ЭФКО (Воронеж)

"Что бы", "прецендент", "вообщем", "ну шо - а шо - и шо - шо-шо-шо" и т.п. "слова" очень характерны для высшего руководства данной компании, что, я считаю, непростительно. Образованным людям, особенно по-началу, будет сильно резать слух и глаз такая лексика, а потом вы привыкнете и начнете так же писать и говорить, и если вы раньше избегали материться, то со временем начнете и переплюнете прораба с ближайшей стройки. Вам постоянно будут подсовывать маразматичные лекции, написанные гендиректором, по сути не имеющие отношения ни к науке ни к религии ни к психологии ни к философии, но претендующие на охват всего вышеперечисленного, от чего приобретающие подобие сектантской литературы, по которой вам придется сдавать зачеты)))). Когда я там работал, пару лет назад, нам читали лекцию про "эротичные влажные овощи", например, не хочу вдаваться в детали, но могу сказать, что после этих чтений и семинаров, уволилось 5 человек из моего отдела. Кстати, отделы там называются Дивизионами, это к слову - почва для размышлений. Люди, которые там работают годами, любят говорить, что ЭФКО - это школа Жизни, ну, если вас устраивает дергающийся глаз, бледно-зеленый цвет лица, инстинктивный страх перед начальством, которого сначала нет, но в вас его всеми силами воспитывают, тотальная неграмотность и заносчивость менеджеров и многих руководителей, невозможность чем-то еще заниматься помимо работы, учиться, развиваться, так вот, если вас такая фиговая жизнь устраивает, то вы вполне можете рискнуть там поработать, может быть для вас это будет бесценный опыт и не забывайте потом ни за что, что вы по гроб жизни обязаны компании всем, что у вас было, есть и будет.

Позвонила менеджер по персонала, сообщила, что хотели бы встреться и поговорить по поводу трудоустройства.
Для этого надо было пройти тест, о котором все уже много раз писали. На моей практике - это первое интервью, где моим пищеварением и сексуальной ориентацией интересовались больше, чем квалификацией.
Возмутил непрофессиональный подход специалистов по подбору персонала. В обещанные сроки никто не перезванивает. На письма реагируют строго до собеседования. Я работал в серьезных компаниях и такое отношение к сотрудникам, пусть даже будущим, кроме возмущения ничего не вызывает.
Мы все взрослые люди и понимаем, что иногда соискатель не подходит на позицию по тем или иным причинам. В нормальных компаниях, как правило, об этом сообщают, но ни в коем случае не игнорируют соискателя как будто вы с ним не встречались и ни о чем не договаривались.
Подобная манера поведения не в лучшем свете выставляет компанию перед потенциальными работниками.
До этого интервью я своим коллегам и знакомым всегда рекомендовал ЭФКО, но сейчас я могу оставить только негативные отзывы.

- ненормированный рабочий день
- высокое эмоциональное воздействие
- система обучения

по какой причине удалили мой отзыв?повторю снова: Тесты с провокационными вопросами, это ещё цветочки. Когда вы дойдёте до собеседований, крепитесь. Конкретно, на примере управляющей компании, потратите как минимум, две недели, чтобы дойти до очередного собеседования с неадекватно-нервной и истеричной дамочкой, некомпетентной в задаваемых вопросах.
В итоге делается вывод, им не нужны специалисты, знающие своё дело, не нужны доброжелательные позитивные люди. Кто же нужен компании Эфко? - спросите вы. Ответ очевиден - забитые, серые мышки, вечно сидящие под веником, не имеющие права на голос. Если вы хотите потратить своё время, и выслушать в конце, что вам отказано, без объяснения причин, в принятии на работу, то вам в Эфко.

