Корпорация НОРДТЕКС

1. Официальная з/п 15-20 тысяч))) неофициальная процент от продаж, который уменьшали каждые 3 месяца по мере роста об'ема продаж
2. Дерьмовый коллектив, который пытались сдружить и сплотить с помощью тренингов. Бесполезно. Каждый сам за себя.
3. Спад продаж, дефицит продукции, и как следствие текучка в отде:лах продаж, нереальный план, взятый с потолка руководством.
4. Много откатных сделок. При этом огромная задержка зарплаты.
5. Увольняют за один день. Без предупреждения. С формулировкой, дело не в тебе, просто такие обстоятельства.

коллектив - озабоченные сучки и недомужики, короче сброд.
зарплата серая, с большими задержками
все понтуют и надувают щеки, создают себе важность и незаменимость
текучка большая

1)очень длительные задержки по зарплате(от 2-х месяцев минимум), даже после увольнения по законодательству обязаны рассчитать в течение 3-х дней, прошло уже больше месяца зарплату мне до сих пор не выплатили
2)серая зарплата, выдают частями, так что у кого есть цель накопить- не получится
3)питание в столовой на "4-"
4)коллектив, в основном. бабский со всеми вытекающими последствиями

Предложили работать не официально, т.к. я иностранка, но все документы есть для трудоустройства по закону. Причем неофициально - это даже без договора. Никакой бумажечки, ничего!!! Как они выразились на доверительных отношениях. Мы вам доверяем, а вы нам пожалуйста. Маразм нечто подобное предлагать в 21 веке.

В московском же офисе картина совсем иная, хоть тут усердно и подтирают отзывы и в спешном порядке закидывают ресурс положительными строчками.
Правда в отвратительном отношении в коллективе - личные отношения приветствуются и поощряются. И за смазливых работниц охотно трудятся - например, пишут ТЗ по сайту и консультируют в нюансах спецтканей - соответственно за определенные услуги, взаиморасчет.
Московский офис совершенно не поддерживает институт брака, в отличии от Иваново, и ведет набор бренд-менеджеров по спецтканям определенных наклонностей.

работы много зато время пролетает быстро

Есть минус – зарплата не всегда день в день, а так минусов больше не вижу

В порядке возрастания негатива (о ГО в Балашихе):
1. Расположение — офис в промзоне, добираться своим ходом неприятно, особенно без транспорта.
2. Питание — офис в промзоне (делайте выводы), вокруг никакого иного источника пищи, кроме корпоративной столовой. Причем, себе начальство предпочитает заказывать обед с доставкой откуда-нибудь. Питание платное, и если вы хотите уложится в 150р — это может быть только салатик.
3. Соц пакет — стандартно-минимальный. Причем, если вы женщина и хотите в будущем уйти в декрет, готовьтесь к декретным в размере официальной части зп.
4. З/пл — серая. Причем официальная белая часть составит едва ли 20% от вашей. С задержками в выдаче от 2х до 4х месяцев.
5. Коллектив и начальники — это уж как попадете, все разбито на отделы. Но хороших коллективов мало, сплетен в курилке много, а начальники испытывают явный страх потери места, потому информация вам будет сильно ограничена.Отношение высшего руководства довольно цинично — меньше благ, меньше людей, больше продаж
6. Атмосфера странная — личные отношения на работе облегчают саму работу. Кому противны интимные связи сотрудников на рабочем месте, лучше не приезжать даже на собеседование.

Офис далеко от метро, за мкадом и если без машины, то только на корпоративном автобусе ехать. Он ходит, правда несколько раз в день. Столовая только своя, в офисе, рядом нету кафе, нл вроде недорого, 150 руб за комплексный обед .

аморалка не приемлема в уважающей себя компании! а к сожалению, это уже становится безнаказанной нормой.

много документации разной. надо бумажки заполнять, бизнес-процессы все прописаны и все регламенты. я так понимаю, чтобы это для контроля

очень много сразу дают информации, задач, можно испугаться и запутаться. Много надо осваивать программ и бумаг разных заполнять. Кто никогда так не работал сложно и занудно. Конечно, можно втянуться.