НАША МАМА ООО

Вечная неразбериха между отделами, мало того, что работы из-за нехватки кадров наваливают по самые помидоры, так еще и орут на тебя. Внедрение супер системы Мега План (работает на "барбитуратах") оказывает такое же воздействие на мозг, как и вечно недовольное начальство. Штрафы, мат, отсутствие корпоративной культуры. Профессионалу там з.п если и пообещают достойную, то на 3 месяца, для выполнения особо-важного предприятия. В остальном все говно. Кроме меня долгожителя, осталось 2-3 человека, остальные это новые, не обточенные, не знающие себе цену люди. (молодежь после училищ) Так, что утони ты скорее и продайся кому, гнилая конторка.
З.Ы А вы знаете почему у отделов нет руководителей? потому, что платить нужно...
З.ЫЫ И не ждите индексации з.п я за 8 лет ее увидел в конце, когда написал заявление ))))

Мне удивительно, как они ещё существуют. Не верте обещанной заработной плате, получать вы её не будете. Планы на развитие большие, но воплащать их нет ни средств, ни желания руководства (что удивительно). В конторе жуткая текучка. В лучшем случае отрабатывают 3 месяца. В основном 1-2 недели (когда понимают куда попали). Продукт реально хороший, правда цена явно завышенна. Отдел продаж вообще не развивается, в основном по причине нахождения там болгарского диверсанта. Корпоративной культуры нет. Я такой конторы, как эта ещё не встречал. Искренний совет, обходите стороной эту контору. Отзыв написан без эмоций,просто реальная шарашка.

Очень не удобно расположенно. От метро ехать, автобус или маршрутка редко ходят. Собеседование где-то в закоулках(на диванах) вместо переговорной, самое неприятное, что попросил воды у секретаря-это её ввергло в замешательство))) Почему секретари так громко ..смеются-ведь есть деловой этикет?????!!!!нет кулера даже. В туалете и вправду НЕТ МЫЛА, ТУАЛЕТНОЙ БУМАГИ-люди как вы здесь работаете?
Но самое неприятное уровень зарплаты отличается от рынка, меня пытались опустить по цене на 1/3!!!! Это возмутительно!! Я опытный, граммотный специалист...с чего они вдруг решили, что я "стою" меньше, чем указал в резюме???

Начальство дерьмо, работы море+заставляют работать бесплатно за других людей, помимо своей работы.
P.S.>>>>Если вам некуда девать здоровье, то удачи....

Текучесть в компании бешенная, компания живет по принципу "не нравиться иди дальше". З.П никогда Вам не повысят, условия не улучшат..Ни кто ничего не определяет, добиться решения вопросов очень сложно, юристы самодуры, шеф дыбил, рук продаж слава богу ушла (матершинница и самодур)
НЕ ХОДИТЕ СЮДА...
З.Ы Отдел персонала - УЖОС, рук отдела кортавая самодура и набирает своих на хор оклады, потом правда они тоже быстро сваливают

Абсолютное ГАВНО!!!!!!!ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ВЛЯПАТЬСЯ В ДЕРЬМО НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!!! ЗП КАКУЮ ОБЕЩАЮТ НЕ ПЛАТЯТ, ОБЕЩАЮТ ВСЁ КРАСИВО И ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ, А НА САМОМ ДЕЛЕ ПОЛНОЕ ДЕРЬМО!!!! БЕРЕГИТЕСЬ ЭТОГО ДЕРЬМА И НЕ ЛЕЗЬТЕ ТУДА, ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ ВАШИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ!!!!!

