Happy Land brends

Если хотите опыта - не получите, особенно работая в ЦО, не профессионалы. Поэтому, кто хочет посидеть - может немного, кто хочет работать и чтобы интересно - не теряйте времени. Отношения к сотрудникам со стороны "топ-менеджером" высокомерное, обстановка нервная, почти каждый день разборки, не развиваются, а затыкают дыры. Отсутствуют бизнес-процессы и стратегия. Все сладкие лисьи обещания на собеседовании - не сбываются, после того, как приступили работать кадры переобулись. Компания управляется полагаясь на сплетни.

собрания в 7.30 утра (на Алтушке) не редкость. Некоторые ТПшки работающие в МО живут в 100км от Мск, хоть не ложись.

ЖПС - вечное зло. Отслеживают каждый день по 2 параметрам (ч/з тело - передвижение и через КПК - этапы визита и маршрут). С территории не сорвешься.

ИМХО: Регионалы не очень дружат с головой и нормами делового этикета
Не с со всеми суперами стал бы работать, есть среди них и те кто снизошел до уровня регионалов

Странная система расчета выплат за ГСМ и бонусы: за 1 месяц платят по окончания 2го месяца

И самое главное - ОТПУСК. Прочитали? забудьте. В этой компании в отпуск ходить не принято. Летом не отпускают - потому что продажи прут, зимой не отпускают потому что не продается, надо продавать!!! замкнутый круг.
Многие в отпуск бегают ч/з больничный

территория немного большевата, но ничего успеваю

Возможно слабоалкогольный продукт не самый полезный, но есть так же и безалкогольная линейка, которая вполне качественная.

особых не заметил

Общие впечатления о компании: хитрые, беспринципные, наглые, полное отсутствие бизнес этикета.

Теперь по порядку:
Ездила к ним на собес.м. Курская в начале декабря 2012. При взгляде на здание в котором находится компания меня посетила мысль,что не стоит тратить свое время на эту компанию (верная мысль, надо было ее послушаться...)Может, для кого-то это не важно, но для меня привыкшей к комфортному бц, это один из критериев выбора работы. Само собеседование велось очень дружелюбно, позитивно, в конце hr мне предложила сделать презентацию и перевести ее на английский, и на сл. Собеседовании с руководителем и дир.департамента это будет моим существенным преимуществом, т.к. она,hr, очень за меня переживает и хочет чтобы место досталось именно мне,поэтому она дает мне такое задание,о котором никто не знает...такое вранье меня насторожило, звучало бредом! Я порылась в инете и нашла кучу отзывов,что тесты и презентации это стандартный кейс при отборе в компании. Видимо, обнадеживать каждого кандидата,оставляя его прозапас и петь ему дифирамбы, чтобы он дальше себе работу не искал - это тоже стандартный метод набора персонала. Стоит ли говорить,что ни одна достойная компания так не поступает?... Вобщем сделала я презентацию и на втором собес-ии презентовала свои идеи ( не все конечно). В конце руководитель и дир.департ-та просто встали, сказали " Спасибо, до свидания" и собственно по их тону мне было уже понятно,что это отказ. Не скажу,что я особо расстроилась, но да, было обидно,как всегда,когда отказывают, самооценка снижается и т.п.... Но дальше самое интересное,ради чего я собственно и пишу отзыв. Когда рук-ли ушли девочка-hr начала выпытывать у меня есть ли еще предложения, много ли их, какая зп на рынке предлагается, в какие компании я ездила и т.п. я тоже спросила много ли у них кандидатов, она ответила,что да есть, но я - на первом месте у них. ерез пару дней она мне перезвонила и сказала,что собес.прошло удачно,только надо будет еще с ген.дир.на собес. Приехать,но это только после НГ праздников. Звонит мне 14 января и начинает опять выпытывать,есть ли у меня предложения,много ли их и тп, в конце заверяет,что они обо мне помнят,что все ок, только ген.директор еще не вернулся,говорит,чтобы я не волновалась,встреча обязательно будет,но она пока не знает когда. На следующий день на сайте НН появляется их вакансия,на которую меня обещали взять. Я продолжила поиски работы, появилось интересное предложение, но далеко ездить,для меня это сейчас критично. Решила позвонить в нью бизнес технолоджи, контрольный звонок,т.к.деньги нужны,особенно после НГ,а их предложение мне больше подходило-зп больше и ездить ближе. Звоню. Девочка дружелюбно отвечает мне,что все хорошо,не волнуйтесь, просто ген.директор еще не вернулся с праздников,я поэтому и не звоню,а решает он. До связи,я вам обязательно позвоню. Это было в конце января. Прошел месяц. Я получила job -offer, с апреля выхожу на новую работу. Из шараги производящей низкопробный алкоголь,кот. является нью бизнес технолоджи мне девочка Светлана так и не соизволила позвонить. Конечно,прочитав этот отзыв,компания подумает,что во мне говорит обида,что меня не взяли, и я им мщу...)) Как про напитки их - у них в компании теория всемирного заговора против них,это не напитки их ширпотреб,а происки конкурентов,потому что они лидеры среди гопоты)) и им все ост.компании завидуют. ))) Сейчас они ищут способы избавиться от негатива,кот.пестрит весь интернет по отношению к их коктейлям. Но однозначно можно сказать-хоть какие стратегии не придамай, хоть в какую обертку не заверни - какашка золотом не станет! Компания показала что не стоит доверять ни ей,ни напиткам,которые она производит.
Я все понимаю-мы выбираем,нас выбирают, но терять достоинствои опускаться до подлости,обмана,хитрости и элементарной слабости сделать вежливый отказ может только шаращкина контора,которой пофиг на свою репутацию,т.к. сегодня у них одно юр.название,а завтра другое. Спасибо им
,что не взяли меня.

