Болеар Медика

беруши Silans полная херня за что берут такие деньги?в ухо вставить невозможно , наверное это беруши для задницы. Компания производитель пусть отсосёт)

Но позже оказалось что на собеседовании многое не договорили, оказывается что в офис надо приезжать не раз в неделю а 3 раза- если живешь в Москве то может и нечего но если за 100 км от офиса то это глупо, на машине которую предоставляют для работы можно ездить только в рабочие время а если увидят что выехал в выходной на рынок то все - не отшутишься! Далее надо списывать побег после каждой точки чтобы не дай бог не потратил лишний грамм топлива.
P.S- Подумайте лишний раз товар очень специфичный, мне заподло продавать вазелин для онального секса, так написано в прайсе

1. Новый директор.
2. Замы у начальника регионального отдела.
3. некоторые менеджеры - новички.
4. индексация ЗП
5. ОЧЕНЬ далеко от метро.

К 2011 году разбежалась почти вся команда ключевых топ-менеджеров. Осталось двое самых стойких, думаю максимум на год. Хотите понять причину - придите поработайте.

1. Расположение офиса очень удалено от метро.
2. Нет возможности отлучиться из офиса в обед.
3. Не согласованная работа между отделами продаж.
4. Коллектив торговых представителей, нуждается в "чистке" и обучении.

но встречаются и полные критины такие как Карпычев Роман начальник отдела торговых сетей который вынуждает увольнятсься хороших сотрудников и набирает к себе в отдел не компетентных сотрудников атеперь подробнее о Карпычеве Романе-не спровляетстся со своими руководящими обязоностями пыжится а не получается постоянно тянет все до последнего момента вместо того чтобы зделать вовремя из-зачего вовсем обвиняет своих торговых предстовителей

есть го...оны которые мешают там жить спокойно и работать соответственно, иногда чувствуешь себя несвободным.

Не могу не поделиться особенно впечатлившими меня пунктами "чудесной" анкеты кандидата, предлагаемой на собеседовании в компании :

1. Анкета выдается с надписью (на работу еще не взяли, но уже угрожают): "!!! Согласно ст. 81 п. 11. Трудового Кодекса РФ, сообщение ложной информации является основанием для увольнения!!!"
2. "Контактный телефон (друзей, знакомых, родственников - указать кого спросить)"
3. "Жилищный вопрос: Своя квартира, Общежитие, Снимаю квартиру, Живу с родителями, Другое"
4. "Рост _______ Вес ________ Цвет волос _____________________ Цвет глаз "
5. "Привлекались ли родственники, знакомые к судебной ответственности: 1 – нет, 2 - да
(год _________, статья _____________________ кто ______________________________"
6. "Как часто снятся кошмары? Насколько часто болит голова"
7. "Есть ли у Вас родственники, знакомые, которые могли помочь Вам в работе:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. __________ степень родства ____________________
место работы _____________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь __"
8. "Есть ли у Вас родственники, знакомые, работающие в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, и т.д.:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. _______________ степень родства ______________
место работы _________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь ____________________________________"
9. "Укажите предприятия, отрасли, регионы, государства ближнего и дальнего зарубежья, с которыми у Вас есть деловые связи, контакты ___"
10. В конце перед местом для подписи: "подтверждаю достоверность изложенной мной информации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен"

Т.е. если вы не укажите номер свидетельства на собственность квартиры, не сдадите эйчару все адреса-телефоны-явки знакомых-родственников-чиновников, не сообщите контакты партнеров по бизнесу на предыдущих работах и не вспомните, кто и по какой статье из знакомых сидел, получится, что достоверность ответов на шедевральную анкету весьма сомнительна. А если еще утаите, что у вас в отношении к воинской обязанности - "Белый билет" (очередная цитата из анкеты), то вообще кирдык!

ЗАЧЕМ потенциальному работодателю знать, в собственной ли я квартире живу, на машине какой марки езжу, с кем состою в личных отношениях? Как всё это повлияет на мои ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДЕЛОВЫЕ качества, которые и должны являться критерием отбора кандидатов на вакансию?

Нужно хорошо подумать перед заполнением такой "креативной" анкеты, стоит ли бесплатно пополнять клиентские базы для компаний, сообщая все координаты бывших партнеров по бизнесу и контрагентов? И все-таки, для какой цели в анкетах первичного собеседования задают вопросы о собственности-связях-контактах? Заранее подозревают и не уважают соискателя? Как-то противно такое отношение.

Кстати, руководство игнорирует резюме, а рассматривает лишь заполненные анкеты соискателей. Каждый делает выводы сам...

Прочитал отзывы про бывших коллег. Какую грязь здесь льют.Могу сказать,что Денисова.Д. и Бирюкова.А. знал ,когда они ещё торгпредами были.Отличные ребята !Молодцы ,что в Боссы выбились!Респект Вам. Мужики даю 100% ,что в ответах на отзывы про вас пишет бывший ваш руко-ль ПАВЛОВ.Д. которого с ПОЗОРОМ УВОЛИЛИ..... или его лысая, завистливая "подружка" !

Очень много заданий для мерчей ! Такие задания под силу торговым пред-м. А так всё нормально .Вот сколько проработала в VIP - отделе ни разу не замечала,что Бирюков А. грубый или ещё что-то. Всегда идёт на встречу, хорошо обучает. Бывает очень строгий ,когда реально косячат либо пытаются обмануть, прогулять. А менеджеры тихие, спокойные. Работать тут можно .Платили бы немного побольше !

Менеджеры отдела ViP клиентов просто хамы я согласен полностью!!!самый ужасный отдел!!!!Не ходите сюда!!!

сотрудники в отделе полное быдло.......людям за 35 лет а разговаривают как гопники.......постоянно хамят,наставник Бирюков Алексей над мерчендайзерами это просто "чудо" не помнит какие задания дает ,по телефону постоянно орет ,кричит матом ,на собеседование обещает одно и первые 2-3 дня так и есть а потом начинается ад ......,не ходите сюда не тратьте свое время!!!!!!!!!!!!!