Сеть магазинов Магнит

Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Вот и в этой компании так же. Посмотришь на господина Галицкого, послушаешь...., вроде умный человек и наверняка не от него разложение идет, а от голов филиалов. Хотя, если с его стороны отсутствует контроль и компания Тандер на первом месте в черном списке работодателей и на это нет никакой реакции, то можно предположить, что его вообще не волнует что происходит на местах, главное, что бы бабло шло большим потоком, и давало возможность открывать филиалы и магазины, в которые пойдут работать целая армия баранов, и будут приносить ему еще больше денег при этом страдая от усталости и унижения. У нас в Самарском филиале беспредельничают все, от ДФа до некоторых директоров ММ. Я понимаю ДФа, он уже не молод, очень умен и опытен во многих вещах, по этому может себе позволить быть неким самодуром-пугалом, у него это получается красиво и со вкусом, даже если он бросается коробками из-под дорогого алкоголя в НОПа Никифорова при вышестоящем руководстве и рядовых сотрудниках магазина. Но уважаемые директора вы то куда лезете? Вам, людям для которых должность директора ММ является огромным достижением в этой жизни, нужно быть немного скромнее в своих желаниях. А то получается, что ваши действия, решения, манера общения и образ, бегут впереди вас и эта маленькая власть вас очень портит, т.к ваш умишко не имеет иммунитета от звездной болезни. Осторожней надо быть на поворотах. Рекомендую вам перестать лизать и сосать своему начальству принимая меры которые их радуют, например добровольно увеличивая рабочий день в ММ. Вы конечно повышаете свой авторитет перед начальством, выезжаете так сказать на плечах своего персонала, но этот авторитет дутый как мыльный пузырь, он ничего не весит. Вы куклы, всего лишь навсего исполнители, дрессированные обезьяны с ТСД, по этому призываю вас знать свое место. К счастью вас мало, потому что из многих директоров которые приходят работать в Тандер остается 20%. Если вы еще пока работаете и рады своей должности, то это про вас. Если вы ищете другое место, вы нормальный, адекватный человек и за это респект вам. Надеюсь, когда нибудь, в компании Тандер все изменится и у всех рулей, маленьких и больших, будут стоять нормальные руководители, которые будут нормально относиться к своей армии баранов, кормить их много и вовремя, не заставлять работать больше положенного и уважать их не смотря на то, что они такие. И тогда возможно бараны, начнут относится к покупателям не как к себе, а с уважением, будут обеспечивать хорошее качество в обслуживании, и тогда г-н Галицкий точно сможет заработать больше за счет привлекательности ММ. И это будет бизнес не по русски, а как принято во всем мире.
С уважением, ваш бывший коллега.

Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно.
На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ

В принципе сначала все шло неплохо, работал продавцом, отучился на товароведа, работал денно и нощно не щадя живота своего (ибо разгружать эти телеги с боксами в 30 градусный мороз и когда снега навалило по самые яйца, когда РЦ не может подъехать из-за невъебенных сугробов у пандуса, когда летом не можешь снять синтетическую жилетку и потом обливаешься из-за какого-то %удалено% из офиса - реально угроза не только здоровью, но и жизни). Но в один прекрасный осенний день к нам перевели из Курского филиала госпожу Павлову Оксану Сергевнуи настал %удалено%.Описывать подробно не имеет смысла, ее тупости не было предела. Чего стоят ее "АУКЦИОННЫЕ ценники", данный опус к моей вящей радости могли лицезреть еженедельно сотрудники всего ее сектора, я уже молчу о грамматических ошибках. А когда убирали моего директора, то она так исполнила, что я от смеха чуть не обделался.Ей якобы ПРИСНИЛОСЬ, что мой директор теперь работает товароведом. В общем написал все это только для стеба над бывшим НОПом. Ничуть не жалею, что уволился из Тандера.

