Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Компания Сейлс

ООО «Сейлс» - ведущая компания, занимающаяся дистрибуцией прессы в Москве, во всех регионах России, странах СНГ и Дальнего Зарубежья.

Предприятие было основано в апреле 1999 года и на сегодняшний день располагает собственной сетью из более 75 объектов оптовой и розничной торговли прессой, книгами, канцелярскими и сопутствующими товарами, сотрудничает с более чем 350 партнерами в регионах России и за ее пределами, а также поставляет продукцию в более 500 супермаркетов.

Все, что мы делаем, подчинено достижению главной цели: наиболее полно удовлетворить потребность населения в печатных средствах массовой информации.

Для того, чтобы соответствовать современным требованиям рынка распространения прессы, мы обозначили для себя приоритетную задачу – обеспечение высокого качества Сервиса и Оказания Услуг нашим партнерам, которую и поставили во главу угла нашей деятельности. Передовые технологии складского комплекса и поиск новых форм продвижения печатной продукции – яркое тому подтверждение.

Мы всегда открыты для диалога с клиентами, поставщиками – со всеми, кто готов вместе с нами способствовать дальнейшему развитию рынка распространения, развитию нашей бизнес-отрасли в целом. Познакомьтесь с отзывами, которые мы получили.

Впечатления о компании
Евгений, г. Москва
18.02.2010
Достоинства
Оформление по ТК, "белая" зарплата,оплата мобильной связи-выдают коммуникатор,компенсация проезда,правда гораздо меньше фактической стоимости проезда.
Недостатки
Во-первых штрафы. По любому поводу. Просрочка возврата-штраф,не хватает документа-штраф,не прислал фото маркетинга-штраф.
Кстати о фото. Торговых представителей заставляют фотографировать свои стеллажи, не смотря на то что в большинстве супермаркетов фотографирование запрещено. Один раз в ''Перекрестке" меня застукали за фотографированием своего стеллажа сотрудники СБ. Потребовали после окончания работы пройти в мониторную на "беседу". От своего непосредственного руководства- Акимовой Ю. (начальника направления по работе с торговыми представителями)я услышал примерно следующее-"Выкручивайся сам!". Я несколько огорчился такими раскладами и пошел в комнату СБ. Там написал объяснительную, покивал на предупреждении о недопустимости подобных действии в будущем, и узнал что разрешение на фото(согласованное с начальником СБ ) должно мне выдать мое руководство. Позже госпожа Акимова сказала что ничего не знает...
При увольнение невозможно получить расчет, а иногда(по рассказам очевидцев)и трудовую. Начальство после написания заявления тебя в упор не видит,и становится крайне невежливым,приходится ждать по 40-70 минут прежде чем девочки из отдела кадров займутся тобой-ведь есть вещи поважнее,посплетничать,обсудить коллег и то что на них одето...А если осмелитесь напомнить о себе-вас царственным жестом выпроводят в коридор-"мы заняты"...
В общем ахтунг,за расчет собираюсь судится.
Несоблюдение ТД- вместо обещанной пятидневки и девятичасового рабочего дня-6 дневка и 12-14-ти(!!!) часовой рабочий день.
Вадим, г. Москва
13.02.2010
Достоинства
Эта работа понравилась мне сразу, конечно сложно сначала, но теперь не о чем не жалею. Прекрасный коллектив, реальная возможность карьерного роста (что я уже испытал на себе), созданы все условия для работы. Качественное обучение в офисе, плюс ко всему отличное руководство. Мой директор научила меня многому. Выполняя свою работу честно и качественно любой работник получает премии за ту или иную заслугу. Я люблю свою работу и иду на неё с удовольствием, светую и Вам попробовать свою карьеру в "Сейлс".
Недостатки
Не указаны
Хороший Работник, г. Москва
11.09.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Совершенно согласен с прошлым отзывом. Компания полная помойка, обманывающая людей. Зарплату платят 3 частями с ЗАДЕРЖКОЙ на 2-3 недели. Аванс в срок, но равен 4000, остальное ждешь месяц. Приглашают на 23000 РЕАЛЬНО выплачивают не более 15000, остальные деньги уходят на многочисленные штрафы. Причем штрафовать будут даже если твоей вины нет и это доказано. Все общие недостачи и ошибки других делят на каждого. Социального пакета нет НИКАКОГО!!! Питание за свой счет по завышенным ценам, даже своя продукция и напитки в ларьке при центральном офисе по ценам вокзалов (сумасшедшая наценка). Отношение: работники быдло из которого надо выжать все и заплатить минимум.
