Сеть магазинов Верный

Отвратительный "директор Алексей" магазина по адресу С-Пб, г Ломоносов, ул Михайловская, 18Б. По-хамски относится к персоналу, работу не выполняет, условия трудового договора с персоналом также не соблюдаются.

Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых,треть товара не пробивается.
Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах!!!!Как на одного человека можно повесить весь магазин?А именно-торты,молочка,мясо-охлаждёнка,колбаса,рыба,мороженное и свежая выпечка.Это выкладка,ценниики,сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь,так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,то есть единственного кассира раза три в день куда-нибудь,хотя бы минут на 10-15.Прими все помои на себя за это время от покупателей,где у вас 2-й кассир?Почему у вас здесь нет ценника?Почему у вас молоко стоит на полу,а не на витрине?А вы не достанете мне .....Руководство учит отвечать извините,сотрудник заболел.Да его просто нет!Как можно печь хлеб и бежать на кассу?Во всех магазинах должно висеть обьявление с номером телефона по кот.покупатели могут звонить,если очередь больше 3-х человек.Почему не вешаем?Чего боимся?Что мы должны отвечать покупателам на просроченный товар.У нас реально не хватает людей.Выручка растёт.Зарплата урезана до нельзя.Зато в офисе говорят штат сотрудников от 80-100 человек.Дармоеды с пятёрочек?За счёт чего они получают зарплату?Воры ходят за товаром как на водопой со святой водой.Просишь охрану,показываешь цифры о воровстве,говорят,что сами сотрудники воруют.Почему проверки,начиная с супервайзера либо не ходят либо ходят по утрам,когда потока покупателей нет.Придите пожалуйста в любой магазин,в интервале с 18-20.Почитайте или среагируйте хотя бы разок жалобную книгу?Чем вы так запугали директоров,что бояться вешать обьявления об очередях.Среди руководсва интересно экономисты есть?Сколько компания просирает денег,на ворах,на кассирах.Как можно давать два человека на кассы и на зал с выручкой 200-300 тысяч?Всего 2 человека+1грузчик на весь магазин.Кассы глючат,тормозят.Половина товара не пробивается.Офис АУ!Вы там,что делаете?

Не когда не ходите туда работать! Это гнилая компания в которой одно воровство денег.Кидают кассиров на деньги которых не хватает на главной кассе.а кассиры остаются виноваты и заставляют платить эти деньги при этом не ставят в известность.Директор прячет просроченные продукты в потолке.Полная подстава!!!!! ПРЕЖДЕ,ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ.ЧТО ВАС ЖДЁТ ВПЕРЕДИ!!!!!

Сам директор ворует деньги и подставляет своих кассиров.Десять раз подумайте что бы туда пойти работать.

Тупой клон пятёрки:(Всех кто уволился или выгнали работают там:(Ебальники все теже,т.ч.100500 раз подумайте оно Вам надо:)))

