Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Истрия

Общество с Ограниченной Ответственностью «Истрия» работает на рынке Санкт-Петербурга с 1991 года и зарекомендовало себя как крупная, стабильная и динамично развивающаяся Компания.

Основной специализацией ООО «Истрия» на начальном этапе являлось осуществление розничной торговли, эта сфера деятельности успешно реализуется и по сей день.

Впечатления о компании
Светлана
01.08.2016
Достоинства
Обещаемый график работы и з.п.
Недостатки
Разместила резюме на сайте ХэдХантер, и мне позвонили, пригласили на собеседование, предложили вакансию помощника руководителя проектов. Я согласилась. Приехала. Как только я попала в отдел персонала, меня очень смутило то, как выглядят офисные помещения и сотрудники в отделе персонала. Девочка маленького роста, кое-как причесанная и неопрятно одетая, проводила меня в комнату для собеседований и дала анкету для заполнения. Я её попросила для начала рассказать о компании, поскольку вообще ничего о ней не знала. Девочка, чуть ли не заикаясь, сказала, что пока я не заполню анкету, со мной разговаривать никто не станет. Ладно, в некоторых компаниях это практикуется, и я взяла анкету, села заполнять. Хотя про себя сразу отметила, что когда я только пришла, эта девочка очень обрадовалась моему появлению в стенах офиса их компании, а стоило мне озвучить свою просьбу уверенным голосом делового человека, давая понять, что я не кто-попало и пришла с серьезными намерениями, та сразу превратилась в серую мышку и убежала. Минут через 10 ко мне пришла другая девушка из отдела персонала, Полина, пояснив, что ту девочку я крайне напугала своим решительным тоном. У меня сразу промелькнула мысль о профнепригодности той девочки. Что она делает в отделе персонала, если не умеет общаться с людьми? Компания занимается строительством, это серьезное направление в бизнесе, а потому и персонал должен быть квалифицированный. На мой вопрос, почему выбрали мою кандидатуру на столь ответственную должность, Полина ответила, что я идеально подхожу, поскольку есть приличный опыт работы с подчиненными и строительное образование, хоть и неоконченное на данный момент, к тому же они предоставляют оплачиваемое обучение. Хорошо, допустим... Далее я попросила Полину наконец рассказать мне о компании. Она смогла рассказать только то, что им принадлежит ГМ "Народный" и ТК "Остров". Последний они достроили недавно. Я ясно дала понять, что мне этой информации мало и нет никаких оснований доверять им, учитывая ответственность, которую на меня хотели возложить в случае трудоустройства. Полина не смогла больше ничего мне рассказать о компании, чтобы развеять мои сомнения. Я считаю это недопустимым. Если они позиционируют себя, как серьезная компания с многолетним опытом работы, любой сотрудник должен уметь презентовать компанию таким образом, чтобы у людей не возникало сомнений на предмет сотрудничества с ними (в моём случае трудоустройства). Всё время, пока я находилась там, у меня было непонятное чувство тревоги, от которого мне никак не удавалось избавиться. Всё казалось каким-то сомнительным, и не покидала мысль, что что-то с этой компанией не так. Лохотрон?... Подстава?... Полина коротко рассказала об условиях работы и будущих обязанностях. На этом она решила, что рассказала мне всё! Хотя толком не рассказала ничего. Основной акцент был сделан на условиях труда, которые мне показались слишком радужными в сравнение с подобными вакансиями других компаний. А бесплатный сыр сами знаете, только в мышеловке. На сколько можно судить по предыдущим отзывам о компании, проблемы с кадрами у них очень давно. Как в 2012 году выкладывалось куча объявлений о вакансиях, так и по сей день. Полина объясняет такое количество открытых вакансий расширением компании. Только не понятно, они все 4 года подряд расширяются? Со слов Полины к Новому Году 300 сотрудников у них было точно и сейчас планируют вырасти до 500 человек. В разработке всего 3 проекта. Чем будут заниматься все эти 500 человек??? На заводах народу работает и то меньше! В общем этот момент меня тоже смутил. Ни у одной другой компании нет столько открытых вакансий, кроме пенсионных фондов, прикрывающихся кадровыми агентствами (работу они не предоставляют, просто расширяют свою клиентскую базу, о чем человек, пришедший на собеседование по вакансии с сайта, догадывается не сразу, а может и вообще не догадывается). Ознакомившись с остальными отзывами о компании Истрия на данном портале, можно сделать вывод, что все положительные отзывы написаны одними и теми же людьми. Есть даже два одинаковых положительных отзыва, прям слово в слово, но один от Екатерины, а второй от Оксаны. И устраиваются туда сотрудники, чтобы можно было поесть. Как будто больше и нечего выделить из достоинств компании. Все же, кто реально туда шли устраиваться на работу, ничего хорошего в отзыве написать не смогли. После собеседования мне сказали, что далее мою анкету рассмотрит руководитель и в случае положительного ответа со мной свяжутся до вечера. Видимо потому, что я ясно дала понять, что нахожу компанию Истрия сомнительной организацией, мне так и не позвонили больше, хотя, напомню, моя кандидатура им подходила идеально. Ну что ж, не могу сказать, что я расстроилась. Береженного бог бережет.
