Гидродинамика

Не трате, время на беседы!!! Был на беседе два раза. Впечатления:
- очень много проводят бесед с кандидатами /обратил внимание на заявку у охраны, примерно в день около 25 человек/, текучка судя страшная, набирают на должности которые по сути являются расходные.
- не оформляют по трудовому договору, может и оформят после испытательного срока /выкинут потом, как котенка и не чего не докажешь, что работал у них/. Зарплата ЧЕРНАЯ. Если выдвинете свои условия, в том числе и по зарплате адекватной и трудовому договору считайте, что вас уже не возьмут.
- один счастливчик принятый на работу, через неделю уже не вышел на работу!
- на такие должности, как менеджер по развитию, региональный представитель, диспетчер лучше даже не соваться!!!! перспективы ноль.
- Директор рубаха парень..........
- кадровик бывший сухопутный /сопка наша, сопка ваша/ капитан кадровик , знатный тролль, на рабочем столе пусто одни анкеты с супер джопа, на приходящих людей смотрит как на материал.
- "рост изнутри" пресловутый HR ход, там сидят на хлебных местах долго, если вы не являетесь хорошим знакомым ..........а остальных выжали и выкинули!
- видео камеры стоят везде, коридоры, кабинеты, рабочие столы, все выведено директору, т.е штрафик под плохое настроение нач. получишь на раз..........
Так, что решайте сами!!! хотел больше написать, на глаза много, что попалось, все в деталях...........

Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на работу в этой компании. После собеседования, вам красиво сообщат, что "выбили" для Вас хорошую мотивацию 30тыс.руб +5% от сделок. Потом типа обучение (зомбирование) 2 дня с 9 до 21 (в лучшем случае нальют чай или кофе). Расскажут какая крутая компания, как их менеджеры отдыхают в Турции, ездят на Хаммерах и спят исключительно с фотомоделями. Потом утроят простенькие экзамены (проходят все) и торжественно вручат телефонную карточку (по которой Вас будут по 3 раза в день мониторить). После первой недели работы (как бы Вы не старались) Вами понемногу будут недовольны, потом ещё больше, потом предупреждения, и т.д. по обычной шаблонной схеме (не особо слушая ваши возражения). Всё это делается с одной целью - обоснованно (на их взгляд) не выплатить Вам ЗП. Мне отчасти повезло, через 2 недели работы встретил человека ранее работавшего у них, и в результате не получившего ЗП. Ушел сам, о чем не жалею, ЗП не получил, вместо оплаты ГСМ выслушал хамство по телефону.

07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции((((
Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс.
Получился вот такой разговор:
- здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью.
- да, я могу Вас записать на интервью на.,,,
- стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов.
- хорошо, - говорят мне с той стороны трубки
- о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет
- а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ ))))
- о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я
- нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки))))
- хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать?
На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии))))
- сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность.
ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать
- хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать?
- от 40 до 300 - отвечают мне
- не интересно - говорю я
И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью..
Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные).
Выводы:
Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж.
Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить.
И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно.
Об эффективности работы управленцев компании судите сами.
Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил.
За возможные косяки Т9 прошу прощения)))

Не могу сказать про данных людей плохого, не мне их судить, есть для этого компетентные органы. Но и хорошего сказать не смогу. Был на собеседовании, обучении 1 день и второй для прохождения "экзамена".
Обо всем по-порядку: Во-первых трудоустройство без оформления и заключения трудового договора (не оформляют вообще) на период испытательного срока. Испытательный срок от 3 недель до 2 месяцев. Обещают оклад 40 т.р. (а раз не оформляют - кто их заставит платить оклад?)
во-вторых : не стесняются (8 раз слышал от их шефа) предлагать взятку ответственному лицу заказчика за выполнение работ. (без взяток типа нельзя и это нормально в россии вести бизнес через откаты)
в-третьих - основной вид деятельности (80% от общего объема) это промывка и восстановление канализации и ливневки. Грубо говоря ребята зарабатывают деньги на ГОВНЕ (литературное слово).
в-четвертых* прайс реально зашкаливает - примерно 120 т.р. за день работы бригады (из них 10 чиновнику, 2 менеджеру, остальное Гидродинамике). Кто это в здравом уме (если только не надо освоить бабло государственое) согласиться на такие траты.
ПодИтожим: Менеджер должен предложить к примеру Глав врачу прочистить трубы за 10% отката. фуфуфу...
А если серьезно это называется Бизнес ту бизнес - ведь 10% это не конечная точка, а начало отсчета.
Чуть не забыл - рабочего места вам не предоставят, будут мониторить каждый ваш шаг (через симку которую вам сразу дадут, ежедневные отчеты с кем и где встречался).

