Би Макс

Выкинули людей на улицу без выходного пособия и предупреждения

Теперь трудно понять, идти в данную компанию на собеседование или нет, в связи с этими отзывами

Был в начале ноября на собеседовании в Ростовском филиале, находятся на Нансена 83. Ужас полный сидят все в неотапливаемом помещении у каждого под попой личный обогреватель, помещение огромное производственное, видно что его быстро обрызгали из краскопульта типа сделали ремонт. Зарплата вся в конвертах, понятное дело, что будут увольнять кинут 100%. Коммерческий директор, девушка предложила пройтись по точкам торгующих окнами с спросить про Бимакс, так вот двое из пяти сказали что с Бимаксом работать не будут т.к. на брак, долго реагируют и очень большая текучка менеджеров остальные не знают кто это такие. Производство у них тоже в неотапливаемом помещении хотя по технологии необходима плюсовая температура.
Короче послал их, туда не пойду работать точно.

Н. Новгород. Руководство компании би макс за непорядочность и неумение культурно разговаривать с клиентами пора отправить в колхоз коров пасти.

Не буду повторяться, уже есть отзывы о том, что з/п в конвертах, черный нал и т. п. под этими отзывами подписываюсь. Интересен тот факт, что компания замечательно существует в беспроцентный кредит у своих сотрудников. хотя бы маленький пример - ГСМ и оплата всех собраний происходит через месяц, а это в пределах 10-12 т. р. вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении,))))))) т. е. есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п) вычитается эта добрая часть зарплаты, а между прочим должны быть оборотные средства компании а не сотрудников)))))))) авансовые отчеты должны составлять сами сотрудники (бухгалтера видимо так и не знают, как это делать или их просто не хватает в штате слишком "Большие объемы работ".))))) Бестолковые собрания 2 раза в месяц удаленно все приезжают в одно место и слушают бред коммерческого,)))))) который не особо ценит свое время и время подчиненных, просто позор,))) даже не знаю, как и объяснить, что есть скайп для удаленных собраний. Боюсь для деревни открыть Америку.)))))))))
Трудовые договоры типичные, составлены грамотно, но, конечно, пункты соблюдаются оооочень далеко не все,))))))))))) хотя бы взять организацию рабочего места,))) для выполнения наитупейших отчетов нужен компьютер, планшет и т. п.,)))) компания предоставляет только сим карту для общения - ))) каменный век,))) остальные гаджеты должны обновляться самостоятельно по последнему слову. Очень похожа компания на организацию на добровольных началах, которая вылупилась как птенец и все должны как фанаты ее поднимать, а для достойной работы на это уйти должно хотя бы лет 10. Вывод - работникам отдавать свои силы для компании не выгодно - ничего не ценится, диллерам и партнером с компанией которая стоит на месте своего низшего уровня развития надежности тоже нет смысла связываться.
Извините за может быть не связанный текст, писать много да и надоело уже, мысли отрывками, за, что не возьмись, везде недовольство, везде косяки, типичная черная шарага,)))) хорошо, что ушла, надо думать о будущем, о своем будущем. Даже представить боюсь уходить отсюда в декрет или еще что.)))))))))))

профиль фурами воруют а в инвентаризацию начальник склада с диспетчерами все подбивают незря он на такой машинке ездит и домик строит вообщем воруют по черному

Боже, там есть один, человек... Зовут Его Денис а фамилия Вадченко! он то ли Гей, то ли Лизбиянка!!! на столько тухлых людей, мне встречать не приходилось! Это хуже самого тухлого яйца в мире! человек-Коровья- какашка!! Как его жена с тремя отпрысками терпит? я б была его женой, уже бы давно из дробовика его Мозги размазала! я Вам не советую ходить под присмотр к такому существу! Вы убежите сразу же!!! ему все кто не лижут! плохие и кривые-загнобит и зачмырит-это уж точно!

Только факты о Бимакс. Итоги 2013:
- самая высокая текучка кадров в отрасли
- по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли
- компания номер 1 в черных списках компаний в России!!!
Делайте выводы. Выше озвученную информацию легко проверить.
В 2013г. уволилось самое большое количество топов.
Вы можете получить реальные рекомендации.
Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше!

Привет, БМ-Красноярск! Просто счастлива, что покинула вашу контору! Ужасные условия труда! невыплаченная зарплата! оскорбления! некомпетентное, глупое, с отсутствием интеллекта руководство, в лице коммерческого… Отсутствие корпоративного духа, кругом одни ж…лизы, шушуканья за спиной и т.д. и т.п.
Удачи вам, молодая, динамично развивающаяся компания!

