Достоинства
Мне кажется люди которые критикуют ЭФКО либо не были приняты в компанию, так как отбор действительно, многоступенчатый, либо не остались в компании, потому что действительно надо работать. Я в компании уже 3 года и считаю день, когда я откликнулась на вакансию в Hh, без преувеличения поворотным. И мне есть с чем сравнить, до эфко был небольшой опыт работы менеджером в частной компании, но не было никаких перспектив для роста тем более обучения, так как компания не могла себе это позволить, а мне все-таки хотелось делать что-то значимое и вести интересные проекты. В ЭФКО все иначе, сотрудникам и даже соискателям, настроенным на постоянный рост и развитие предоставляют просто колоссальные возможности. Например, когда только устроилась и по сути ничего кроме брендов компании – Слобода, Altero не знала, а сейчас во многом конечно разбираюсь. Как только начался испытательный срок чтобы побыстрее влиться в рабочий процесс меня натаскивали по истории компании, ее позициях на рынках, ее направлениях, возможностях, и за это я очень благодарна, потому как в работе все-таки важно понимать, о чем ты говоришь, насколько хорошо знаешь продукт, который производит компания. По сути три года в эфко это немного, но в свою копилку можно смело добавить и большое количество внутрироссийских и зарубежных командировок, опыт участия в международных выставках и многое другое. Кроме того, хочу отметить и коллектив, в целом, в офисе молодые работают и до 30 и отношения очень хорошо складываются со всеми, ребята которые уже давно работают в большинстве случаев готовы и с радостью помогают новичкам, хотя возможно это мне так повезло. Что касается самого здания офиса, то он мне понравился с первых минут, еще проходя собеседование я обратила внимание какая кругом красота, белоснежные лестницы, живые цветущие орхидеи, да и кабинеты оборудованы всем что нужно. Как-то встречала негативный отзыв про задержки на работе, по мне это вполне нормально, так как задач будет много, и все успевать не возможно работая с 8 до 17 -00. Дисциплина конечно в эфко строгая, и удивляться здесь не чему, за опоздания санкции, еще штрафы за не загруженные документы вовремя. Но это вполне справедливо, какая бы работа не была, важно подходить с ответственностью, вряд ли будут хвалить за нулевой результат и с умилением трепать за щеки в случае явных косяков и лени. Зато компания очень твердо поддержит вас если вы ведете проект, а если знаний не хватает, но у вас есть желание учиться, готова вложить в вас немалые средства для эффективной работы. Когда прошел год, мое руководство отправило меня в школу менеджмента на обучение, группа была не большая всего 12 человек и чего мы только не изучали и производство, и химию, и даже актерское мастерство у нас было, а по итогу каждый занял позицию выше – кто-то перешел в другой дивизион, кто-то начал работу над инновационным проектом, есть и те ребята, которые стали руководителями, разве это не показатель? В эфко не только вертикальный рост есть, но и горизонтальный поэтому тем, кто все-таки хочет свои амбиции в профессии как-то реализовать стоит задуматься о работе в такой компании.