По результатам работы не заплатили ни за работу, ни за ГСМ. Так как никакие договора не подписывали ( о чем сейчас сожалею), претензии предъявлять бесполезно. Крайне негативное отношение к компании. Такое отношение к людям крайне неприятно. Я напряг все связи, вышел на администрацию города, но такие специфические и довольно дорогие услуги так просто не продашь. Но впредь буду умнее.

обман при выплате заработной платы.

Странная компания!На словах всё красиво!
Насторожило (помимо отрицательных отзывов):
1) В кабинете где проводилось собеседование-4-5 столов. Кабинет практически пустой!На столах сотрудников-практически пусто!Впечатление такое,что здесь они не надолго и особой работы не видно!
2) При ожидании собеседования на рецепшн, услышал беседу секретаря и администратора (мужчина,регистрирующий в журнал посетителей) о том, как странно повёл себя новый водитель компании. В первый день работы, он получил пропуск, а через 30-40 минут попрощался и сказал,что больше не работает! Не странно ли?
3) Функциональные обязанности......Ищи клиентов с нуля, не менее 3-х поездок к клиенту в день!И это при вполне таки специфическими услугами, предлагаемыми Компанией! То есть Компания просто снимает сливки,если ты что то "нарыл"! Что бывает потом, подробно указано в вышеизложенных отзывах! Если не "нарыл"-меняют человека!

Обещалкины. Никаких представлений о перспективах. Только болтовня.

Начитался отзывов... Завтра надо выходить, может и не идти? Ни одного положительного отзыва! Что делать?

Собеседование проходил в два этапа. Сначала с представительницей прекрасного пола с подвешенным языком. После взаимного обмена информацией, она мне и грит мол, всё мну понятно, теперь тебе мол осталось пройти собеседование у директора и если усё ок, то велкам! Директор меня принял у себя в кабинете минут через 30-40. Я зашел мысленно аккумулируя все свои способности и.... директор мну грит, "ну а чо разговаривать?! Типа добро пожаловать! Только не щас выходи на работу, а через пару-тройку дней, кароч созвонимся!" Насыпал мну какой-то литературы технической, мол изучай. И мы распрощались. Дома я полистал полученные материалы, что-то даже пробовал запомнить, в общем стал ожидать. Через пару дней созвонились с директором, он сослался на какую-то фигню, и отсрочил еще на неделю. Опуская все подробности, скажу, на работу я вышел после двух недель ожидания с момента прохождения собеседования. При этом никаких соглашений/договоров/записей в трудовую/устных обозначений моего трудоустройства сделано не было. Никем! Ладно, думаю, будем посмотреть))) Самому интересно стало. Первые два дня, болтался я в этой конторке, як говно в проруби, ни рабочего места, ни инструкций - ничего не предоставили. На 3й день прикрепили меня к какому-то челу, типо опытному наставнику. Тот мну сказал, что щас занят, дал мне задание найти организации в Москве занимающихся очисткой, обзвонить узнать условия и т.д. С горем пополам, нашли свободный стол с компом, но без телефона. И я приступил. Меня уже не удивило, что ОС на компе была Винда хз какого бородатого выпуска. Что инет тупил, как обдолбанный ширик. Через пару часов, я с горем пополам записал контакты около 5 компаний подходящих по описанию. Теперь дело стало за малым, найти телефон. Телефонов было не много, где-то на 10 человек - 3 телефона... Посмотрев на всё это, решил попрощаться с этим СтраннЫм заведением... Реально кОнтОрКа - не компания ничуть. менеджмент отсутствует.

Посмотрите тут и все вам будет понятно,http://www.rabotjaga.ru/catalog/otzyvy/2-72034.html
и пусть все знают о них.

Борьба с возможными "халявщиками" или теми, у которых не сложилось с работой, перспективами иногда приводит к перегибам - постоянно все и всех контролируют. Много времени уходит, а время - это деньги!!!!