Подождите, когда будете увольняться)), тогда надуют по полной, и пофиг им будет, что вы такой классный и опытный специалист!!! Я отработав много лет в Бимаксе хотела уйти достойно. Гендир попросил отработать две недели, и отработав 18 дней, получила только белую з/п ((( , про бонусы сказали не заслужила, хотя эти две недели пахала как лошадь. Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением(когда з/п утвердят)

Работала в компании 2 года. Обычная черная компания, с обычными не нормальными условиями труда. Сидели в мизерной комнатушке. А офис, между прочим, находится на територрии прошлой парижской комунны (производство обуви), там все пропитано химией. Да не об этом сейчас.
Все время поражало, как такой прекрасный коллектив набирается в таких ужасных компаниях=)
И работала, так как задачи интересные, опыт, коллектив. Ну, неадекватное руководство, бывает. Два года в режиме нон-стоп, по 8-12 часов. И за это вышвырнули одним днём, так как новый руководитель привел свою команду. Не ценят так хороших специалистов. Хотите спорьте. Столько прекрасных людей ушло.
Я ни о чем не жалею. Хорошая школа. Спасибо за зубы.

У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая НОРМАЛЬНЫМ, АДЕКВАТНЫМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ.Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать. Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, т.е. увеличивать прибыль. Этот пень поступил самым простым способом – сократил расходы, т.е.з/п ребятам на производстве, причем задним числом,когда начались массовые увольнения, он стал все валить на кадровика и требовать найти новых людей, (это в сезон, когда нормальные производители руками и ногами держатся за своих слесарей-сборщиков!!!!).Кто не терялся, так это начальник производства, почему-то именовавший себя техническим директором, сначала он добровольно-принудительно обязал ВСЕ производство вступить в АМВЕЙ, в котором состоял сам, причем занял денег тем, у кого их не было, сказав,вернете, когда сможете,(«когда сможете» – наступило буквально через месяц!!! Ему при этом было чихать на то, что у всех есть семьи, дети и кредиты, тех, кто смел что-то сказать против – увольнял целыми бригадами под вымышленными предлогами). В конечном итоге он стал мыслить «масштабно» – просто начал воровать фурнитуру и пластик, «раскошеливаясь» только на стеклопакеты Естественно, в Москве об этом знали, так как он делился, обо всех проверках узнавал за сутки и ребята всю ночь вылизывали склад, наплевав на любые сроки изготовления и отклеивая весь компромат со стекол.В конечном итоге его сдала по полной бухгалтерша, с которой он не хотел делиться, а она спала с Осипчуком (такой мелкий, красномордый мужчина, кажется директор региона или что-то в том же духе). Это самый Осипчук путешествовал по филиалам, пьянствовал с директорами, с нашим, так точно, потому что они даже пузыри не выкидывали, а выходил он с еще более красным цветом лица, жуя жвачку – так. по его мнению непонятно, что он делал. Клеился ко всем девушкам женского пола, у которых были либо фигурные, либо пышные формы.Кто отказывал (таких по всем филиалам были единицы под разными предлогами увольняли).Кажется, этот урод до сих пор работает и процветает, мое знакомство с ним состоялось, когда его только взяли и прислали к нам в филиал. посмотреть на хорошую работу. Он заходил с моего компа в ящик и вышел так, что у меня получилось зайти и прочитать его резюме – не знаю, кто набирает таких баранов на работу, из резюме уже сразу было видно, что пенек, но,наверное, Федотовой в Москве такой тип мужчин нравится, другие, наверное на нее не зарятся.
По поводу того же приема – Жанна, директор одно время БиМакс Воронеж на момент приема на работу была под следствием(за растрату и воровство), когда стала лучшим директором, она отказалась ехать в Германию, так как была невыездная, хотя преподнесла все так, как будто не может оставить компанию.(Наверное плохих замов набрала :-) )Ребенка из дет.дома она взяла потому, что таким образом ее не могли посадить за решетку.Это я к тому, как принимают и проверяют людей, которых берут на работу.Через примерно 1,5-2 года все руководство, которое было с момента открытия разогнали, наняли других, за меньшую з/п и развалили филиал окончательно, зато оно, то самое руководство, наворовав достаточно, открыло свои фирмы по производству окон :-) .Резюмируя, хочу сказать – если ты беспринципная скотина, у тебя нет морали – топай в БиМакс на руководящую должность, тебя там оценят и 100% возьмут, причем , чем большая ты скотина, тем больше вероятность получить руководящий пост! Сможешь много спереть и открыть свой бизнес. Петряев с такими не судится, видно чувствует «своих».Так что, воруйте, увеличивайте себе з/п, как Жанна до 500 000, урезайте ее работягам (откуда-то ее все-таки надо брать).Любишь секс? Тогда в Москву – на отличную должность, чтобы путешествовать по регионам, чем уродливей будешь, тем лучше!!!
Когда мне удалось выбраться из этого гадюшника, я даже не посчитал нужным информировать Москву о том, кого они набрали и с каким криминальным прошлым!Было чувство, что наконец-то «СВЕЖЫЙ ВОЗДУХ», а не тухлятина. Сволочи!!!! – быстрее на работу в БиМакс, там вы будете среди своих!!!!