Наталья
28.05.2016
Достоинства
Я во многих компаниях работала и знаю, есть с чем сравнить. Во многом здесь контору обвиняют незаслуженно. Вот, скажем, о стажировках разговоры. Господа, ну почему, почему они должны оплачиваться,если вы не подходите под запросы компании? Объясните мне, я не понимаю. Ведь это не испытательный срок! Тем более,что стажировка три дня!и если вы ее прошли ,она будет оплачена! я тоже была у них на собеседовании и мне не показалось,что там работают "дураки". У каждого конечно свое видение , но мое такое...
Недостатки
я не увидела
Ольга
27.05.2016
Достоинства
Здравствуйте Руслан Асланович! Мы видим,что вы очень обижены на то, что не смогли в свои годы удовлетворить своими знаниями запросы трех таких же специалистов как и вы(в том числе и по возрасту таких же). Что вам хочется посоветовать...Нам думается, что в таком возрасте надо проще подходить к своим неудачам! В компании разумеется есть свои нюансы,как и везде, но специально стажировать людей, которые мягко говоря не очень компетентны...нееет... У наших специалистов нет свободного времени просто сидеть и изучать те непрофессиональные работы, которые предоставляют такие горе стажеры! Поэтому я думаю лучше ведите себя по-мужски: не получилось-бывает, а не разносите грязные сплетни как какая-то склочная женщина! Удачи в поисках работы!я уверена,вы найдете работу,достойную ваших "высоких" знаний!
Недостатки
нет
Руслан
27.05.2016
Достоинства
Таковых не обнаружил
Недостатки
В продолжение моего отзыва от 2016-05-20. Это информация для кандидатов на вакансию инженер-проектировщик разделов ЭО, ЭС, ЭМ. Эта вакансия “висит” на хантаре давно и, думаю, ещё долго будет там висеть, не зависимо от того, какое количество кандидатов на неё откликнется. Я сам претендовал на эту вакансию и поэтому информация достоверная, из первых уст. Во время отработки 3-х бесплатных дней (см. мой отзыв от 2016-05-20) Татьяна, зам руководителя проектного бюро, выдала мне два задания. Одно из заданий – заземлить вентиляционные установки, расположенные на крыше паркинга. Вместе с заданием Татьяна выдала мне альбом с однолинейками, в котором помимо схем было несколько приказов от руководства найти решения заземления вентустановок. Судя по количеству приказов я понял, что проблема существует уже давно, и это вызвало у меня не малое удивление. Для решения этой “супер сложной” задачи сперва отправился в помещение ГРЩ паркинга, что бы убедиться в наличии отходящих автоматов этих вентустановок. Затем поднялся на крышу и раскрыл соединительную коробку одной из вентустановок. Внутри распредкоробки меня ожидало чудное зрелище, монтажники насвинячили по полной программе. Из пяти жил питающего кабеля 3 жилы (красная, белая и чёрная) были подключены к трём фазным клеммам, это единственное, что было правильно выполнено монтажниками. Жёлто-зелёная жила (по жизни это РЕ) была подключена к клемме N !!! А синяя жила (по жизни это N) была заизолирована и просто болталась в распредкоробке. По итогам обследования составил отчёт, приложил фотографию этого монтажа, а так же написал что обязаны переделать монтажники. Ещё удивительнее то, что в альбоме с однолинейками нашёл схему заземления, составленную ранее руководителем группы