёл новый директор по развитию и начал всё разваливать.Разогнал персонал который работал не один год и были профессионалами в своём деле.Делали всё быстро 15 минут документы готовы запчасти у тебя.На их место пришли люди которые ни чего не знают и не умеют. Расскажу по порядку.Поехал за запчастями, пробирался 2 часа сквозь пробки,приехал,захожу и вижу другие лица менеджеров.Один тебя вообще не замечает а другой смотрит как на врага,ведь ему сейчас предстоит работать.Сказал кто я и за чем, в ответ ждите.Стал ждать,Замечу стульев для посетителей нет поэтому отошёл в сторону.Прошло полчаса моего ожидания.Подхожу ,спрашиваю сколько ещё ждать, в ответ мне пока некогда вами заниматься,у меня пока другие дела.В верх взяла моя злость,сел в машину и уехал ни с чем.Больше в эту компанию обращаться не буду,мне дорого мое время.Совет всем кто обращался за запчастями в данную компанию,не тратьте своё время и нервы,ищите других поставщиков.

У каждого направления свой директор и в зависимости от этого сотрудникам живется либо хорошо либо плохо. В целом по компании низкая белая з/п, оплата больничных и отпусков производится с официальной зарплаты. Премии выдаются в конвертах. Я работал в грузовой технике и могу сказать, что в начале все было неплохо, но со сменой генерального директора (пришел молодой и очень обидчивый мальчик с мощным самомнением и амбициями, из продавцов а/м) данного направления начались перемены к худшему. Люди проработавшие в компании по 7-10 лет начали массово увольняться из-за снижения зарплаты после внедрения безумных и необоснованных планов. Началось прямое "кидалово" с премиями в конвертах. Это "секта" где генеральный директор заявляет что компании не нужны люди работающие за деньги, а нужны люди тупо идущие за лидером. Сам то он на лидера ну никак не тянет и видимо поэтому в скором времени в компании появился Директор по развитию (не молодой, но тоже весьма не блистающий знаниями и навыками руководителя). Ну и собственно эта парочка начала разваливать грузовой отдел вдвое быстрее, превращая его в убыточный "ручник" компании Великан. Старый сплоченный коллектив разогнали, а вновь пришедшие долго не задерживаются, так как обещания по зарплате и реальные выплаты не соответствуют категорически. Белую з\п (около 30) получите, а про премии забудьте. Ну а арбузы в попу будут стараться затолкнуть за эту тридцатку по максимуму. Будьте осторожны и не попадайтесь на высокие зарплаты в объявлениях компании Великан!

Приехала в офис...провела приятная девушка собеседование. Честно говорю, мне все понравилось. Во время собеседования она меня спросила: "Почему именно администратор?"
Я про себя подумала, что на сайте нашла на то и приехала...))) Решила не умничать и спросила:"а что еще есть варианты?"
Она начала меня уговаривать на должность оператора центра. Аргументы были такие:
"Зачем на ресепшен тебе. У оператора графит тот же и зп, только голову не мыть и приходить в чем хочешь, а на ресепш геморой...надо быть всегда в рубашке, макияж и тд."
Я подумала, что она меня сливает (я ошибалась).
В итоге, я решила, что пойду в операторы. После этого, она добавила, что на админа по рекомендации, наверно, придут. Сказала, что завтра позвонит, когда точно узнает. Я решила, что мне отказали. Прошла неделя. Звонят! Я в шоке!!! Говорят, чтобы я пришла на собеседование вакансия оператор. ОК приехала. Собеседование проводила другая. Побеседовали. Пошла на встречу с руководителем. Мне очень все понравились.))) Спасибо им за приятные слова в мой адрес. ))) Поговорили. Руководитель сказала, чтобы я пришла на стажировку через неделю.=0!!! Я прифигела! Ладно! Договорились о времени. Звонок из офиса...просят меня сходит к другому руководителю на соб-е (на принятие авто ТО) Я не пошла. Вы считаете? Уже 3 вакансии свободные!!! Я сказала, что выбрала эту и не хочу на другое. Она огорчилась. Через неделю пришла на стажировку. Мне говорят..зачем тебе оператор, такая умница...давай на оформителя. Я прифигела. Мне и приятно и странно! Было собеседование с другой девочкой. Решили, что я иду на оформителя, так как пристижнее и зп выше 223 график удобный.
Через 4 дня стажировка. Я была рада, а потом начала задумываться..Что за хрень??? Столько вакансий ...Странно! Очень странно!!! Я на них 3 недели уже потратила, а они меня только хвалят. В общем, вышла я ещё на одну стажировку..теперь оформитель...они постоянно сидели в телефоне, изображали из себя умных и так и не стали мне ничего рассказывать им было ЛЕНЬ! Сказали иди домой потом. Тем более у тебя полиграф. На следующ день велено опять в кадры на детектор лжи, так сказать...А потом ещё анализы все сдавать и только в той клиники, которая с ними сотрудничает...

