Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Fashion House

Fashion House ― это сеть магазинов женской и мужской одежды, существующая с 2001 года. За это время компания Fashion Housе успела завоевать сердца миллионов Покупателей и помочь им в создании собственного неповторимого и безупречного образа. В настоящий момент открыто 10 магазинов Fashion Housе, удобно расположенных в крупных торгово-развлекательных комплексах недалеко от столичных станций метро.

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва, частная практика
08.09.2014
Достоинства
Приятная сотрудника - раздающая анкеты. Офис- 3- -.
Недостатки
Отдел персонала и в частности Базлова Кристина Вячеславовна.
У данной сотрудницы - - большие проблемы с пониманием и осознанием прочитанного. В резюме указано: несколько высших образования, должность на предыдущем месте работы - руководящая и значительно выше предлагаемой здесь, да и компания у них намного меньше моей предыдущей, что прямо указано в резюме (не говоря о большом количестве выигранных сложных судебных дел и т.д.).
Кристину - это мало интересует, т.к. документы соискателя необходимо читать и понимать + задавать умные вопросы, что видимо - ей не под силу.
Юриста проверяют не на знание требований действующего Законодательства РФ, а предлагают проверить навыки умения работать в WORD и EXСEL + скорость печатания (при приглашении на собеседование - НИ СЛОВА) . И это нонсенс, т.к. Кристина считает, что - это показывает нормальный уровень отдела персонала и компании FX в целом??????!
Отделу персонала можно только пожелать - пройти курс начинающего специалиста, где научат - как проводить отбор специалистов различного уровня и на различные вакансии.
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ КОЛЛЕГИ!
С уважением,
Владимир Николаевич
Елена Шес., г. Москва, Пражский Пассаж
01.09.2014
Достоинства
Проработала почти 4 мес. Все получалось неплохо, ушла по семейным причинам. Работа нормальная. Бездельничать не давали, соревнование и дисциплина, зато и оплата понятно сколько за что. Кто по характеру подходит и умеет работать, работают годами, из декрета возвращаются. У кого не выходит, тех быстро увольняют, ну не каждый же может.
Недостатки
Комнату отдыха нужно бы побольше сделать
Таша, г. Москва
21.07.2014
Достоинства
ДМС
оплата проезда
оплата обедов
условия работы
прекрасное руководство
уровень ЗП
Недостатки
не заметила
Елизавета, г. Москва
11.07.2014
Достоинства
Нет
Недостатки
Скотское отношение к сотрудникам, все всего боятся. Директора никакие! Продавцов держат за рабов. Мотивация никакая, обходите стороной эту компанию. Они платят деньги только менеджерам по персоналу.
Елена, г. Москва
21.06.2014
Достоинства
положительные впечатления отсутствуют
Недостатки
Уважаемые соискатели, не надо идти в эту помойку! Людей разводят, ни за кого не держатся. Берут на работу, обещают золотые горы, на самом деле как подходит дело к концу стажировки, увольняют без объяснения причин. Действительно, очень много менеджеров по персоналу! нелепо когда 7магазинов!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Карина, г. Москва, Собеседование на Алексеевской
15.05.2014
Достоинства
Красивый офис.. И на этом пожалуй все.
Недостатки
Пришла на вакансию администратор. Вообще уже давно слежу за этой компанией, на протяжении достаточного долгого времени работы в различных компаниях с одеждой, наслушалась от продавцов которые к нам приходили оттуда, что там полная жопа и текучка. Но я не поверила, так как слухам особо не доверяю. Да и все таки не на продавца шла. Красивый офис, дали заполнить дурацкую анкету, потом посадили за комп решать дурацкие задачи например: в exele прописать формулу найти среднее значение между числами 15 и 40. Подскажу ответ: (40+15):2 короче, всякая детская ненужная муть.. Или в word прописать текст большими буквами, выделить цветом.. Господа? Я к вам что, иду секретарем работать? Или бухгалтером? Потом отвели в комнату, где я окончательно разочаровалась, куча столов за которыми сидят менеджеры по персоналу причем -ВСЕ на www.hh.ru. У них не так много магазинов, чтобы содержать такую орду менеджеров по персоналу....!!!!!!! Короче, не пойду я туда...... Жаль потеряного времени. Действительно текучка, набирают стажеров- платят копейки, увольняют набирают новых и так до бесконечности.
ЕЛЕНА, г. Москва, ВДНХ
07.04.2014
Достоинства
Можно заработать если попадаются клиенты которых можно в прямом смысле слова крутить на бабки.Есть такие люди которых легко уговорить и раскрутить на большие суммы денег.Самое удивительное,что они платят за это качество такие деньги.Ну когда нужно спустить деньги все равно на что.Вообщем то у тебя % от продаж и ты тупо впариваешь,пардон ,подбираешь как там говорят управляющие.Системы обучение как таковой нет,все нацелено на то как ты раскручиваешь клиентов,а чтобы тебе лучше это сделать даже угощают кофе бесплатно.Ну бесплатно это как сказать:)там в ценнике уже все включено:)Секта никого не бросит,несите свои нервные клетки,несите...и здоровье прихватите тоже!
