Магазин Красное & Белое

Недостатки во всем, где берут не адекватных тупых админов после мавта """ смените срочно админа на краснопольском проспекте 15 в Челябинске я буду рада что её убирут

Администраторов и персонал меняют как перчатки, за людей не считают. А почему бы не сменить зам.дир.по торговле. Эта старая маразматичка Иванина ЛА уже через неделю не помнит, какие задания давала и заставляет переделывать то, что сама нас заставила делать. У неё все придурки, весь офис. В отделе маркетинга по её словам вообще идиоты сидят, да и все в офисе придурки, она не стесняется говорить об этом при продавцах, видимо таким образом повышая свою самооценку. Зато с девчёнки супервайзерами курит прямо у дверей разгрузки, а нам нельзя, нас сразу оштрафуют. Может таким образом она пытается быть ближе к подчинённым, но выглядит, как старая дура с сигареткой в зубах, которая ржёт в толпе ненавидящих её девчат.

Оооооочень много. Начинач с серой зп , текучка, обьем работы, руководство это вообще отдельный разговор. Отдел персонала так и говорит, не надо держаться за кадры,их надо менять со скоростью света. Есть в Уфе такой супервайзер Винокурова Татьяна, так вот быстро поднялась из грязи в князи и возомнила себя пупом земли. Любит тех кто стучит и лижет ей зад. Метит на место зам.директора по торговле. Идет по головпм одним словом. Вместо своей прямой обязанности помогать и учить уму разуму админов, постоянно орет и оскорбляет. Может назвать наркоманом или алкашом.

1. Оформление по ТК, но договор гражданско-правовой. (т.е налоги за вас не платят, и вы устроены как ученик) 2. Больничный оплачивается после 1 года работы (но вы обязаны принести больничный лист и написать отгул за свой счет) 3. Отпуск 2 недели в год (после 1 года работы) 4. Договор на руки не выдается 5. Администратор ответственность несет только за себя, а своих сотрудников валит 6. Зарплата ( вы зарабатываете одно, а получаете совершенно другое) 7. Все просрочки, украденный товар, не верно принятый товар админом оплачивается всеми сотрудниками. 8. Начислением зп занимается админ и супер. Не ходите в эту компанию те, кто хочет и умеет работать. Зп получает больше тот кто хорошо облизывает. 9. Обучение! Есть, но чтобы туда попасть нужно ехать за свой счет до Москвы и Челябинска. О своей работе могу сказать: Работала как лошадь, продавала МБО, а % ставили кассиру. Наш, не уважаемый никем супервайзер, Обабкова Алена Игоревна (не наделенная умом девушка) разговаривать не умеет ни с кем. Все время орет, и не против хватать сотрудников за шеи. Как и все в этой компании, выращенные из рабочих, админы и суперы ни к чему не ведут своих сотрудников. Работать просто тяжело морально. Эта работа не стоит вашего времени. Зп вы получите 20000 на руки, но вы постоянно будете в ужасном истощенном состоянии. Вас будут унижать и оскорблять, ваши не грамотные руководители. На работе вы находитесь 13 часов. А оплачивают только 12, и как??? Продавец 84 р. Кассир 89 р. Спец ОПП 106 р.

Муж устроился в Красно Белое ревизором. Зарплата была обещана 20 тыс за первый месяц и 35 тыс за последующие. По факту за первый полный отработанный месяц не заплатили ничего и лишь проработав в КБ 2 месяца мужу к концу месяца выплатили аванс 7 000 руб. Характер работы разъездной и когда говорят вам что работать вы в основном будете лишь по области, не верьте! Дома вы будете находиться крайне редко. Обещанные выходные проходят в командировке и в это время нет командировачных т.е. живёте на свои средства. Что касается штрафов и лишений премий: каждый месяц приходиться писать объяснительные высосанные из пальца за каждую такую бумажку вас ударяют по карману; если вы лишнего приходите в офис как-то отстаиваете свои права или вообще просто работайте ни кому не мешая вас лишают премии..естественно вам никакой документ о лишении премии не предоставляется, вы не расписываетесь за лишение премии. Условия труда ужасные!!! Сотрудники хамло!!! Если вы начинаете отстаивать свои права, указывая руководству на Трудовое законодательство, то вас оставляют на белой зарплате, а с белой зарплаты срезают все премии и остаётесь вы с 3 тыс руб на месяц, вместо обещанных 35 тыс . которые вы честно заработали. Немного о командировках: примерно всё выглядит таким образом - рано утром выезд в др город, и часов с 6:00 и до 21:00 в дороге, потом остановка в очередном "клоповнике" покидали вещи, быстро перекусили и на ревизию..после ревизии по магазинам за продуктами, командировочными распоряжается старший ревизор и ей тоже перечить не стоит поскольку этот человек ждёт момента чтобы лишить вас премии, после магазина снова в клоповник и затем, если ревизия в др населенном пункте, то снова в дорогу. Из выше перечисленного думаю вы поняли, что времени на отдых нет, он есть только в дороге. О руководстве: старший ревизор Елена Грачёва человек, который пишет на вас жалобы без причин, от скуки наверное, постоянно оскорбляет и пытается принизить. Начальник ревизионного отдела Ира (не знаю фамилии) человек который с удовольствием лишит вас всех премий и уволит без компенсации и всего прочего. Надеюсь моё краткое изложение о КБ поможет кому-то не совершить ошибки!

