Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Президент-Нева
Компания «Президент-Нева» Энергетический центр» является научно-производственным предприятием и одним из ведущих системных интеграторов энергетического оборудования на территории России с более чем 18-ти летней историей.
Компания «Президент-Нева» Энергетический центр» располагает современной производственной базой в Санкт-Петербурге и Барнауле, имеет сервисные центры по всем видам оборудования. Активно работают шесть филиалов: «Национальный» в Москве, «Алтайский» в Барнауле, «Приволжский» в Казани, «Уральский» в Екатеринбурге, «Нижегородский» в Нижнем Новгороде, «Сочинский» в Сочи, «Дальневосточный» в Якутске.
Компания реализует проекты любого масштаба и сложности, интегрируя оборудование ведущих мировых и российских производителей как основные части своих систем, что гарантирует качество, надежность и современность решений, создаваемых в области энергетики. Накопленный научно- производственный и кадровый потенциал позволяет предоставлять Заказчику широкий спектр инжиниринговых услуг по поставке дизельных, газопоршневых, газотурбинных электростанций, электростанций в контейнерном исполнении, а также мини-ТЭС и котельных всех типов.
Вообщем рассчитывать на спокойную трудовую деятельность так не приходится, в любой момент тебе могут приложить перейти в другой отдел или заняться еще какой-нибудь работой, котрая к тебе не имет никакого отно
Действительно, там работает мафия, по принципу личной преданности семье (Антиповых)...
Если ты не "член семьи", то може
Хоро
Трудовой договор в компании составлен без указания даже официального оклада. Т. е. в случае увольнения, работника могут рассчитать по личному желанию директора, что и происходит на практике.
При трудоустройстве подкупает статус, все-таки ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ! На практике все иначе.
Зарплату выплачивают вовремя, но не полностью.
При поступлении на работу сотрудник должен подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, в случае нарушения штраф составляет около 150 000 руб., цифра, с учетом официального оклада, совершенно баснословная.
Так же в компании практикуют обратное действие внутренних приказов: например, введение задним числом приказа об изменении системы оплаты труда, заведомо ущемляющей права работников, еще возможно уменьшение оклада и т.п.
Со стороны руководства наблюдается полное пренебрежение при общении с персоналом компании.
В общем, с юридической и финансовой точек зрения работники этой компании не имеют никаких гарантий и прав вообще.
Очень странно, что финансовая и коммерческая деятельность данной компании не вызывают вопросов у определенных контролирующих структур.
