Группа компаний "Тропик"

была на собеседовании, первое, о чем меня предупредили, что все сотрудники ругаются матом, включая директора. После беседы с самим директором пришла в шок:мат-перемат, даже специфику работы обсуждал через "** твою мать". В открытую сказали, что первую неделю нужно будет поработать бесплатно, потом придут также типа на стажировку еще 2-3 человека, потом они решат. Видимо, контора ищет бесплатную рабочую силу, раз объявление висит всегда и на всех сайтах. О предыдущей сотруднице так и сказали" тупила, потом Настя(я так поняла, начальник отдела) нашла до чего до**аться и мы ее выперли".

Лебедь, остановись, иначе тобой заинтересовались УЖЕ СУКА ты город кормишь, а отчёт своим действиям не отдаёшь

ЛЕБЕДЬ КОТОРЫЙ НАЧАЛЬНИК, НАРКОМАН , СКОРЕЕ ВСЕГО ОН УПОТРЕБЛЯЕТ КОКАИН И ОН СОШЁЛ С УМА

Хочу рассказать об одном представителе этой СВОЛОЧНОЙ КОМПАНИИ - ТИХОНОВ ВЛАДИСЛАВ АЛЕКСАНДРОВИЧ !!! (Начальник службы безопасности ).
И откуда только берутся такие %удалено% ??!! Наглый обманщик, мошенник , хам каких свет не видел !! И это еще лестные отзывы об этом .... даже не знаю, как это существо назвать. Хотя чему тут удивляться - какое руководство - таких себе и прихвостней находит!
Хочу предостеречь туляков от встреч с этим "работодателем" - не ведитесь , больше 2 недель не проработаете !!!!

А та зарплата , что ты, сволочь, у меня зажал - пусть пойдет тебе на гроб и на свечку !! Подавись ей!!

БУДЬ ТЫ ПРОКЛЯТ , ГАД !!!!!

Остойная компания, руководство - сволочи, уважения - никакого, обман, мошенничество. Огромная просьба к искателям работы - ОБХОДИТЕ ЭТОТ ПРИТОН СТОРОНОЙ !!!!!

Торговля низкосортным товаром.. стыдно в SPAR заходить ,и смотреть на витрину с гнильем.
Руководство неадекватное..постоянные отжимы денег. Грубейшее нарушение ТК.РФ

Конечно же компания для целеустремленных, психологически крепких людей. Если тупишь на работе, то уж точно незамеченным это не пройдет! Заграницей это плюсы, наш менталитет это воспринимает как минусы!

Дрянь, а не компания!!!!!!

Все остальное отрицательное, особенно отношение учредителей и директора к работникам. Каждый сам по себе, друг на друга капают, друг перед другом заискивают . Коллектив ужасный. Самое обидное то, что в одночасье можешь остаться без работы и объяснения причин. Особенно плохо относится к работникам сыночек старшего Гуляева - Александр Гуляев -младший (бездарный юрист с красным дипломом, никчемный директор, интригант, который на всем готовом)

Фирма-кидалово.руководство ГАВНО.

Трудно даже сказать, но как-то неуютно, не комфортно. А сейчас просмотрела некоторые отзывы о компании и пришла к выводу, что людей там не ценят или что-то здесь не так, если через каждые два- три месяца подается объявление о вакансии. Надо работодателям задуматься над этим. Слава ведь нехорошая идет возможно даже из-за того, что высокая текучесть. Тропик Тула ведь открылась недавно, говорят это раньше был Тропик Москва ритэйл. Закрылся по каким то причинам срочно после проверок. Я туда не пошла работать. А на следующий день после собеседования в Тропике мне предложили работу в другой компании. Я довольна, не буду пока хвалить, но люди и работодатель очень приветливые и корректные в отличие от Тропика.

Тяжелая психологическая атмосфера. Не вполне понятные команды учредителей и все разные, по принципу: поди туда не знаю куда и принеси то не знаю что. Унижение людей. Очень чувствовалось пренебрежение. Был один учредитель, Лебедев В., который постоянно искал скрепки в туалете и пыль на потолке, унижая при этом секретарей. Создается такое впечатление, что его в недалеком прошлом очень унижали самого (или он был в армии и его добили "деды"), поэтому он так "изгаляется" в придирках. Текучесть кадров очень большая даже при высокой заработной плате. А это уже говорит о чем-то нехорошем в компании. Сынок одного из учредителей - Гуляев А.В. - по-всей видимости несостоявшийся юрист - теоретик занимался только интригами и в результате стал генеральным, чуть чуть поднабравшись опыта у предыдущего. Такого спеца врядли возьмут в стоящую хорошую компанию, поэтому ему выход один - остаться у папы, но не на вторых же ролях. Вобщем работать там не в радость, а ведь человек проводит большую часть времени на работе и чтоб он приносил больше пользы он должен быть лоялен к фирме. А ее все поливают грязью и работают по необходимости, т.к. какждый по себе и сам за себя, боится слова лишнего сказать, а уж добиваться чего либо - тем более, они будут плакать, но молчать. По принципу - стерпится. Коллектив вряд ли сложится в команду, а это не приведет к развитию компании, скорее всего она стагнирует