Как кто-то тут выразился что распашонки и шапочки разрабатываются технологами по полгода... Дело в том, что "добро" на выпуск коллекции дает не технологи и даже не руководитель отдела, а одна чудесная женщина - жена генерального директора, мнение которой меняется с завидной регулярностью, сегодня нам нравится синенький бантик, снабженцы срочно заказывайте ленточки метров дцать для партии, технологи, составляйте документацию и все скорее-быстрее, а через пару недель нам уже нравится розовенький бантик и обработка как-то неправильно смотрится и быстренько сварганьте с десяточек новеньких образцов с разнообразной обработочкой и цветами.. и все в отделе идиоты (это, кстати, цитата) и работать не умеют и полгода думают, всех лишить зарплаты - уволить... и такая эпопея постоянно, дизайн, технологию, а зачастую и конструкции пытается контролировать эта самая чудесная женщина (кстати, имеющая квалификацию маляра-штукатура, о высшем образовании нет и речи), а как результат - новые коллекции на складе экспериментального цеха лежат до лучших времен... Помимо всего прочего, с ее же подачи идет непрерывная попытка стравить сотрудников, на руководящие должности берутся люди с примерно таким же образом и уровнем мысли, с удивительной способностью к развернутому стукачеству с пристрастием, обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не производство, а сказка. Всем оставшимся специалистам терпения!

Приехала как и было назначено к 10.00.Пообщалась минут 10 с HR .Она пошла узнавать через какое время со мной сможет побеседовать директор по продажам.Нужно было подождать минут 20,я согласилась.Проходит 50 минут ,выходит HR и говорит,что со мной смогут пообщаться не раньше,чем через 2 часа. Так как день был расписан по другим компаниям,мы договорились,что я вернусь к вечеру ,к 6 часам.Приехала, прождала опять час,вышел ко мне уставший директор.Присели на диванчике в коридоре,так как все переговорные были закрыты уже.Пообщались минут 40.У меня сложилось впечатление,что директор сам еще до конца не понимает, что он там делает.Так как работал к тому времени 1,5 месяцев.Я спросила у него ,правда ли,что нужно платить за воду (так как до собеседования почита здесь отзывы) ,он ответил,что за воду сам единожды платил,а вот за бумагу-не приходилось.Наверно не настал еще черед)))По обратной связи-до сих пор "звонит".Выводы за вами!!!

1,НАЧАЛЬСТВО ПОЛНОЕ Г....О!!!!
2.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА ДВА МЕСЯЦА (платят вовремя только белую и то умудряются задержать дня на два,а то и три) ПРОЖИВИТЕ НА 13000т,р,(это белая 9000+4000)
3.НАЧАЛЬСТВО ПРОСТО НЕ УВАЖАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ ИХ СЧИТАЮТ КЕМ УГОДНО,НО НЕ ЛЮДЬМИ!
4.НЕ ДАЙ БОГ ОКАЗАТЬСЯ В ЭТОЙ компании"""""

Случайно зашла на этот сайт. Решила полюбопытствовать, как поживает мой первый работодатель в Москве.
Читаю отзывы и понимаю - ничего не меняется) Совет всем, кто работает или собирается работать в этом гадюшнике - БЕГИТЕ.
Как бы вам не "втуляли", что вы плохо живете потому что:
- этого не заслуживаете, т.к. мало продаете
- сотрудник сам должен платить за воду, туалетную бумагу и канцелярию
- в этом гадюшнике интересно и многому можно научиться
- и прочий бред
Все это не правда. Потому что персонал - это основа любого бизнеса. Без людей нет ни продаж, ни лояльных клиентов, ни продвижения компании на рынке. А скотское отношение к персоналу никак не способствует развитию бизнеса.
Даже в кризис для профессионалов найдется интересная, вовлекающая и оплачиваемая работа.
А весь шлак пусть остается в Нашей Маме. Там руководитель закончила цирковое училище. Не становитесь участниками этого циркового представления!

Нет

Да, были смешные моменты, с бумагой, чудо - компьютерами, с водой за собственные деньги. Чуть больше внимания к сотрудникам и все будет хорошо. Ну а чтобы к компании работали действительно квалифицированные сотрудники, задающие тренды и ритм работы, самой компании надо соответствовать, как это ни странно, этим сотрудникам, а пока в компании в большинстве своем работают порой случайные люди. А бизнес, конечно, необходимо встряхнуть, иначе скоро стоимость компании будет равна стоимости бренда. Но это мое мнение, субъективное.