Короче, может там и хорошо, но меня это все задалбало!!!!!
Я даже начала сомневаться по поводу зп....
Странная контора....
Очень!
Мне надоело просто. А вы решайте сами! Там полно вакансий и офис удобный! Может вам повезет больше)

Имею честь=)))
ИМХО

1. Начну с того, что Отдел персонал находится в "жопе мира". От метро Новогиреево за 55 рублей нужно доехать до самого салона, который находится на МКАД. Либо, как было предложено в письме, на бесплатном автобусе который курсирует каждые 1,5 часа. К слову, автобус около метро не нашла, тк отправитель не указал, где его можно найти и как он выглядит. Ехала в пробке по МКАД 30 минут.
2. Собеседование проходило в местном кафе. Сидели на столиками. Напротив кушали посетители салона. На переговорные видимо не хватило места.
3.На самом собеседовании присутствовал Коробейников Роман- зам. директора по персоналу. Неприятнейшая личность.
Вопросы по работе отсутствовали вообще. Интерсовали какие-то общие вопросы. Все спрашивалось с издевательским тоном (со словами типа "не знаете? ага, понятно, то есть этого вы не знаете?" или " нет-нет-нет, может быть это я тупой и не правильно задал вопрос"). Очень странное поведение для данной должности. Задав вопрос, и не успев дослушать ответ, постоянно перебивал и повторял вопрос, с издевкой, хотя вопрос был понятен, не понятно было одно - неумение выслушать - для сотрудника с такой должностью. В общем странное поведение Романа наталкивает на мысль о его не компетенции и более того не компетенции вышестоящего руководства. Роман в беседе явно вообразил себя каким-то тонким психологом и перегнул палку.
4. Стандартно ( в случаях отказа) собеседование закончилось на фразе - ....до пятницы. Было смешно в данной ситуации смотреть на Романа, который как якобы "руководитель" и якобы "тонкий психолог" не смог сообщить "своему коллеге по цеху", что я ему не подхожу. Отдлался стандартной фразой для линейного персонала. К слову, про уловия работы Роман тоже решил не рассказывать, что говорит о его полнейшем проваде на собеседовании.

Желаю удачи компании в поиске.

В салоне из "живых" людей только две девушки за стойкой администратора. Собеседование длилось 10 минут 5 из них я ждал сотрудника отдела персонала по имени Татьяна. Наконец-то Татьяна вышла ко мне и после двух нелепых вопросов предложила мне поиграть, продать ей автомобиль. На мой вопрос какой предпочитаете,она невнятно ответила: не знаю, какой-нибудь. Хороший ответ. Начал ее потихоньку "раскачивать" (тяжело предложить кутить человеку то, не знаю что). Буквально через пару минут она меня перебила, сказав,что я допустил очень много ошибок. Конечно я попытался возразить, но ответ е был категоричен:следующий этап собеседования будет проходить с начальником отдела продаж, предварительно вам позвонят. Никто естественно мне не звонил. После такого собеседования в Атлант -М я не ногой, даже для покупки авто.