Положительных сторон нет. Все безобразно организовано. Ужасное отношение как к работающим, так и к соискателям. Полная некомпетентность ни в подборе кадров, ни и в организации работы компании. Левизна во всем начиная с персонала и, заканчивая вредной продукцией в нереальном, неучтенном количестве поступающем на прилавки наших магазинов.

Аккуратнее!!!
Знайте заранее, что вы - быдло!!!
Есть тлько топ менеджеры, остальные - гавно!!!
Это политика компании. Никто не здоровается.
А от производимых их напитков люди мрут, как мухи.

Их нет. То, что можно написать в виде отрицательных отзывов, присуще в той или иной степени любой другой компании, будь то западный мега-монстр или местечковая фирмочка. Из особенностей могу отметить формат общения, который практикуется между звеньями отделов продаж, людям, пришедшим из западных компаний придётся некоторое время привыкать.
Деньги платят вовремя, при увольнении (сам лично оформлял увольнения нескольких своих подчинённых) кидать не принято. Либо выплачивают то, на что наработал, либо больше за предыдущие заслуги и подвиги.

Быстро попав на работу в компанию 1-ое , что не понравилось ,что никто не может ввести в курс дела! Поразило ,что начальник отдела продаж Михаил Волнистов сам ничего не знает,а то и дело переадресовывает к другим супервайзерам, которые отбрыкивались со словами : " ну вот выйдет твой супервайзер из отпуска он тебе все и объяснит! " 2-ое что поразило что одновременно со мной взяли "девочку" Юлю , которой тоже
пообещали тот же сектор ,что и мне ,а именно Тушино. Узнав ,что на Тушино поставили офиц меня , девочка Юля начала настоящую диверсионную работу-плакалась и нылась начальству , звонила моим клиентам и настраивала их против меня при полном попустительстве руководства.3-ий сюрприз поджидал меня на момент передачи сектора-мне передали ВСЕГО ЛИШЬ 22-е работающие ТОРГ ТОЧКИ, (а чем ни сказали ни 1-ого слова на собеседовании(норм клиентск база сост 70-80 раб торг точ). Узнав от "доброжелателей " из своей команды что Вас
лохов наняли чтобы вы привлекли новые торг точки из оставшегося "мусора" т.к. все "сливки" уже давно заняты "старичками" я понял почему меня так быстро взяли в компанию и в какой ахриненной ситуациии я оказался сильно призадумался и возложил все свои надежды на выход "моего"
супервайзера из отпуска! Выход супервайзера поверг меня еще в больший шок! Он то думал ,что мне все объяснили в его отсутствие и все удивлялся чиво ето я ничего не знаю! Поняв через какоето время что супервайзер почему-то занял сторону "девочки" Юли ,начались всевозможные подставы и кидалово с развозом бонусов в торг точки,которые они уже ждали 2-3-и месяца. Поссорив меня таким образом со многими ключивыми точками супервайзер стал требовать от меня каких то не выполнимых заданий по выполнению плана.(это вот в такойто обстановке!) Супервайзер грубо стал разговаривать и орать на меня на собраниях! "Девочка " Юля получила привилигия раб с торг. точками в моем секторе! Поразила система начисления зар-платы -офиц часть выдавали 2-мя частями в течении месяца (это 10 000 руб то!!!) а % вообще
выплачивлись через месяц-полтора в середине следующего месяца. После очередного "сенсационного "заявления супервайзера что бонусы и все обмены в торг точк. должен делать я за свой счет я окончательно понял что попал на лохотрон !!! Не желая находиться в подобной роли у супервайзера Лени "Голубкова"(Леня Курицкий), к этому времени уже полностью ахринев от вранья и подстав со стороны г-на "Голубкова" от , которого поступило предложение уволиться-т.к. это предложение полностью совпадало с моим желанием я уволился! Г-ин " Голубков" так хотел моего увольнения что с типа дружелюбным видом бегал со мной по всем инстанциям в день увольнения и разруливал все трудные моменты кот могли препятствовать моему быстрому увольнению!
ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ФИРМЕ- ПОЛНЫЙ БАРДАК И ЛОХОТРОН,НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ И НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ! ИЩУТ ЛОХОВ И ПРОСТАЧКОВ
КАКИХ НАКОЛОТЬ И ПОИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗА "ДАРМА " МОЖНО! ГОСПОДА СОИСКАТЕЛИ НЕ ВЕРЬТЕ ТОМУ ЧТО ВАМ ГОВОРЯТ И ОБЕЩАЮТ
НА СОБЕСЕДОВАНИИ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА КАДРОВ ЭТОЙ "замечательной" ФИРМЫ НА ДЕЛЕ ОТЛИЧАЕТСЯ КАК "НЕБО И ЗЕМЛЯ"
МОЙ СОВЕТ- ПОНЯВ ЧТО ВАС КИДАЮТ И ОБМАНЫВАЮТ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ НЕ ЗАМЕДЛИТЕЛЬНО!!! ПОКА НА ВАС НЕ ПОВЕСЯТ ПОД "ШУМОК" ЧУЖИЕ ДОЛГИ И ВЫ НЕ ПОПАДЕТЕ НА ЕЩЕ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ! ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ НА СОБСТВЕННОЙ ШКУРЕ ВСЕ ЭТО ИСПЫТАТЬ И ПОТЕРЯТЬ КУЧУ НЕРВОВ И ВРЕМЕНИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К НИМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!