электриков Снежаной Викторовной. Можете с ней ознакомиться. Вот ссылка на эту, с позволения сказать схему https://cloud.mail.ru/public/8eYK/8fgi52t22. Результат: - Снежана Викторовна, автор этой чудной схемы, руководитель группы электриков и выносит мне вердикт. - я, разруливший за пару часов проблему, которая судя по количеству приказов существовала уже давно, признан профнепригодным и не допущен даже к 2-х месячному испытательному сроку. А может это просто новый способ на халяву решать свои проблемы?! Ведь я выполнил за 3 дня два задания и, при том за бесплатно. Теперь ищут следующего. Народ! Не ведитесь на эту вакансию. Тут живут аферисты!
Андрей
25.05.2016
Достоинства
Рад что оказался в Истрии - мне нравится работать с грамотными людьми которое знают свое дело и в чужое нос не суют по чем зря. Нам есть чему поучится друг у друга. От руководителей только адекватные требования слышал - соблюдение качества и сроков.
Недостатки
Не нашел
Дарья
24.05.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Лично я работаю второй год в Истрия и хочу сказать, что здесь можно получить хороший опыт работы. И если даже само направление работы не по тебе, то этот опыт пригодится в другом.Мне это нравится, поэтому уходить никуда не собираюсь.Меня и коллектив устраивает, и график, и зп
Недостатки
Для меня их нет
Руслан
20.05.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
затрудняюсь ответить
Недостатки
Если собираетесь откликнуться на вакансию, знайте, что перед 2-х месячным испытательным сроком вас ждёт стажировка. Но по сути это 3 полных неоплачиваемых рабочих дня. Курирует стажировку Татьяна, девица высокого роста в очках, заместитель руководителя проектного бюро. Работает Татьяна в Истрии с сентября 2015 и начинала руководителем проектного бюро. С её слов, ей было очень тяжело. Теперь на должность руководителя проектного бюро нашли специалиста, а Татьяна зам руководителя. Татьяне 24 года. Когда спросил её, как и когда она умудрилась набраться опыта, что бы возглавить проектное бюро, ответа не последовало.... Так вот эта самая Татьяна будет ежедневно давать вам задание и сама же определять на сколько правильно вы его выполнили. И чем выше у вас квалификация, тем сложнее ей будет вас понять. Всё естественно, если в 23 года, вместо того, что бы учиться азам проектирования, она сама уже руководитель проектного бюро, а в 24 переходит в замы, в связи с тем, что это оказывается очень сложно и трудно. Так что знайте, что вас ждёт. Пишу потому, что лично сам ни то что не выдержал 2-х месячного испытательного срока, к нему меня просто не допустили. Вердикт мне Татьяна вынесла после 3-х дней стажировки. Это при моём возрасте 65 лет, при моём опыте проектирования и моём багаже теории и знания нормативных документов. И ещё, немаловажное, если вдруг решитесь туда обратиться. Буквально с первых минут собеседования вас ставят в известность, что оформляют на 4500 руб и из них удерживают налоги, а всё остальное наличкой. Когда уточнил, что в России на сегодня минималка выше, чем 4500, уточнили, что оформляют на полставки. Так что представьте что вас ждёт, если умудритесь пройти испытательный срок. Это будут сплошные доносы, проверки и штрафы. Всё прекрасно, господа!