По поводу отрицательных сторон:в первую очередь - это,конечно бесконечные, и, честно говоря, бестолковые "нововедения", которые отлично работают на бумаге, но не дальше, ведь люди, которые фонтанируют этими гениальными идеями если и работали когда-нибудь в "живом" магазине, то этот опыт уже стерся из их памяти почти полностью. Есть еще, конечно, бесконечная проблема с набором персонала - Анкеты идут через офис... очень долго, и чтобы принять нового сотрудника в штат вам потребуется от недели до трех! Больничные начисляются... не знаю как, но я свой так и не получила. Поражает воображение изворотливость СПВ - "пойди туда, не знаю куда, там директор заболел, поработай там пока, но мы тебе ничего не оплатим - ни дорогу, ни проживание - у тебя ж не на несколько месяцев командировка!" Постоянные призывы в почте "коллеги, нужно помочь магазину такому-то" - норма.
В пределах "родного мага" - кошмарики начинаются с открытия - магазины открываются одним лишь директором (без Старших смен) - потому что никто не успел их обучить, хотя в процессе работы большинство "администраторов" пользуются опытом работы, накопленным до "Верного".
Канц товары - сами понимаете, т.к. лимит на магазин полностью уходит на обслуживание печи и обеспечение зала пакетами (очередное нововведение, раньше на все хватало).
Собственно, подошли мы к самой отвязной идее - ЭКОНОМИЯ -в компании экономят на всем - на расходниках, на зарплате сотрудников (за счет сокращения штата не смотря на показатели и площадь точки),экономия времени - машины с товаром часто приходят ночью, когда их некому разгрузить (ночной приемки у нас не было) и старшие смены не только дожидались их до 2х ночи, но и разгружали сами (СтС обычно женщины), что им никто не оплачивал, экономия распостраняется и на аутстаффинг - грузчик и уборщица работали у нас без выходных с 8 до 9, зато в магазинах устанавливают коврик "сити" при входе (сами понимаете, не дешевая штука - не понятно зачем, ведь при большом потоке людей и в сырую погоду - пользы от него никакой.
Дождаться технической поддержки в регионах - невозможно - нам месяц не могли починить кассу (да и остальные постоянно виснут), нгесмотря на ежедневные письма и звонки супервайзеру и ответственным за ремонт сотрудникам.
Отсутствие охраны в зале (торговый зал 400 кв.м, планировка представляет собой набор углов, закутков)...
В общем, условия оставляют желать лучшего. Я, понимаю, что во всех сетях не сахар, но все же после полугода работы в таком режиме опускаются руки, а через год ты пишешь заявление, устраиваешься на другую работу и понмаешь с ужасом, что над тобой банально издевались, как хотели.
Это очень обидно.
Чтобы работать в подобной организации нужно быть просто фанатом этого дела с неисчерпаемым запасом любви к работе, и семьей, совершенно не требующей твоего внимания (не знаю, бывает ли так).

вызывают на стажеровку, которая не известно сколько длится и за которую ни копейки не заплатят. при этом допускают работать с продуктами и печь выпечку и не спрашивают санитарную книжку. как можно допустить незнакомого человека не известно болен ли он чем то или нет. после этого даже как покупатель не пойду в этот магазин!!

В магазине пусто, чтобы что то купить приходится идти в разные магазины. На полках лежат просроченный товар.Яйцо лежит просроченное, такое ощущение что числа наклеили другие; овощи и фрукты в ужасном состоянии. Никакого нет контроля . В холодильники забиты про сроком, во время не сдаётся. В магазине от холодильников холодно ,ОТЗ сидят с красными носами , интересно что будет зимой ?! Директор нечего не добивается для своего персонала, думает только о себе.Сотрудники ходят не в трезаом состояние им все прощается. Как уже было сказано сплетни , творится не понятно что с табелем, на сколько мне известно это увольнение директора. И продажа списаного товара запрещена .Жалко , что за все время открытия магазина к нам не приехал не один проверяющий.

Я работаю Стс , отвечаешь практически за все. По поводу директора это отдельная тема: просрок продаёт , в табеле мухлюет, ставит отз лишнии часы , они ей потом отдают деньгами- говорит типа надо проплатить что -то. Но то что она хотела проплатить я ещё не видела не одного чека. В коллективе одни сплетни, все с друг другом поругались.Вобщем кошмар , одним словом. Я считаю, что все зависит от директора , а ей пофигу.... И Суперу похож тоже.... На работу вообще не хочется ходить.

Была на днях на собеседование, мало того что меня втоптали в грязь, оскорбили меня , мою семью, сказали , что если человек имеет тату и три серьги в уже, то ты не образованная тупица, что родители совершенно не занимались воспитанием. Что ты являешься ворьем, и пришли в компанию воровать. Изначально меня интересовала вакансия директор магазина, так как имею опыт управления магазином и на данный момент занимают руководящую должность.имею рекомендательные письма. Очень жаль потраченного времени и денег , так как наш город находится в 300км от Питера. Единственное приятное в данном собеседовании беседа с начальником СБ, очень приятный мужчина. Я конечно могу предположить, что это было стрессовые интервью, но очень было не приятно. Поэтому моё мнение - я не хочу работать в данной компании

Не выплачивают з.п. Причины не ясны, до отдела кадров не дозвонишься. Кидают на не оплачиваемые командировки по всем городам.

Тут в магазинах директора не хорошие. Они думают если директор то все можно. Они привыкли в Пятерочках и Перекрестках над не русскими издеваться и тут продолжают этим заниматься. Свой коллектив за людей не считают.