Недостатки
Жесткая дисциплина,все трясуться за продажи,если продаж нет .то все ходят трясуться и бояться за свое место.Если нужно разберуться в твоей вминяемости,может ты сегодня чего то приняла,ну почему у тебя нет результата.У тебя нет выручки на тебя давит админ,а на админа давит управляющий,а на управляющего давит вышестояшее лицо,которому видимо наплевать ,что людей нет и некого облапошивать.Если вы хотите постоянно быть в стрессе,то вас там ждут,будете очередной мешенью,это называется дружный коллектив или как в сказке внучка за бабку, бабка за дедку, дедка за репку,а виноват конечно ты,управляющий ведь в домике.Хотя управляющие роботы ещё те,просто так в туалет тебе не выйти,особенно белобрысая с косой А.А..это вообще жесть.На вид милашка,в душе какашка эта А.А-шка.:)Удачи,ради денег можно и по людям пройтись,нестрашно,там есть на кого равняться.Коллектива нет,это вы сами придумали,а так каждый сам за себя!!не забывайте,а то съедят.И скинхед Екатерина из украины видимо на Вашу погибель,машина! Сражаться с ней вам не дано,такое вот оно гов..о
Аноним, г. в Московской области, Тц Рио Реутов
02.04.2014
Достоинства
Отличный администратор Мария и управляющая Карина,коллектив в офисе. Хороший,красивый офис. Соц пакет,оформление по ТК. Вообщем работать можно.
Недостатки
Жесткая дисциплина. 12 часов на ногах,выход из магазина по отпечатку пальца,выходы на обеды,перерывы тоже фиксируются. Общение друг с другом на вы.
Наталья, г. Москва, Тц Рио в Реутово
13.03.2014
Достоинства
Не знаю что написать, текучесть сумасшедшая, народ бежит, не выдерживает, это секта по втюхиванию дешёвых тряпок, что то типо того, что стариков обманывают по телеку и втюхивают чудо лекарства, здесь тоже самое. Отзывы здесь накрученные, мужиков в продавцы не берут в ФХ. Конфетки есть, но это всё для заманухи приезжих дурочек, посмотрите мол как мы о вас заботимся, и салфеточки и кофе и одноразовая посуда.... всё бесплатно, налетай и они летят, большая часть работающих приезжая лимита из разных городов России.
Недостатки
Заставляют все втюхивать и обманывать покупателей, идёт не идёт всё равно должна продать, если продавать будешь меньше чем другие пару месяцев...уволят без объяснения причин, для этого есть мощьные тренинги и бесплатный психолог, где учат как ты должна плакаться покупателю, если он не купит, то тебе чуть ли не конец, вход и выход из магазина осуществляется по отпечатку пальца и по времени, всё записывается, контролируется, соответственно процветает стукачество в коллективе, разговаривать между собой нельзя, тут же всё присекается администратором и та стучит управляющей и та соответственно в офис. Деньги платят, но стоят ли они того, лучше получать меньше и работать в хорошем коллективе. Да, сначала 2 месяца исп.срок(30тыс), а дальше вы должны сдать 4 теста, если нет то извини-подвинься. отстойная компания.
Ольга, г. Москва
19.02.2014
Достоинства
Нет.
Как ни странно, самое положительное впечатление было услышать, что я собеседование не прошла, по их мнению - к сожалению, по моему мнению - к счастью.
Недостатки
Не предупредили о тестах. В итоге провела на собеседовании 2 часа и это в рабочее время. Никакого уважения к соискателю.
На должность Финансового директора предложили тест на введение чего то в 1 С8. Формирование какого то документа.
Во-первых конфигурации 1С у всех разные, часто переделанные от и до, ну и самое главное - финансовый директор в течение очень долгого времени не заполняет складскую номенклатуру, это делают сотрудники по его указанию.
Зато ни одного умного вопроса по управленческому учету, законодательной базе.
Собеседование вообще ни о чем, задали вопросы из резюме, я на них ответила тоже из резюме.
Аноним, г. Москва
29.01.2014
Достоинства
Нацеленность на развитие, мотивация сотрудников, коллектив сильных профессионалов, оплачиваемые обеды, проезд, премии/штрафы справедливы (причем, премии после смены железно закреплены за сотрудником, а штраф можно исправить). Подарки и бонусы по итогам работы. Доплаты за стаж.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ– это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)

П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
Недостатки
1.Физически тяжело первое время, 2.для руководителей нелегко перестроиться с обширного функционала на более узкую зону ответственности за бОльшую зп. (Наш менталитет не всегда понимает суть того, что не всегда нужно делать все за всех и только тогда получить достойное вознаграждение. А можно делать несколько вещей ОТЛИЧНО и за свой профессионализм получать хорошие деньги)
Аноним, г. Москва, Золотой Вавилон
17.01.2014
Достоинства
1. Прекрасные тренинги
2. Отличный любимый коллектив
3. Интересная, что немаловажно, хорошооплачиваемая работа
4. Вкусненькие конфетки для сотрудников )))
Недостатки
От шоколадных конфет фигура вширь растет
Телефоны:
+7 (495) 651-60-68
+7 (495) 651-60-73