по какой причине удалили мой отзыв?повторю снова: Тесты с провокационными вопросами, это ещё цветочки. Когда вы дойдёте до собеседований, крепитесь. Конкретно, на примере управляющей компании, потратите как минимум, две недели, чтобы дойти до очередного собеседования с неадекватно-нервной и истеричной дамочкой, некомпетентной в задаваемых вопросах.
В итоге делается вывод, им не нужны специалисты, знающие своё дело, не нужны доброжелательные позитивные люди. Кто же нужен компании Эфко? - спросите вы. Ответ очевиден - забитые, серые мышки, вечно сидящие под веником, не имеющие права на голос. Если вы хотите потратить своё время, и выслушать в конце, что вам отказано, без объяснения причин, в принятии на работу, то вам в Эфко.

первое собеседование позволило сложить о компании самое отрицательное впечатление. посадили за компьютер и дали тест (по вопросам 30хгодов). в тесте вопросов 600-подготовитесь!. первый блог вопросом еще куда не шел: что закончили, как закончили, где работали родители, какие отношения у вас с родителями (в возрасте от 16-22 лет).самый идиотский:из какой вы семье (в вариантах ответов- из семьи крестьян).2й блог-логические задачки - отлично (проверка интеллект способностей). но дальше пошло что то жуткое!!!! смех просто пробирал. нужно подтвердить или опровергнуть утверждения: некоторые из них: я могу постоянно контролировать свой стул, у меня часто возникают понос (запоры), иногда в меня вселяется злой дух, меня сильно привлекают люди противоположного пола и тд. ну и спрашивается что за люди там работают.а когда услышали мой смех на вопросы еще и заявили что я ненормальный человек раз на вопросы о поносе так реагирую)))), простите.

Начнем-с, пригласили на собеседование в офис у ц.рынка, для начала было тестирование из 600 вопросов на психологическую пригодность (вопросы как выяснилось потом составлял профессор из москвы, но об этом позже), обещали перезвонить через день-перезвонили через 10 дней, пригласили на собеседование с менеджером по отбору персонала, которое было ужасно идиотским, девочка лет 25 не имея понятия о том что говорить и какие вопросы задавать целый час держала 7 человек. ок. опять обещали перезвонить через 3 дня, сам перезвонил через 2 недели и оказалось что я прошел и это собеседование и меня срочно необходимо везти в алексеевку на собеседование с руководителем (интересно когда они собирались мне об этом сообщить), корпоративный форд-транзит отвез нас-6 человек в этот ужаснейший город. Повели на собеседование к г-ну Артищеву, вопросов тоже было задано мало и ничего конкретного (рядом сидел профессор из москвы-психолог и оценивал каждого кандидата), собеседование типа пройдено, мы вам перезвоним, ок., жду еще две недели, перезванивают, говорят что прошел, пригласили в алексеевку, поселили в гостиницу учебного центра, необходимо было пройти мед. обследование (на это дело ушла неделя и 5000рублей, которые обещали вернуть, вернули 1900р), потом выяснилось что необходимо сдать экзамены по каждому этапу производства (10 дней болтались по цехам, никто ничего толком рассказать не может, работает мастерами самый низкоквалифицированый персонал-птушники неграмотные), потом были эказмены, которые пришлось сдавать людям, не знающим совершенно ничего (все было сдано без проблем). пришел на свое производство-(самое бесполезное из всех существующих), у директора!!! заочное образование алексеевского какого-то филиала и пту!!! (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЭТОГО ПРОИЗВОДСТВА НЕ УМЕЕТ ГРАМОТНО ПИСАТЬ ДАЖЕ ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ ФРАЗЫ "произайти, даклад и т.д.", ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР СОВЕРШЕННО НЕ ВЛАДЕЕТ ТЕХНИЧЕСКИМИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ТЕРМИНАМИ),соответственно как потом выяснилось здание и компоновку данного производства разрабатывал директор и инженер (у любого человека который знаком с основами проектирования и компоновки это производство вызовет приступ смеха), все нелогично, везде все протекает, оборудование спроектировано по чертежам этого птушника, соответственно оно УЖАСНО!!! Производство убыточно и бесполезно.
Далее был бирюч, треннинг. Руководитель треннинга-неадекватная взбалмошная бабенка, от которой сбежал муж и теперь она бесится. Под прикрытием прохождения треннинга было необходимо найти самую дешевую рабочую силу и СВЕРХКАЧЕСТВЕННО выполнить задание в НЕРЕАЛЬНО КОРОТКИЕ СРОКИ. Соответственно все участники треннинга благополучно провалились. Люди с двумя высшими образованиями (участники треннинга), не найдя дешевую рабочую силу САМИ штукатурили стену!!!!
Далее были опять же тесты штук 5 по 500 идиотских вопросов.
В компании тотальный КУЛЬТ личности господина ГЕНЕРАЛЬНОГО директора. Режим работы с 8 до 19.00 в том числе и по субботам!
Переработку никто не оплачивает, штрафы за все абсолютно (если какой-то статьи штрафа нет то она тут же выдумывается). Работа тяжелая, зарплата несоизмерима с затраченым временем и усилиями.
В компании работают люди, которые ничего не знают и не умеют, кроме как лизать задницы начальству и пресмыкаться перед всеми.