отношение к рп неуважительное начиная с товароведа заканчивая офисом ну и к директорам мм офисное начальство относится отвратительно как буто все мы должны им в ножки кланятся при их посещении мм и благодарить что мы тут работаем и не забудут напомнить если не нравится увальняйтесь но и так большая текучка мм они это знают лутще продавца люди и так бегут от непосильного труда и от скотского отношеня к себе ни толком пообедать ни в туалет сходить мы же живые люди только работай не останавливаесь а администрация за тобой будет смотреть и кричать давай быстрей что так медленно работаешь а я же девушка я физически не могу работать с такой скоростью как парни паднимать и таскать тяжести то 10кг 20кл это во внимание не берется раньше в смену выходила по 6 человек теперь по 4 оптимизация компании делайте выводы господа прочитала на просторах интерета недавно раб рвется на галлеры прикует себя к большому веслу итак начнет грести к большой з\п а рабу семья неположена потому что рабочий день у тебя не закончится с оканчанием смены переработаешь 2 часа бесплатно в не зависимости от твоего желания

Не хватает видеонаблюдения

песню слышали про магнит ?советую.там всё чётко и по делу описано.

всё остальное

ОХРАНА КАК ПСЫ ШТРАФУЮТ ЗА ВСЁ ПОДРЯД,ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ СКЛАДА КАК К ЗАКЛЮЧЁННЫМ((((((((((( СЭБ ВООБЩЕ (КОНТРАЦЕПТИВЫ). С ЛЮДЬМИ КАК БЫДЛОМ РАЗГОВАРИВАЮТ,УГРОЖАЮТ ЛЮДЯМ.МЕЛОЧНЫЕ ЛЮДИ НЕ ДОСТОЙНЫЕ УВАЖЕНИЯ!!!!!((((

Воздержусь от комментариев!

Все, что обещают при собеседовании - вранье.Их корпоративное обучение - это такой бред.Учат одному, в тестах другое, в маг. третье.За месяц обучения сдают по 7 тестирований.После успешной сдачи итогового теста и собеседования с супервайзером(регион.директор), спустя 3 месяца приходится подтверждать должностное соответствие повторной сдачей итог.теста и собеседованием с СВ.Не верьте сказкам о лояльности к новым сотрудникам, в маг. настоящая дедовщина.Дир. маг. может рыться в сумках сотрудников.З/П обещают от 30тыс.В трудовом договоре сумма не указана, только сказано, что з/п составляет минимальный размер(4тыс 400руб. - на отдельном листе).Если вы увольняетесь в первый месяц, до сдачи итогого теста, то и рассчитают из этой суммы и в трудовой книжке запись стажер(до открытия вашего магазина).В косметических маг. молодые девочки сами тягают тяжеленные тележки с товаром, весом по 300-400кг.Водитель только спускает с машины, а дальше, как хотите, их с места не сдвинуть.Полы моют сами, торг. зал 200-300 кв м.За потери св.0,4% админов штрафуют.Внутритарные недовозы магазины не должны заявлять. Если не хватает нескольких коробок, еще нужно доказать(если удастся), что их не было.Вообщем, складское воровство оплачивают сотрудники магазинов.Контора экономит на всем, даже бумагу А4 списывают ревизоры.Приходит переоценка : ценник был белый 160 руб., стал желтый 230 руб.Такого бардака не видела ни в одной сети!!! Безмерно счастлива, что ушла.Жаль испорченную трудовую книжку.

Постоянное унижение со стороны руководства. Невыносимый рабский труд. Не обедов, не перекуров. Соц.пакет только на словах. Нигде так не нарушают права людей как в там.

В связи с открытием логистсического центра в Туле данной компании потребовались сотрудники в офис. Пришёл на собеседование, какие вакансии нужны, мне так и не сказали. Предоствавили информацию, что когда приедет менеджер по персоналу, с ней можно будет подробно поговорить; а когда она приедет не сказали. В итоге звонят через месяц, спрашивают, могу ли завтра придти на собеседование, про вакансии опять ни слова, говорят подробнее при собеседовании. Прихожу на собеседование, оказывается, что в офис людей уже набрали, могут предложить работу на складе грузчиком, кладовщиком и т.п. В общем в моих глазах данная компания потеряла репутацию