Кухнистрой

Очень странное отношение директора салона к сотрудникам. Не всегда готова налаживать дружеские отношения - все контакты только по работе. После работы даже в боулинг не хочет сходить со всеми. Мне кажется, что если ты начальник и у тебя в подчинении 11 человек, то можно хотя бы один вечер пятницы уделить тому, чтобы со своими подчиненными сходить куда-нибудь поиграть в боулинг, выпить, отдохнуть! На прошлой работе всегда ходили с коллегами вместе после работы и не только по пятнцам - здесь это гораздо реже, немного не хватает.

один раз лишили премии.

В компании довольно жесткие правила относительно времени прихода и ухода с работы, времени обеда. То есть, задержка на обеде будет порождать как минимум косые взгляды со стороны начальника. С одной стороны, наверное так и должно быть в любой серьезной компании, а с другой стороны получается что и с коллегами на обеде особенно не поболтать.

У компании РЕАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА с парковкой - найти с утра место трудно, выделенной парковки для сотрудников нет. Приходилось ставить машину в 3-5 минутах от офиса.

СКОРО ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БУДУТ ВЕШАТЬ НА ФОНАРНЫХ СТОЛБАХ

Была на собеседовании на вакансию Менеджер по подбору персонала.
Ищут просто рекрутера. В ШТАТ НЕ ОФОРМЛЯЮТ и оклада НЕТ!!! Нужно искать директоров представительств в регионы, за каждого найденного - 10 т.руб.
ОБЕЩАЮТ, если хорошо будете подбирать персонал - тогда конечно же - оформление в штат и оклад будут гарантированы (но ближе к лету).
Согласитесь, коллеги? условия - хуже чем в кадровом агентстве. На поиск директора необходимо минимум месяц, а то и два и три! + да и за подбор такого ТОПа оплата во много разов больше!!!
Жаль потраченного времени - могли бы сразу по телефону предупредить.

Одно появление этой компании на свет, уже ошибка природы!
Даже не думайте работать в этом гадюшнике, пока вы ходите туда на стажировку и пытаться трудоустроиться, как кадр "Текучки" на 2-3 месяца, они просто делают на вас деньги, если будут вопросы поконкретней пишите Viktor_luka@mail.ru

На собеседовании говорилось о том,что оклад 40 фикса+%,что две недели обучение,потом оформление и стажировка! В первый же день обучения нас отправили мониторить компании конкурентов,выдали список адресов и отправили восвояси добывать сведения! А еще попросили взять номера телефонов понравившихся работников! Также удивили нас тем,что первое время оклад не 40, а 20тыс!!! Далее успешно прошла обучение,(из 12 человек,к концу второй недели осталось 4) и в последний день после выполнения контрольного задания,меня направили на разговор с директором салона! Там мне было сказано,чтобы я с завтрашнего дня выходила на работу...НО.. Не как стажер,а как сотрудник, без какого - либо официального оформления.....т.е на меня неделю другую еще хотят посмотреть,а уж потом решат,брать меня в стажеры или нет! Т.е я выполняю работу,привлекаю клиентов,составляю проект,считаю,а если они покупают кухню,то все отдаю на оформление супервайзеру! И все это абсолютно бесплатно!!! От такой наглости я просто обалдела! Люди,которые там сидят в руководстве видимо считают,что им все позволено,что на них должны работать бесплатно,а пока они думают,брать на стажировку или нет,уже и следующая группа новичков прошла обучение!!! и еще.. процесс набора групп обучающихся непрерывен...

Такой наглости и жадности не возмозно не вомутиться! Людей просто кидают! Заказчики ходят (те которые решились заказать, видимо не поинтересовавшись хотя бы в интернет) с жалобами по судам, а с них как с гуся вода! Зарплату не платят, даже тем кто по своей наивности верит в справедливость, люди работали все Новогодние праздники ,а им сказали что по закону это выходные дни, а то что вы работали это ваша иницатива и платить мы за это не будем! То есть просто КИНУЛИ В НАГЛУЮ !!! Тем кто уволился, не выплатили за январь вообще ни копейки ! Вот так господин директор фабрики Наврузбеков наживает "капиталы"!

Самый большой МАГАЗИН ХУ.НИ.Ничего хорошего сказать не могу.Денег мало платили.План не реальный ставят,и скаждым месяцем план увеличивывают.

Жадность руководителей. Зарплату урезали и то не выплачивают месяцами. Половина офиса разбежалось, салоны увольняются в полном составе. А Валера (хозяин) все ходит и говорит как все скоро хорошо будет, какая у него УНИКАЛЬНАЯ система мотивации и ТАКИХ возможностей ни в одной компании нет! А количество обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру, из за не выплаченных зарплат, все увеличиваются. Одно из них мое. Вам все это надо?

Постоянные штрафы незачто! К примеру 2-3 месяца назад на выходных была совершена кража со склада, все рабочии фабрики были оштрафованы в двайном размере от суммы убытка. Когда рабочии возмутились "зачто вы нас штрафуете?, мы что все совершали кражу? Кража это уголовное дело eго должна раследовать милиция, почему невиновные должны быть наказаны?" на что директор фабрики Наврузбеков Наврузбек Эседович ответил: " вызовите милицию оштрафую в пятикратном размере" на этом всё и закончилось. Люди оштрафованы все! Да и вообще Т.К. в этой фирме несаблюдается , большая часть зарплаты "чёрная" , больничный не оплачивается, отпуск оплачивается из "белой" зарплаты да ито всего две недели в год!