Сеть магазинов Магнит

когда начнется нормальная замена ценников???????????????? Почему мой ММ страдает от того что ценники меняются 3 раза в день, Бывает и без приказа. Мы хотим повысить продажи, рентабельность и в конце-концов уважение к сотрудникам от покупателей. почему нельзя отправлять изменения по инструкции за 20 минут до закрытия????????????? От этого страдает весь филиал. Пожалейте нас! Мы не железные !!!!!!!! Сколько можно выслушивать крики бешенных мамочек и бабушек ???? лично я подхожу меняю ценник на бананы и покупатель орет истерически что я его уже обманываю!!!!! Этих случаев очем много почти каждый день. На нас куча штрафов, корректируем поставки. доходит до вас что мы теряем в продажах и тонем в ппс через 2 месяца. Очнитесь!!!!!!!!!!!!! Пока еще остались сотрудники, которые работают на идею и пытаются что-то сделать.

А я уже уволилась из этой компании, так что теперь мне абсолютно все равно, могу написать все что могу. Наш Самарский филиал это рассадник змей, полностью необразованных и не знающих законы! Все вышестоящее руководство думает что работники не знают своих прав, но на самом деле так и есть, многие под давлением и прессингом просто забывают что они люди правоимеющие! Запомните, если ваши права ущемляют несите жалобу на эту компанию в Гос инспекцию по труду, так как в этой компании идет дикое нарушение КЗОТа и не подписывайте никаких актов и не пишите никаких объяснительных, не имеют права заставлять! Я когда увольнялась, я такого шуму наделала в офисе, меня заставляли писать объяснительную по поводу того что я фальсифицировала остатки, так как я при ревизии ПП сдала магазин с плюсом 1600, два часа меня пытался прессовать СЭБ, я им объяснила что под собой вообще подразумевает понятие "материальная ответственность"- оно подразумевает то что я обязуюсь не портить товар за который отвечаю и не красть его! Все, ребят, все! Вы не обязуетесь его охранять, вы не можете отвечать за бесчестных покупателей и вы не охранник, у вас нет лицензии на осуществление охранной деятельности! В итоге я сказала что если меня спокойно не уволят по собственному я иду в прокуратуру и пишу заявление на проверку финансово-хозяйственной деятельности этой компании! А любая крупная компания, поверьте мне, имеет большие нарушения! Плюс ко всему если у вас имеются несовершеннолетние дети до четырнадцати лет, вас не имеют права заставлять отрабатывать две недели- это тоже статья трудового кодекса! А еще если СВ или НОП не подписывают ваше заявление на увольнение, смело идите к секретарб, она обязана зафиксировать ваше заявление как входящее, поставить дату, подпись, №входящего и через две недели смело идите за трудовой, притом внимательно читайте по какой статье вас уволили, по собственному желанию это статья 77 пункт 3 часть 1! Мне трудовую отдали тут же, причем СВ Курашкина, которая так сильно жаждала за мой счет поставить себе очередную звездочку потерпела сильное фиаско, так как я написала на нее такую кучу служебок, что ей теперь не сладко придется, ведь как известно СЭБ у нас еще те псы, им все равно кого топить, они за это зп получают! Ничего не бойтесь, закон всегда на стороне работника и удачи вам.

уже написал в предыдущем отзывае

Вот читаю я отзывы из других городов и понимаю, что тандер это еще пока очень сырая компания. Понять можно, она большая и ей для принятия каких-то решений необходимо больше времени как для баржи для разворота, нежели чем для маленькой лодочки. Но о Самарском филиале разговор отдельный. 1. ДФ Лисовский А.А. самодур еще тот, но обидно, что все его окружение не стороние люди , а так или иначе имеющие к нему какое-то отношение. И это значит только одно, если не лижешь им зад или попал в немилость к кому то, то уже будущее в этой компании не красочно. 2. Компания или наш филиал не состоятелен как организация. Стандарты которые спускаются с ГК не выполнимы. В существующей матрице невозможно добиться того, чтобы склад не наполнялся продукцией. Можно конечно сказать, что мы сами виноваты потому, что не успеваем выкладывать товар, но недавно ЗДФ Ермишина написала письмо в котором четко было сказано, что без остатков на складах работать НЕВОЗМОЖНО, т.е. второй человек филиала просто не верит в систему которая должна работать. 3. В скором будущем мотивация персонала меняется, основное это то, что у продавцов ЗП не будет зависить от потерь. Т.е. уважаемые продавцы, можете спокойно начинать воровать если еще не начали, и вы ничего не потеряете, а мы АММ должны будем вас ловить. И это при том, что одним из приоритетов является то, что необходимо улучшить атмосферу в коллективе. Да мы для РП будем цепными псами потому, что нас ситуация к этому принудит. 4. Сейчас у нас проходит какая-то проверка с ГК и все конечно на ушах. Докатились до того, что секретарь звонит и спрашивает директора о приоритетах на месяц, 5-и признаках привлекательности, о долях продаж. Докатились!!! Перед посещением, видимо чтобы не опорфуниться перед гостями, выстраивают золотой маршрут исходя из знаний АММ этой информации, по другому это трактовать сложно. Два года никого не интересовало что я помню, а тут стало вдруг интересно. Короче мы ищем другую работу, пока не найдем конечно нет смысла уходить, но как только я найду, сообщу еще некоторые подробности из жизни Самарского филиала, думаю мои коллеги смогут добавить и не только тут, а еще и в ГК и в инспекцию по труду и в прокуратуру. Может хоть будущим поколения тандеровцев будет проще,а сегодняшее зажравшееся руководство перестанет существовать в этой компании. Надеюсь СВ Итальянцева будет в их числе и изгнана первой, за отношение к людям как к быдлу.

в магазине работать не возможно так как амм просит очень многого к примеру в 8- 00 приходит рц а на следующий день до обеда должен выложить все и еще про склад не забыть свп ваще не набирают тогда для чего они придуманны

Мягко стелят, жестко спать

да ебаные пидары

ВСЁ ПОНЯТНО ,НО ПОЧЕМУ НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПО НОРМАТИВАМ РАБ.ВРЕМЕНИ?В ВЫХОДНЫЕ МОГУТ ВЫЗВАТЬ,В ОТПУСКЕ ТОЖЕ,ВДЕНЬ ФУРЫ ПРИХОДИМ К 8 ЧАСАМ ДО 9 ВЕЧЕРА-13 ЧАСОВ,ОБЕД 20,РЕДКО У КОГО 30 МИНУТ,ПЛЮСЗАКРЫТИЕМАГАЗИНА ХОРОШО ЕСЛИ ПОЛ-ЧАСА,А УТРОМ ОПЯТЬ НА РАБОТУ,ВВОСКРЕСЕНЬЕ ВООБЩЕ К 7 ЧАСАМ НА САН.ДЕНЬ И ЭТО ПРИ НАЛИЧИИ 2 УБОРЩИЦ,ОНИ ЗА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НЕ МОГУТ УБРАТЬ?ЛЮДИ ПО 14-15 ЧАСОВ НА НОГАХ,СПЕРЕРЫВОМ НА 20 МИНУТ,КАКОЕ НАСТРОЕНИЕ ТУТ МОЖЕТ БЫТЬ?ЭТО ЧТО СПЕЦИАЛЬНО НАЗЛО ВСЕМ ,ЧТОБ НЕ РАССЛАБЛЯЛИСЬ?НУЖНО ТОГДА ПИСАТЬ В ГРАФИКЕРАБОТЫ-ДО УПАДУ,ПОКА ПО НАСТРОЕНИЮ ДИРЕКТОР НЕ ОТПУСТИТ,А ТО 2 ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И КОМПАНИЯ В ВАСБОЛЬШЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ,ВЕДЬ ТОЛЬКО НАЛАДИЛИ ГРАФИКИ-12 ЧАСОВ2 НА 2,ПОТОМ РЕШИЛИ КАК ПРИБАВИМ ВРЕМЯ ТАК ПУСТЬ И ПРИХОДЯТ,НУ ПО ЗАКОНУ НЕБОЛЬШЕ 12 ЧАСОВ,ДИРЕКТОРА ПО 14 ЧАСОВ НА НОГАХПУСТЬ ПОПРОБУЮТ И ПРИ МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАГРУЖЕННОСТИ ПОТОМ ПУСТЬ ПОДЕЛЯТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ,БУДЕТ ИНТЕРЕСНО,,,

могу сказать одно,очень раздрожает что на работу принимают вновь тех людей которые уходили и кричали наконец то ушли!!!

Жуть полнейшая, нормальные управленцы бегут из этой конторы. Замечательная компания компенсирует свои потери за счет своих сотрудников. Хронические перетарки ММ, брак и просрок типа по вине магазина. СЭБ тоже еще пряники, из-за нехватки персонала оставляют работать не чистых на руку товарищей.

устроилась в магазин и на работу с удовольствием ходила. чуть больше месяца назад стала склад.полки освобождать перед очередным р.ц. коробки порой на всех стелажах лежат до самого верха.так мне надо кофе было достать где кружка в подарок.коробка стала падать на меня.и я чтоб не испоррррртить имущество мм толкнула коробку обратно и от этого нога одна соскользнула.я ударилась копчиком об стелаж.зато уррррррра-товар целый...пару дней не болело ничего а потом стегануло от души.сказала артему как и что произошло-он был в этот день сама душка и говорит мол это производственная травма.на больничном не была.директор после отпуска меня не поняла вообще и как производственную не признала.сидеть не могу больше двух недель-больно. д-з сильный удар с шоко-болевым синдромом.ни те здрасть не понятия и челов.обращения,ниодного звонка от начальства на счет состояния и здоровья.работать на равне со всеми и чтоб тебя за человека не считали да и за мизер на больничном сидеть это полный дурдом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!если вы не работали в магните то и не ходите туда.и дай бог если вам не попадется такой двухличностный директор и наш второй тмм-человек настроения или не состояния нестроения... научили меня родители врагам по шерсти гладить чтоб сладко да гладко было,а в магнитах любят наооборот таких чтоб в задницу дули директорам.

Продавцов несчитают за людей..пашут на них как хотят..со стороны администраторов полное не уважение!продавцы приходят в 9.00 и уходят в 22.30 или 23.00.Обед не по плану и по 20мин.на выходных умоляют придти на работу так как не хватает продовцов!я очень рада что уволилась от туда...