Отрицательные эмоции от этой компании. Проработала не так давно.. Но столько ужасного там наведалась. Админ просто %удалено%,не уважает никого,кидает ключи в сотрудников,водится постоянно со своим подчинённой,угражал,а потом взял и сказал что я ему денег должен за что не понятно!!! Компания просто отстой!!

Одни негативы о этой компании. Работаю ревизором уже давно. Знаю очень много людей в офисе которые работают. Нет ни одного сотрудника офисного что бы был адекватным, кругом одно хамло, и безграмотность. Все что пишут тут люди это реальные ситуации из жизни. Плачет по этой компании и инспекция по защите труда, и прокуратура. Люди сто раз подумайте прежде чем идти к ним работать!!!

Ребята,не работали вы на предприятиях где каждый день 100%вынос мозга,было бы с чем сравнить,к красным&белым нет претензий!

здравствуйте, жалуемся на супервайзера Ирину Юрьевну из города Электросталь, о нарушении трудовова кодекса Р.Ф, она заставляет администраторов вызывать людей без видимых причин на это, ссылаясь на большие выручки, но сотрудники справляются, и в недоумении когда им утром званят, и говарят приехать на магазин по усилению, а в магазине 2 человека, и те похмеляться пришли!!! Уже очень многие задумываются об увольнении, и не только сотрудники(рядовые кассиры, продавцы, опп) но и админы, и только из за одного человека,!!!! просим принять меры по отношению к супервайзеру, т.к это не приемлемо и протеворечит закону!!!!!!!!!!

Чистой воды развод!!!! Все зависит от политики руководства.Все "грамотно" заранее продумано.Вопрос руководству: – Ваши сотрудники рассказывали, что, если продавцы в магазине не выполняют план продаж, они забирают непроданный алкоголь и он оформляется как недостача? Ответ был такой: Нет, нет, нет. Это, конечно, инсинуации. Глупости, конечно. Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация. Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. [Их] мы больше не покупаем. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций – на месяц, для каких-то – на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован. Там двойная мотивация. Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал – он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например. Вот такая "грамотно"продуманная политика компании, а работать в этой компании или нет, уважаемые, решать только вам, потому что у вас всегда есть выбор! И политика от вашего выбора не поменяется и поэтому текучка естественно выгодна для них. Ну естественно платить за все непроданное и просроченое придется продавцам, не пропадать же "добру" Так что делайте выводы!!!!

В этой компании постоянно практикуют бесплатную рабочую силу. По крайней мере в нашем городе точно. В г. Ступино, магазин по адресу Калинина д.2. Постоянно приглашают людей якобы на стажировку( хотя весь персонал набран и работает, никто уходить не собирается)...но на самом деле только для бесплатной помощи...люди работают несколько дней, а потом им сообщают что в их услугах не нуждаются. Админ в магазине не совсем компетентна в своих обязанностях, но гонора как минимум на супервайзера))) Глупая и лживая особа. Люди не ходите туда!!!!! Это гадюшник!!!

На каком основании удерживают часть зарплаты, за не проданный товар??? Вы обнаглели! Сходите, проконсультируйтесь, если не в курсах: зарплата, с работника,может быть удержана лишь с письменного согласия самого работника, да и то, не более 20%!!!! (только Вы, "уважаемые начальники, сначала докажите, что Вы никого не заставляли подписывать!" ОБЭП по Вам скучает!!!!