Бегите и не думайте! За те деньги что вам там заплатят можно найти неквалифицированную работу рядом с домом на пол дня (реальный уровень зарплаты, как у уборщицы ЖЭКа).
Екатерина, г. Москва
23.07.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Была на собеседование в этой компании, офис конечно далеко не шикарный, но бывает и хуже, приходила на собеседование на должность менеджера по товародвижению, мне не понравилось собеседование с начальником, она на собеседование начала на меня повышать голос из-за того, что ей что-то было не понятно, обещали связаться-не связали, хотя читала на форумах, что в эту компанию берут абсолютно всех, но после моего собеседования у них появилась новая вакансия менеджер по закупкам и товародвижению, просто у меня такой опыт работы, что и закупки присутствовали и товародвижение.... вот что почерпнули от меня в компании, по мимо этого вход на территорию стоит 10 р, которые обещают вернуть, но все об этом молчат, а еще я слышала как орала на подчиненных начальник отдела уж не знаю какого, но к ней устраивались на работу территориальные директора.
Светлана, г. Москва
21.07.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Согласна с предыдущими отзывами: абсолютно нездоровый коллектив (за редчайшим исключением). Собственно коллектива, в привычном понимании этого слова, не существует. Каждый за себя. Задержаться в этой комании может только человек в повышенной стрессоустойчивостью и изрядной долей стервозности. Когда шла работать в компанию - обещали золотые горы. В результате - ощущение, что в грязи извалялась. Сплетни, склоки, науськивание, интриги и хамство - это норма для данной компании!!!! Была свидетелем ситуации, когда руководитель искал возможность уволить сотрудника заболевшего раком, да так, чтобы еще и не платить ничего при увольнении.... и это казалось всем абсолютно правильным поведением. Кстати, работала не в ЗАО "Сейлс" (куда изначально приглашали на собеседование), а в региональной общественной организации инвалидов "Млечный путь"...
Марина Лекомцева, г. Москва
18.06.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Устраивалась в фирму "Сейлс", но оказалась в обществе инвалидов. Они работают под именем РООИ "Млечный путь" (это региональная организация общества нвалидов). Начальство из себя корчит умных, а на самом деле представляет инвалидов. Находишься как в "Палате № 6". Дебил на дебиле сидит и дебилом погоняет. Работа продавца-кассира заключается в беге с листовками и воздушными шарами в руках возле магазинов для повышения выручки, а соответственно и премий начальства. Накладывают кучу штрафных санкций, но неизвестно куда эти деньги потом уходят. Мой добрый совет: увидите рекламу этой фирмы - бегите подальше и быстрей! Ежемесячно будете получать не более 7000 руб. (вместо заявленных 23000). Снимают рабочие часы за непроданные дисконтные карты стоимостью 200 р. Врут, что дисконтные карты бессрочные!!! На самом деле 01.01 им меняют штрих-код и они перестают действовать! Кругом одно вранье как для работников, так и для покупателей!
Саня, г. Москва
18.05.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
При собеседовании уточняйте в какую компанию вас будут оформлять, т.к. многих оформляют в общество инвалидов "Млечный путь"...
Коллектив весь нездоровый: (есть отклик в черном списке на работе.ру.) генеральный бегает по офису стреляет из водного пистолета, кидает петарды сотрудникам за перегородки, веселый такой затейник. Окружил себя тетеньками- начальницами отделов, для которых эта работа -последний шанс, очень трясутся за место.Если идете в офис- смотрите на начальниц, нормальных максимум 2-е. Самые надекватные- отделы закупок. Сотрудники всегда набирались по принципу лишь бы кого взять- лишь бы- штатку прикрыть. В основном приезжие. Всего боятся, зашуганные. Большинство создает видимость работы: громко много "ведут переговоры" на виду, суетятся, возмущаются чтобы все видели какой я незаменимый и какие все вогруг тупые. Крики, мат...
Другие названия:
ЗАО "Сейлс", ООО «Сейлс»
Телефоны:
+7 (495) 660-33-98
Сайт: www.salespress.ru
Сфера деятельности: