1С: Первый бит

http://www.vnutri.org/pervyiy-bit/
читайте все тут

Начну с руководителя Виктора)))Такого хитролиса я не видела никогда..настолько нервный парень!Все кто остался в компании..а увольнялись они через 2 дня проработав в компании...все зомбированы)))это секта 1Бит они все верят в то что придет время когда все будет хорошо в компании))))Все мои коллеги были низкосорные сотрудники)))кроме кадров!их выделю!девушки молодцы!Берут кого попало..не смотрят на опыт и на образование..а на сумму кто пишет в заработке от 15 000 это их уровень)Сотрудники просто ппц))))Виктория- быдлятина которая строит из себя умную)))Мария -смех...Виктор-просто ахах)))Короче,кто хочет тупо поржать приходите в 1 Бит)))))

На собеседовании говорили одно, на деле другое. З.п. серая, в трудовой договор идет только 20 тысяч при трудоустройстве на любую должность, остальное в конверте. Больничные оплачивают исходя из этой суммы, проценты от продаж мизерные, пытаются выехать на нематериальной мотивации, типа - ты что не любишь нашу компанию? Куча совещаний в твое личное время, причем совещания и по выходным, даже если ты обычный менеджер по продажам, а также обязательные тренинги, курсы сводящиеся к зомбированию - как любить компанию долго и за бесплатно. Меня брали стажером, бесплатно ходил пару недель чтобы только приняли на ставку, получил первую з.п. и пришел в ужас, хотя точно знаю, что умею пахать. Проценты оплачивались мизерно. Как я понял те, кто ставят программы технари также бесперспективны пробуют найти себе тут применении за большие деньги. Гнилая компания.

Есть несколько но.
1. Некомпетентность руководства, некоторых отделов. Иногда настолько сильно бесит, что хочется сразу бросить заявление на стол.
2. считается, что если ты программируешь, то ты ничем не занят и тебя можно отправить купить продукты, сходить к клиенту у которого компьютер не включается или переключить на тебя звонок с тупой бабой на проводе, а ты ей объясни как работает сервер на линуксе.
3. совершенно неподъемная нагрузка на сотрудника. И если ты повышаешь квалификацию на тебя сваливается еще больше. Ты теперь же специалист и должен работать на 100500% эффективнее.
4. Постоянные подвижки в расписании. перекидывание клиента по какой-то непонятной схеме. Кто больше орет тот и первый в очереди.
5. Непрозрачная и низкая оплата труда. Сотрудник по большей части должен все делать сам. Сам работать, сам деньги выбивать.

Хоть и руководители всегда открыты для общения и легки в нем,но существует некая субординация.

см.положительные

ЗП маленькая, на ту, которую обещают на собеседовании или в объявлении года 2 не рассчитывайте.
Коллектив: 20/80, есть ребята хорошие, а есть неприятные.
Руководство: Есть товарищи, недавно ставшие руководителями, любители повыпендриваться. Также любят оторваться на тебе, если у них есть личные проблемы. Помощи от руководства мало.
От самой работы много негатива.

Устроился туда стажером.Сначала вообще сидел без дела,смотрел видеокурсы , Потом началась работа, надо ли при этом говорить об эффективности моего труда? Никто ничем так и не помогал, все приходилось делать самому.Правильно говорят что в бите всем на все наплевать, мягко говоря. Клиенты качеством работы,(и не только моей) крайне недовольны .Крайне низкая продуктивность а часы "специалисты " накручивали- будь здоров.Работать приходилось до ночи, а часто и ночью, для того чтобы выполнить работу хотя бы как-то в срок.Обещали учить , поддерживать , на практике никому это не надо.Зато весь отдел постоянно весилился и громко разговаривал, работать в такой атмосфере- крайне сложно, а планов по выроботке никто не отменял. Этой копании постоянно требуются сотрудники, потому что люди от туда постоянно бегут.Если открыть любой сайт с вакансиями , то большая часть из них по крайней мере на позицию стажера будет от бита.Если есть возможность идти куда-нибудь кроме бита, то идите,разговаривал с многими разрабами, говорят что другие получше.

Вообще все клиенты и программисты с которыми я разговаривал, крайне отрицательно относятся к биту.

Два раза я столкнулся с этой компанией и оба раза получил отрицательные впечатления.
I. В декабре 2013г отработал одну неделю в Москве, в Савеловском филиале в качестве разработчика "1С". Руководитель филиала обещал участие в проектах, однако начал бросать меня на краткосрочные работы. Раз, другой, а потом я от них ушел. Трудовую книжку не оформлял, поскольку с самого начала не ожидал ничего особенно хорошего и дал компании небольшой испытательный срок (по договоренности с руководителем филиала). Однако, по крайней мере, заработанные деньги мне выплатили в полном объеме. В общем, без обид с моей стороны.

II. В июне 2014 столкнулся с ними еще раз (т.е. одного раза мне-дураку показалось мало) На этот раз трудоустраивался в центральный офис (ул. Воронцовская, д. 35 б) в качестве Android-разработчика. Вакансия: http://hh.ru/vacancy/10931677?query=Android%20%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D0%B1%D0%B8%D1%82 (на 14.07.2014 все еще существует)
Хронология событий:
1. 25.06.2014 - первое собеседование (с кадровичкой и менеджером проекта)
2. 26.06.2014 - решение тестовой задачи (вот оно, на GitHub: https://github.com/tyashin/DailyTasks)
3. 01.07.2014 - второе, техническое собеседование с кадровичкой, менеджером проекта и техн.руководителем (т.е. судя по всему, мое решение тестовой задачи их удовлетворило)
4. 02.07.2014 - мне сообщают, что готовы сделать мне предложение. Договариваемся с кадровиком о моем выходе на работу 08.07.2014.
5. 07.07.2014 - я перезваниваю и уточняю детали завтрашнего выхода на работу. Все договоренности на тот момент еще в силе.
6. 08.07.2014 - утром (в 7 утра!) мне звонит кадровик и говорит, что все отменяется. Они, видите ли, наняли другого разработчика, "зашедшего со стороны директора".

В общем, российская действительность раз за разом оказывается смелее моих ожиданий. Казалось бы, всякое уже повидал, но такое в первый раз, хехе.
Кстати, по моим данным они ищут Android-разработчиков постоянно уже около двух лет, но при этом в штате нет ни одного (по крайней мере, на 08.07.2014 не было.) Что же они с программерами делают? Едят?

Да, как мне сказала кадровичка в ответ на обещание опубликовать эту историю: "мы тоже можем внести вас в черные списки"
Жду, ага.

Проблемы с отоплением, но это халатность арендодателя, а не работодателя.

Морально-психологическая нагрузка в работе с клиентами в сфере торговле

Условия по соц. пакету неудовлетворительные :(