Екатерина
22.03.2016
Достоинства
Почти два года в ООО Истрия отработала, ­уволилась по настоянию мужа, очень скуча­ю по былым дням. Коллективчик тут отличн­ейший и зарплата нормальная, начальство ­душевное. А ушла так как трудовая жизнь ­много времени занимала, теперь с сыночко­м сижу. Если в будущем придется работу и­скать попробую к ним, расстались на хоро­шей ноте.  
Недостатки
Нет
Оксана
22.03.2016
Достоинства
Почти два года в ООО Истрия отработала, ­уволилась по настоянию мужа, очень скучаю по былым дням. Коллективчик тут отличн­ейший и зарплата нормальная, начальство ­душевное. А ушла так как трудовая жизнь ­много времени занимала, теперь с сыночко­м сижу. Если в будущем придется работу и­скать попробую к ним, расстались на хоро­шей ноте.  
Недостатки
Для меня их нет
Олег
14.03.2016
Достоинства
Мне комфортно работать в компании ООО Истрия. У нас собрались порядочные, работоспособные люди, хорошие специалисты в своей области. С профессионалами трудиться легко и приятно приходишь на работу с удовольствием. Еще немало важный момент в моей работе это творческий рост, здесь есть возможности расти и развиваться. Во время выплачиваемая зарплата и оплачиваемый отпуск, еще больше стимулирует желание трудиться на благо любимой компании.
Недостатки
Нет
Ник
29.02.2016
Достоинства
отсутствуют
Недостатки
Не зря ip адрес повторяется у предыдущих коментариев)) Эти же девочки которые сидят на собеседовании и пишут хорошие отзывы. Это ужасная фирма. не тратьте время
Полина, г. Санкт-Петербург, пр.косыгина д.21
17.11.2014
Достоинства
Проработала в этой компании не долго, но впечатлений море, а может даже океан.
Как положено, о хорошем:
- не плохой опыт, если повезет
- льготное питание
-дружный колектив
Недостатки
О минусах можно говорить долго, лучше опишу, как все происходит от а до я и сами решайте, что есть минусы.
Собеседование, в принципе, если бы не было сразу много народу в кабинете, то вопросов нет.. девчонки стараются (но тут и понятно любому почему).
Выход на стажировку, ну тут уже интереснее, с утра тест и ты проснулся, разговор с руководителем, но все еще не с тем, с которым говоришь в конце. Тут что сказать, много инфы, задачки ну и в целом ощущение, что это вроде доброжелатель...хмхм..почему бы..но может это ход такой..кто знает и после..пабааам, наконец -то долгожданный разговор... приходит милая девочка и начинает свой допрос...но и тут в принципе все бы ничего, но когда тебя берут и затем поднимают наверх , там оказывается сидит руководитель отдела, а не эта милая девочка, которая так сурово все выспрашивает.
Стоит заметить, что руководитель внешности мягко говоря не форматной, вся в татуировках, серьги везде и никакого дресс кода...это конечно смущает, но опять таки, компания лояльная в вопросах внешнего вида... поднимаешься ты наверх, и начинаешь делать тесты..и думаешь, ну слава богу, прошел...потом дают задание про универсам, кстати на удивление, оно не так страшно, как его молюют, и к вечеру конец пыткам, но оказывается нет, это только начало. Потом полетело, собеседование с психологом, собеседование с директором или шефом, собеседование еще с кем -нибудь... вообщем сидишь и обалдеваешь, когда ж работать то...руководитель ничего внятного сказать не может, что и не удивительно, а милая девочка, все скачет, говорит, говорит...ощущение попадания в дурдом... потом проекты, которые тоже у всех весьма специфичны... вообщем можно так долго продолжать, но фокус весь в том, что как бы ты ни старался, в этой компании ценности человека вообще нет..там совершенно спокойно обещают горы, а потом не моргая говорят о том, что увы, это не возможно. Особенно руководство компании, представленное довольно странными людьми, которые ведут себя как дети малые...и это очень отталкивает... ну а в целом каждый сам решает..
Другие названия:
ООО «Истрия»
Телефоны:
+7 (812) 577-24-99
+7 (812) 524-53-70
Сайт: www.istria-spb.ru
Сфера деятельности: