Крокус Групп

Приходится очень-очень быстро разбирать из примерочных одежду и развешивать её, чтобы торговый зал не пустовал. Вообще пришлось выработать у себя скилл бешеной скорости передвижения из-за этого.

Девчонки обманывают, жрут, по любому. Иначе почему так сильно занимаются но не худеют? Ну и некоторые по хитрому так в зале по лайту управжнения делают а потом шокированы тем что мышцы не растут и жир не уходит. Ещё задолбали подозрения в том, что я колю себе фарму. Нет. Всё нажито непосильным трудом.

Если честно, бывшие одногруппники просто обзавидовались все. Что поделать, мои способности оценили.

Некоторые люди клинически не хотят понять, что не подходят по своим качествам для нас. Бывало даже так, что меня обвиняли в том, что я из личных корыстным интересов препятствую в трудоустройстве.

Некоторые не рассчитываю свои силы и богатые силы и возможности крафтового пива вводить в анабиоз) Готовить приходится реально много – народу у нас всегда куча) П-Популярность

С учёбой тяжко совмещать. Стараюсь всеми силами, чтобы зачётка оставалась без троек, потому что всю жизнь быть официанткой не входит в мои планы. Я думаю через несколько лет прийти в Casa Mia в статусе посетителя)

PACS-контроль, дисциплина весьма строгая. Вечный цейтнот как философия. Необходимость выстраивать работу подчинённые, которые не всегда прислушиваются к рекомендациям и допускают фатальные ошибки.

Проработал в Департаменте капитального строительства ЦКАД - вывод Черкизон! Кидают не только подрядчиков, но и своих работников, получают обещаные деньги только избранные лица, приближенные к Велиеву (начальник строительного штаба), стройкой рулит завхоз баба Валя, работа по праздникам и выходным только за отгула, без приказа, спецодежда не выдаётся, с техникой беда, обращения не рассматриваются, питание в столовой просто жуть, в общежитиях клопы, мыши, тараканы, там же и рабочие кабинеты- того и бойся домой эту живность притащить. В принципе история повторяется как и на других объектах строительства Крокуса ( прочитайте скандалы Крокус стадион в Ростове, мост Дальний Восток, станция метро Мякинино и др....

Внесу и я свои 5-ть копеек, дабы предостеречь людей от глупости трудоустройства в КРОКУС. 
Поначалу вакансии компании манят и привлекают: одна из крупнейших девелоперских компаний, много амбициозных проектов, белая зарплата и прочие заманухи. Не скрою, я также, как и многие, повелась на эту наживку. Но только попав в компанию и изучив ее бизнес-процессы изнутри, познакомившись поближе с руководителями тех или иных департаментов, понимаешь, какой это гадюшник. Самая главная гадюка - директор по персоналу, работает в компании давно, начинала свой карьерный путь будучи секретаршей А. Агаларова, но по факту, так секретаршей и осталась. Я могу лишь догадываться, за какие-такие услуги она получила свою должность. Конечно же, у есть зам, но это даже не гадюка, это маленькая брехливая собачка, которая подписывается под каждым словом своего шефа в надежде урвать жалкие подачки в виде приглашений на различные мероприятия, билеты на бесплатные концерты или новую шмотку. По факту ни одна, ни вторая в подборе и управлении персонала ни черта не смыслят!!!! Одна - вечно залипает в свой айфон, вторая смотрит в рот первой. Девиз департамента управления персонала - учись дуть в попку!!! Будьте готовы к тому, что вам постоянно придется выполнять личные просьбы этих двух дамочек, никак не связанные с подбором персонала: вас могут попросить срочно купить прокладки или колготки, сделать набойки на ботинки ну и т.д. В компании также работает ее муж, которого она всячески пытается пропихнуть на различные руководящие должности. 
 Люди для Крокуса – это пушечное мясо. Почти все сотрудники компании с грустными глазами и отсутствующим поникшим взглядом. И да, микроклимат настолько нездоровый, что все болеют почти не переставая. Друг за другом и по новой... НRD, кстати, крайне против больничных, так что, будьте готовы к тому, что умирать придется прямо на работе. Не удивляйтесь, если вас попросят при приеме на работу принести справку от гинеколога об отсутсвии беременности )))) беременных в крокусе не любят) поэтому, женщин на многие вакансии расматривают крайне неохотно. 
В компании существует негласное правило: обязательный сбор денег с сотрудников на подарки для директора по персоналу и ее зама. Опять же здесь вступает основное правило: учись дуть в попку!!! Если дуть в попку не умеете, а денег на дорогой подарок не хватает, в ход могут пойти разные слезливые истории о том, как трудно воспитывать ребенка одному, как приходится экономить на всем и света белого не видеть… Как итог, вы расстались с последней тысячей, которая у вас оставалась до зарплаты. 
А еще в Крокусе так рады выходу новым сотрудникам, что запросто в первый рабочий день тебе могут приклеить на монитор стикер «БЕГИ»!!!
Профессионального развития, карьерного роста и увеличения зарплаты можно достичь разве что через умение дуть в попку!!! Вы уже поняли, что это ваша ключевая компетенция?
 Кстати о зарплате, несмотря на то, что она белая, вам могут запросто не выплатить половину ваших кровно заработанных денег, прикрываясь переменной премиальной частью. Дмс есть исключительно за свои деньги. Мобильную связь, точнее, прикрепление вас к корпоративному тарифу за ваши же деньги, придется выпрашивать стоя на коленях. И не факт, что прокатит. 
Есть и адекватные руководители, но их можно пересчитать по пальцам!!! В общем, сочувствую своим бывшим коллегам :)

На строительстве ЦКАД несоответствие обещанного в вакансии действительности,антисанитария в столовой,уволиться в 1 день невозможно - заставляют писать заявление 2 недели без оплаты,кругом равнодушие и азербайджан

Откликнулась на резюме юрист по уголовным делам , позвонила и попросила посмотреть отклик. НR Екатерина отклик рассмотрела через три недели, выслали приглашение. Во избежание траты времени я попросила HR ответить на мои вопросы в почту, на часть вопросов ответили, после того как я задала еще вопросы прислали отказ, видимо задала слишком много вопросов. Странное поведение для HR учитывая что я походила по всем требованиям , которые кстати для предлагаемой зарплаты очень завышены .

вакансия Менеджер по кадровому делопроизводству (УК) висит на сайте уже 4 месяца, учитывая, какой огромный отклик на такие вакансии, ооооочень странно, что они ее не закрывают никак