Вимм-Билль-Данн

Постоянные унижения со стороны руководства, штрафы могут составлять до половины зарплаты.На какие-то возражения начальство отвечает одно "Не нравится увольняйся"., "Или создадим такие условия , что все равно уйдешь." И создают .На комбинате остается мало квалифицированных рабочих их заменяют гастарбайтеры !!!!!!!!!!!!!!! и это на пищевом производстве!!!!!!!!!!!!!!!! Последствия не так давно в цехе детского питания был обнаружен сифилис (где работали то-ли узбеки, то-ли таджики)в следствие чего весь комбинат в срочном порядке был отправлен на медкомиссию.Про антисанитарию и говорить не хочется.

Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб я не сидел на месте, а что то делал. Это здорово напрягает. Далее - оборудование всюду старое, постоянно ломается - а запчасти к нему не дают, говорят - делайте, это гл.механик так говорит. В результате каждый день приходится чинить одно и то же, зае...ет насмерть. Отпуска не дают - то есть вообще, мол работать некому, мы тебя не можем отпустить. Люди работают год и два без отпуска, при мне только раз пришла проверка, так всех кому должны были отпуска разом отпустили в один месяц, на заводе пусто было. Ну и напоследок - решило начальство сократить количество работников, теперь каждый работает за двоих ( т е на двух аппаратах), а зарплата все таже, нагрузки нереальные, а кому деньги уходят - непонятно. Короче все оттуда увольняются, и я тоже не стал ждать.

Девчонки, которые работают в финансовом департаменте, и, особенно, в инвестпланировании практически не бывают дома. Работа напоминает тюрьму, где руководство не позволяет даже по телефону говорить, чтобы не отвлекаться от основной деятельности.
Сотрудники сидят на работе и до 9 и до 10, а чтобы уйти до 8 нужно отпрашиваться!!!

Здесь могут работать люди лишь с крайне специфическим отношением к труду и работе, и, желательно без семьи и детей, чтобы опять же не отвлекаться на посторонние мелочи.