7 цветов

Нет

Да, лучше бы менеджеры работали. Одну убрали,которая не могла различить срезку от горшочных. Надо не в интернете сидеть, читать,бегать по углам , а работать ,тогда клиентов будет больше. Отзывы хорошие.

Ага!

О чем вы вообще говорите. Менеджер по персоналу анна ширшова вообще тупая, сама два слова не может свезать. Что ан готова ко всему :) две знаменитости,делая вид что никто не поймет в чем дело.надо работать не заниматься чем попало.

В компании беспорядок - это несомненно. После увольнения директоров поднимавших эту компанию лет десять, не могут подобрать руководителей. Т.Е. подбирают и увольняют с завидной периодичностью. Если топ-менеджеры не могут выбрать людей и обозначить цели, может их поменять? Интересна позиция собственников или они уже и не собственники? По крайней мере связаться с ними, ни по телефону, ни через почту не удается. Все пересылается менеджерам по персоналу или останавливается на секретарях. А действительно: Зачем контролировать подчиненных? Все и так не плохо.

не платят обещанную зп, врут, осторожно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

обзванивают сотрудников, которых уволили. Не уже ли никто не идет в "дружный коллектив"?

а, ну уже написала. нагрузки большие, но зарплата того стоит

Я был клиентом компании, обслуживание ужасное в новосибирске, проще заказывать самому через москву. Менеджеров где таких набрали? Им работать вообще не надо, в гринвели был, там просто народу куча, обслуживание хорошее. так долго вы не протянете. Вам бы персонал бы хороший набрать опытный, то на рессепшене девушка , даже имя не смогла ответить менеджера. Вот дают. Вы бы брали хоть людей с опытом.

слышь ты великая компания. сброд ты там который сидит,гнать надо васвеликая. не смеши народ

ужасная компания . там гнать надо всех,особенно менеджера по персонлу. какой собрала колектив люди бегут

Но повар по имени Марианна говна еще то.Зашел перекусить в столовою,она так меня облаяла,что теперь туда ни нагой.Вообще я не знаю куда смотрит руководство,от таких сотрудников надо избавляться.