Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Группа «Черкизово»

Группа «Черкизово» (LSE:CHE; MOEX:GCHE) – крупнейший в России производитель мясной продукции. Группа входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки и является крупнейшим в стране производителем комбикормов.

В структуру Группы «Черкизово» входит 8 птицеводческих комплексов полного цикла общей мощностью около 550 тыс. тонн в живом весе в год, 15 современных свинокомплексов общей мощностью 200 тыс. тонн в живом весе в год, 6 мясоперерабатывающих предприятий общей мощностью 190 тыс. тонн в год, а также 6 комбикормовых заводов общей мощностью около 1,4 млн тонн в год, элеваторы мощностью свыше 700 тыс. тонн единовременного хранения и более 140 тыс. га сельскохозяйственных земель. В 2014 году Группа «Черкизово» произвела более 800 тысяч тонн мясной продукции.

Благодаря вертикально интегрированной структуре, включающей выращивание зерновых, элеваторное хранение, собственное производство комбикормов, разведение, выращивание и убой животных, а также мясопереработку и собственную дистрибуцию, Группа «Черкизово» демонстрирует долгосрочный устойчивый рост продаж и прибыли. Консолидированная выручка компании в 2014 году достигла 1,8 млрд долларов.

Только за последние 5 лет Группа «Черкизово» инвестировала в развитие отечественного агропромышленного сектора более 1,5 млрд долларов.

Стратегия Группы «Черкизово» предусматривает как органический рост и создание новых производств, так и консолидацию активов на мясном рынке страны. Акции Группы «Черкизово» обращаются на Московской Бирже и Лондонской Фондовой Бирже.

Впечатления о компании
Валерий Саленко, г. Москва
23.10.2024
Достоинства
Работаю тут ветеринаром. Действительно достойные условия труда для сотрудников. Предоставляют корпоративный транспорт, вкусное горячее питание, оформление официальное, полный социальный пакет, форма и обувь выдаются. Коллектив в компании работает отличный, отношение руководителей замечательное. Достойные зарплаты, которые выплачиваются без задержек.
Недостатки
Работу легкой не назвать, тут нет места ленивым, но и заработная плата хорошая.
Инна М., Москва
27.09.2024
Достоинства
Изначально пришла сюда ветеринаром временно, но всё сложилось так, что решила остаться на постоянку и ни разу не пожалела. Здесь всё официально, с соц. гарантиями, оплату не задерживают. Отношение начальства к подчинённым мне нравятся; ко всем касающимся рабочим вопросам относятся серьёзно, да и с личными проблемами тоже можно обратиться - поддержат. Коллектив вообще тут очень хороший.
Недостатки
Как и на любой другой работе, есть мелкие нюансы, не стоящие внимания.
Светлана Митякина, г. Москва
16.09.2024
Достоинства
Работая в Черкизово, получаешь бесценный опыт и профессиональный рост. Здесь постоянно происходят обучающие и развивающие тренинги, есть возможность участия в инновационных проектах. Немного непонятно как происходит карьерный рост, но он все же происходит
Недостатки
нет
Олег Зинин, г. Москва
20.08.2024
Достоинства
График работы сутки через трое, есть еще возможность подработать. Пол года назад родился первенец, компания оказала матпомощь. Бесплатное питание.
Недостатки
Поставку запчастей порой задерживают.
Михаил Касицкий, г. Москва
02.08.2024
Достоинства
белая компания, где ТК РФ соблюдается как надо. Стаж по трудовой идёт, отпуск по графику отгуляешь всегда. На больничные не ходил ещё, всего год работаю. Но тоже все оплачивается. Зарплата официальная вся, без "доплат" конвертами. Медосмотры у нас ежегодно проходят. Их тоже оплачивает работодатель.
Недостатки
нет квартальных премий
Тамара М., г. Москва
29.01.2024
Достоинства
Официальное трудоустройство, уважительное отношение к работникам, нормальные условия труда, качественное современное оборудование, зп без задержек (2 раза в месяц), платят достойно, при необходимости возможна материальная помощь. Горячее питание, трансфер до работы и обратно за счёт компании.
Недостатки
Высокие требования со стороны руководства, которым всегда необходимо соответствовать
Алексей Латыкин, Москва
09.01.2024
Достоинства
зп нормальная и вовремя. Все полностью на карту приходит. На предприятии кормят горячим питанием бесплатно, медосмотры раз в год нам оплачивается компания. Коллеги хорошие тут. Пока обучался помогали мне во всем. Опыта агрономом мало было.
Недостатки
от дома до работы далеко, без автобусов от предприятия и не доедешь
роман, Липецк
09.04.2018
Достоинства
официально и во время зп
Недостатки
наша площадка открылась 6 марта 2017 г Липецкая область знаменка 1 работал там с ее открытия по 09 04 2018 решил уйти так как 1-вредно для здоровья(аммиак кормовая пыль с антибиотиком щелоч и прочая химия)2-не одекватное руководство есть такой управляющий исаев евгений приежал постоянно грубил ругался матом желал чтобы люди работали как рабы вообще без отдыха!3-за такой труд 15 т р я считаю мало 4-текучка кадров
вася
09.02.2016
Достоинства
белая зарплата но не честно оплачиваемая
Недостатки
дебилы руководители только карманы набивают отмывание через сервисы левые машины все запустили с приходом к власти семейства болышевых, и табачкова
Аноним, г. Воронеж
18.12.2014
Достоинства
официальный стаж
Недостатки
убитая техника в лиско бройлер вообще пригнали неисправные мазы с липецка и хотят чтобы на них ездили по трассе наверника местное руководство провернуло оферу и хотят вылезти за счет работяг
Аноним, г. Москва
12.12.2014
Достоинства
ни каких
Недостатки
Не идите туда работать
Мнение, г. Брянск
04.12.2014
Достоинства
1) Уважаемая компания, опытное и адекватное местное (Брянское) руководство.
2) Стабильная оплата оклада, больничного, отпуска.
3) Нормированный рабочий день - 8 -10 ч., исходя из производственного графика (например:посадка, выращивание, отлов птицы)
4) Отличные условия труда: просторный офис, рабочий стол,компьютеры, оргтехника, бумага, канцелярские принадлежности, телефония, интернет, комната приема пищи, душевые, не совсем плохо с спец одеждой.
5)Доставка служебным транспортом.
6) Возможна оплата стоимости жилья и ГСМ, если по должности положено.
6)Ежегодный корпоративный праздник компании: премирование лучших работников, грамоты.
7)Курсы, стажировки по повышению квалификации
8)Неплохой коллектив.

