Сеть магазинов Магнит

Мне совершенно не понравилась эта сомнительная компания.На резюме не отвечают,не понятно кого и где ищут,на вакансию охранника пришло около 50 человек и ни один не прошел.Менеджер по персоналу ноль без палки,мало того ничего не смыслит в охране так и еще разговаривать толком не может.В общем полный негатив от этой шарашки,извините.У меня опыт работы,занимаюсь спортом не пью,хороший внешний вид и ни ответа ни привета.

В июне месяце сего года искала работу. На Яндекс.Работа увидела объявление о том, что в компанию Тандер (ака сеть магазинов Магнит) набирают кондитеров с официальной зарплатой в 40400 - 50900 рублей, полный соцпакет, оформление по ТК, да ещё и в моем районе - на ВДНХ. Обратилась. В отделе кадров вежливо так рассказали, что в ближайшее время на Ярославском шоссе откроется гипермаркет данной сети, поэтому сотрудников набирают заранее, чтобы к открытию был полный штат. Разброс в зарплате в связи с этим. То есть до открытия 40400, а после 50900. В связи с удаленностью от метро (от ВДНХ ехать на автобусе до МКАДа), после открытия будет организован автобус от метро. До открытия мы убирали помещения после строителей и получали указанную зарплату с вычетом налога, то есть около 35000. Коллектив кондитеров собрался очень профессиональный, все с профильным образованием, многие с огромным опытом работы (более 10 лет). За некоторое время до открытия приехала с обучения наш непосредственный начальник Елена Александровна. Когда она услышала, какую зарплату мы ожидаем после открытия, то она нам сразу сказала, что этого не будет, так же её словами было то, что мы тут в Москве зажрались, такие деньги получаем, да ещё перебираем, что мы будем делать, а что нет. Это было сказано по поводу того, что она обязывала нас мыть посуду, полы и выполнять прочую работу не только не входящую в наши обязанности, но и противоречащую нормам Сан. Пина ( как то - кондитер, да и любой сотрудник кухни, касающийся продуктов, не должен касаться уборочного полового инвентаря). Так же она нам сказала, когда мы очередной раз пытались возразить, уже в процессе работы против неоплачиваемых переработок и выполнения не своих обязанностей, что нас всех уволят, а она лучше наберет на наши места гастробайтеров, так как они работают молча и никогда не перечат начальству. Магазин был открыт 09.09.14, с 01.09. и до открытия мы все работали без выходных, в результате конкретно я отработала 201 час, вместо предполагаемых 165, так же и другие кондитера имели переработки, поэтому все мы очень ждали зарплаты в октябре за сентябрь. Не могу передать свое изумление, когда получила я 34 000 - на 1000 меньше, чем до открытия. Когда мы стали интересоваться причиной такого расчета, сначала наше начальство в магазине начали валить всю вину на бухгалтерию - мол те неправильно посчитали и предложили посмотреть ведомости, которые они отправили по итогам месяца. Кроме кондитерского образования у меня имеется и бухгалтерское, поэтому когда мне показали мою ведомость, мне не составило труда разобраться, что зарплата, мне начисленная вместе с переработками до вычета налога составила 39 с небольшим тысяч рублей, что после вычета налога и составило 34000. Сразу после этого я подала заявление на увольнение, как впоследствии и многие другие. В последствии нам пояснили, что в компании резко сменилась политика начисления зарплаты относительно кондитеров и теперь наш оклад составляет 37000 до вычета налогов. Кстати, автобус от метро так и не дали. За 12часов работы кормят один раз без первого и зачастую отвратительно - могут и не свежее с витрины дать, а один раз и вовсе пытались кормить какой-то непонятной рыбкой, по размеру более подходящей для кормления котов, с которой кроме всего даже не потрудились удалить чешую, поэтому многие предпочитали там питаться своей едой

хочу выразить огромную благодарность руководству филиала за поддержку своих сотрудников. Более 7 лет работаю в сфере , впервые оказалась в денежном затруднении решила попросить милостыню со своей з/п , так называемый аванс провела с протянутой рукой 3,5 часа так и не подписав заявления. желаю жить на мизерную з/п ,на съемной квартире и желательно без дополнительного дохода и с детьми пусть хоть (одна радость будет в жизни.)Спасибо за понимание.

Их просто нет!!!

З/П ниже обещанной в разы, адские условия работы(к примеру разгружать фуры самой приходилось постоянно), воровство процветает(как следствие платишь постоянно непонятно за что, то товара наворовали сами сотрудники, то из сейфа руководители деньги вытащили) не советую идти туда работать никому

Берут на работу всех подряд.Люди на закате лет-перед пенсией,молодежь,никуда не поступившая на учебу,люди без профессии,не имеющие ни малейшего представления о торговле,приходят и встают на должности.Приходится обучать.Ответственность за потери при этом полностью ложится на товароведов.
По тому же принципу ставят на должности директоров. Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Я работаю в компании 1,5 года общий стаж работы 16 лет,при мне сменилось 7 директоров и при такой текучке,совершенно не ценятся сотрудники с опытом работы не только в компании,но и в торговле.Увольняют за малейшую провинность,лишая при этом людей их законного права на ошибку.Не опытные директора приходят,"покосячат",по увольняют половину обученных сотрудников и уходят,а оставшиеся разгребают.
Постоянная переработка -само сабою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.На мою просьбу к директору,пересмотреть график работы товароведа,в связи с увеличением рабочего дня,я получила ясный намёк:"Найди себе магазин,где ТЫ будешь работать 12 часов",это при том,что она младше меня в 2 раза и работает в нашем магазине 1 месяц.Именно наша молоденькая директор,устраивает унизительные обыски сотрудников,выворачивая на изнанку их личные вещи,так видите ли учат их на тренингах и на учебном классе,в чем я очень сомневаюсь.На собраниях ругается матом.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против моей напарницы,которая отдала более 3-х лет компании,вплоть до откровенной клеветы.
У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров-стажеров,более того поддерживает новоиспеченных директоров,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива.
Лично моё мнение такое: директоров нужно назначать,а не приводить с улицы ибо,только те магазины работают стабильно ,где держутся опытные,терпеливые и ответственные люди.Таких,к сожалению,остаётся всё меньше и меньше.Если мне придется уйти,то будет очень жаль потраченных впустую сил,времени и души,вложенных в магазин,но складывается такое мнение,что компания сама не заинтересована в продвижении людей с потенциалом и не видит выгоды для себя от таких сотрудников....

Не буду писать о компании плохо, но о пермском филиале не могу промолчать дело в том что мой муж проработал в компании почти 7 лет около 5 лет работал директором не мало сделал для компании, но и натерпелся тоже с лихвой,мало того что работал без больничных, отпусков и выходных разгружал машины принимал товар и сам же раскладывал т.к персонала вечно не хватало так ему ещё и выговора впаивали за какие то дурацкие опросы извините пожалуйста у него не десять пар рук.А про зарплату вообще отдельная история,скажу одно цифру в объявлении он не получал никогда скажу больше было время что он получал меньше продавцов доходило до того что супервайзер Байдина забывала ему начислить допнагрузку и он получал 20 тыс скажите разве не обидно!?а у него семья...конечно никого это не интересует.. руководство просто его загнобило,уволили по статье,так потом прилюдно обвили в воровстве и фальсификации хотя за руку никто не ловил и доказательств естественно нет.теперь молодой парень не может устроиться на работу из-за статьи и мало того они до сих пор дают плохие рекомендации в его адрес скажите пожалуйста руководство пермского филиала неужели в вас нет ничего человеческого?!Слишком жестоко не находите? кто был инициатором такого увольнения и рекомендаций не лестных в сторону моего мужа я обращаюсь к вам-пусть у вас будет все лучше чем сейчас у нас... Бог вам судья!
Р.S никогда бы не написала бы этот отзыв если бы руководство ЗАО Тандер пермского филиала не вставляло бы палки в колёса моему мужу.

Самая хреновая контора! В отделе персонала сучки сидят!!! Чтоб уволиться, столько мороки и нервов отдать!!! Зато когда устраиваешься -горы золотые обещают, ну и где ваши золотые горы?????
Вот ещё отзывы http://goo.gl/zkb7yM

Ужасно работает филиал по адресу город Москва улица Обручево д.23/3 метро Калужская. Постоянно теряют справки, то отпускные не доплачивают,а больничный вообще могут не заплатить,пока все деньги не потратишь на телефоне, и почему мы должны названивать постоянно и спрашивать,а вы не забыли, да много не напишешь.Хотим писать жалобное письмо.

Москва-Восток. НОП Ширяев ставит такие условия труда - волком завоешь. Чтобы добится показателей 27 числа пишет письмо: ничего не списываем, в инву не кидаем, но чтоб и виртуалов не было. Как "ужи на сковородке" вертимся мы еще и плохие. Они премии получают, а мы свои деньги вкладываем. Я так понимаю руководства компании это устраивает.

Приехав на собеседование, отрицательное впечатление началось с внешнего вида здания, словно спец. учреждение. Собеседование проходило в отделе закупок, зайдя внутрь ужаснуло, теснота, беспорядок на рабочих местах, духота. Прошли в кабинет к руководителю по закупке, это была комната отгороженная посреди зала, к нам присоединились зам. руководителя и менеджер по персоналу . Менеджер по персоналу представил руководителя, в момент представления я видел только монитор, руководителю было некогда посмотреть на кандидата. Ее Зам. при представлении так и не повернула лицо сидя с абсолютным безразличием, обстановка сложилась с первых минут недоброжелательная. На собеседование просили подготовить презентацию и сказали, что понимаем, что это не совсем ваш профиль, но мы хотим увидеть новое видение, в итоге никто об презентации даже не спросил, а вместо этого иронизируя, довольно неуважительно стали опрашивать по профилю, причем чисто с технической стороны принятом сугубо в их компании, по ходу собеседования я утвердился в своем мнение, что мой профиль, не тот формат который для себя видят интервьюеры и я сам, но шок вызвал тон и полное отсутствие этикета (одним словом пафосное хамство в стиле мы богаты и успешны, а все вокруг это грязь), было ощущение, что заместитель и сам руководитель, меряются уровнем своей квалификации, кто кого опередит очередным саркастичным примером, в процессе интервью мне просто из принципа расхотелось отвечать на их выпады.
За весь свой уже немаленький опыт прохождения собеседований и общения с руководителями уровня от Ген.директоров до рядовых рекрутеров в Международных и Федеральных сетях, хуже собеседования я не встречал, сто процентное неуважение к личности. Вдумайтесь как работать в такой обстановке, прежде чем решитесь там работать. Ведь жизнь у нас одна, а работа второй дом.

Устраивался в компанию - заполнил анкету сказали что позвонят - так и никто не позвонил сначала пока сам не позвонил! сам позвонил - сказали одобрили анкету через неделю позвонят чтоб принести документы на офиц. устройство !!! опять никто не позвонил! просидел дома две недели - пока ам не позвонил им !!! в итоге сказали что нашли другого работника! НЕ КОМПАНИЯ А ЗАБЕГАЛОВКА! НЕ СОВЕТУЮ! ПОТЕРЯЕТЕ СВОЕ ВРЕМЯ !!!!