1. Обещают красивую з/п - не верьте, поделите смело на 2. Норм деньги видимо получают только "псевдоначальники" которые работают настолько что в запрещенных одноклассниках по несколько прикольных видео репостят в течении дня.....
2. Штрафы за каждую мелочь - опоздания на минуту - штраф, три таких опоздания в месяц(даже на несколько секунд каждый) - увольнение, а уходишь с работы вовремя(рабочий день до 17.00) смотрят как на врага народа.
3. НЕ ОПЛАЧИВАЮТ сверхурочные и работы в выходные - будут рассказывать на собеседовании, но в реале ни один из руководителей этого не подпишет. Ну топ-менеджмент для себя это не в счет.
4. Маразм в виде поиска деталей для машины шефа и штрафы за это - это тоже норма. Топ-менеджмент и его запросы превыше всего, даже если ты просто маркетолог или продавец. Иначе штрафы и увольнения
5. Поехать для "обучения" на Бирюч в алексеевку - в реале поехать например укладывать плиткой дорожки или стричь газон. Трудовая терапия. Реально выезжают по половине отдела туда
6. Канцтовары???? Да вы шутите г-жа замдиректора БД никогда не подпишет ничего кроме ручек и листков для записи. остальное за свой счет!
7. Разговаривать не шёпотом или зазвенит телефон или вы пошли в туалет на этаже где сидят директора - готовьтесь к разборкам, штрафам. За что? найдут!
8. Соц.пакет? - За больничный даже будут рычать. Иногда создавалось ощущение что единственная уважительная причина не выйти на работу - умереть
9. При устройстве на работу необходима справка о здоровье. Пройти врачей и ее оформить стоит порядка 1500-2000. Думаете компенсируют??? ха ха ха, НЕТ!
10. Новогодний корпоратив???? Ахахаххаха, за свой счет. Реально скидываются отделами по 2500-5000 с человека на корпоратив отдела. Централизованный только в БД, и то потому что пафос.

Меня пригласили на собеседование в главный офис (как оказалось на тестирование с 600+ пунктами - 2 часа траты времени на нелепые вопросы) . Менеджером по кадрам была культурная и вежливая (сначала) девушка возрастом лет эдак 20+, которая позволила себе нервозно-раздражительный тон общения со мной...Через неделю позвонили и пригласили на собеседование с "руководителем" . Им оказался молодой человек лет эдак 25+ , который вел собеседование в культурно-пренебрежительной , дерзкой форме . А что самое "интересное" - он совсем не стеснял себя в матерных высказываниях... Я не считаю нормальным то,что в такой серьёзной и солидной компании встречается такая неадекватность ...

Надо реально вкалывать

хотела устроиться на работу, но прочитала ТАКОЕ... не хочу иметь ничего общего с компанией ЭФКО

ну не может быть, по моему мнению, никаких достоинств у компании, которая не заботится ни об окружающей среде ни о здоровье конечного потребителя