Вимм Билль Данн

Читай предыдущий отзыв там все до последней строчки правда!!!

Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК).
Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты)
Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься.
Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу.

Натуральное издевательство от начальника производства,от заместителя начальника производства,от заведуещей лаборотории,матершиные высказывания в свой адрес от них,при малейшем упоминание о сваих правах...УГРОЗА УВОЛЬНЕНИЯ!!!уменьшение и без того мизерной зарплаты,лишение премии-БЕЗ ПРИЧИНЫ...Мы для вас просто БЫДЛО...Так дальше быть не должно.........РЕВОЛЮЦИИ ЗАХОТЕЛИ???

Не ходите в ВБД на стажировку,вас обманут!
На собеседовании не ведитесь на 2-3 дня бесплатной стажировки!Требуйте оплачивать обучение в компании!
Рассказываю на своем примере, стажировался месяц хотя обещали что не более двух недель. Предупредили что стажировка не оплачивается, но за 2-3 смены она закончится и сразу оформят.
На деле же тянули время стажировки до месяца, денег не заплатили ни копейки.По факту я отработал 140 часов.Эти клоуны поставили на должность кого то своего, уже работавшего в компании человека а мне пудрили мозги, я работал как идиот бесплатно.
Уроды короче говоря, у них кстати на РЦ бардак полнейший!
Работаю над тем чтобы засудить этих мудаков!

1) 63 счет!!! Вы когда нибудь об этом слышали???? Это когда ты мучаешься, договариваешься с клиентом, отгружаешь его и если в течении 2 месяцев этот клиент не платит или просто закрылся, то эти деньги вычитают с ЗП!!!!
2) Пенни- после 21 дня отсрочки, если клиент не заплатил, с торговика начинают вычитать пенни...
3) Нету службы безопасности!!!!! Как можно работать????!!! Конечно работодателю кайфово, он все равно вычтет с тебя все суммы, чувствуешь себя коровой, которую доят!!!
4) Принцип ЗП - если ты нравишься Супервайзеру она у тебя будет хорошая...
У нас раньше был 1 % с продаж, и ни с того ни с сего 0,5 % забрали, аргументируя, что -" Вы оклад 17500 получаете еще и % с продаж можно даже и планы не выполнять... Но они забыли что ГСМ и амортизацию автомобиля нам не платят,с ЗП вычеты постоянные!!!!
5) Как и было сказанно ГСМ и амортизация автомобиля якобы входит в оклад... Бред полнейший!!!!!
6) Еще заставляют работать в субботу!!! И он не оплачивается!! Ты тратишь ГСМ и портишь машину просто потому что супервайзеру захотелось поработать в субботу чтобы он перед начальством хороший был..
7) Постоянно ограниченные акции..сначала например пришел пакет акций с Москвы и нигде там не написанно, что он ограничен. Но позже узнается что он ограничен....Очень странно.Попахивает воровством.
P.S. Ребята 100 раз подумайте прежде чем идти туда работать..

Вы не работали на рц на Дмитровском ш. Вот там точно ж... Нормы такие ,что нужно работать без отдыха и обеда чтобы их (нормы) сделать. Люди которые отработали по несколько лет в других организациях по этой профессии приходя на рц и считая себя профессионалами садились в "лужу". Норма была 200 палет,стала 300. Штрафы. Трудовой кодекс на территории рц не работает. Хочу судитьса с вбд ,если что получитьса напишу.

Газовые погрузчики не чем дышать(головокружение, тошнота) А разве можно, в закрытых помещениях использовать дизеля??? ТЕМ БОЛЕЕ НА ГАЗЕ,,,???, Почему я иду в отпуск и при этом теряю 3 тысячи(якобы премии), а что я ее не заработал???

Долгое время там проработать не реально, из торгового выжимают все, и даже больше...Лично я не жалею, что отдала пол года Вилли, это отличный опыт, интересные знакомства, сумасшедшие корпоративы и дружный коллектив, за исключением пары самодуров, но как известно в каждом стаде есть паршивая овца)))

Пустословы!!!!!!!!Работал в компании "Эдель" ИП Мурашко в Абакане...Зарплата постоянно с проблемами кидают частями либо вообще по 2 месяца невыдают..всякие отрочки себе придумывают...зарплаты должны на сегоднешней день почти 60 тысяч....начальство не начальство не могут даже сказать когда будут деньги...а если и будут то сказали частями...что за беспредел...как работать деньги с клиентов собирать так дрочат...а как нам зарплату платить так все заткнулись и никто нечего не знает.......

штрафы,отпуск не всегда когда тебе хочеться,задержка в зарплате работаешь нелегально без договора.короче много чего.

Не указаны

Всё переваливают на торговых. Перспективы никакой. Понабрали суперов из других компаний, которые ничего не сообржают, и не могут решить не один вопрос, ничего не делают и только бумашки свои заполняют. Бесячие проверки "красим территорию". Планы часто завышены min в 3-и раза. Ни какой согласованности между отделами. Продукт давно потерял своё место на рынке, и в этом виновато руководство. З/п 28 000 + 3000 компинсация, официально 8000. При увольнении всё равно выше не получить. На руки в среднем 20000-25000 (с компенсацией) Короче тухловато