Недостатки
Все ниже перечисленное характеризует одну производственную площадку по выращиванию бройлеров. Автор не претендует охарактеризовать холдинг в целом, однако по кратким наброскам читателю будет понятна хоть малая доля от общего.
1)Низкие оклады для рабочих и средних специалистов, как итог теряем опытные кадры, которые стабильно работали.
2)Премия завязана полностью под производственные показатели: план по сданному мясу в живом весе. А реально построенные производственные мощности (оборудование) и высокая интенсивность выращивания (отсутствие санитарного разрыва) - не позволяют выполнять 100 % плана.
По этой причине премия колеблется по периодам в 3-ех разовом эквиваленте (летом по причине жары и отсутствия систем охлаждения и высокой плотности поголовья - премия минимальна- причина - высокий падеж), получается подобие лотереи, мало зависящей от грамотной работы служб, скорее от погоды =(
Поясняю - план по мясу - это критический показатель, даже если площадка теряет 10% от сохранности, и проседает из года в год по ветеринарной части. Никого это не волнует! Москва требует мясо
2)Задержка по оплате премиальной части (поясняю: для производство бройлеров, премия выплачивается по итогу сданного тура, в среднем 1 раз в 2 мес.) Для многих категорий рабочих и средних специалистов - это очень критично, так как основная часть заработка - это премия, например: инженер КИПиА - оклад - 9 т, а премия 12-25 тыс раз 2 мес. понимаете сами, на что человеку жить...
3)Считаю необходимым пересмотреть нормы выдачи спецодежды для рабочих, а так же характер вредности производства.
Например по факту мы выдаем: костюм с логотипом, майку, ботинки, куртку. Шапки, утепленные штаны мне не встречались в поставках вообще. Утепленная хорошая зимняя куртка очень необходима рабочим, те замерзают - заболевают.
По вредным факторам: в птичнике температура уменьшается от 34 до 22 градусов в зависимости от возраста птицы, после 28 дня выращивания хорошо отдает аммиаком (данный фактор учтен). Необходимо пересмотреть вредность по температуре.
4) Волнообразные проверочные рейды с Москвы: службы безопасности, гл. ветврач, гл. технолог - которые порой напоминают репрессии, и не всегда приносят положительного результат. А лишение премий почти всегда.
5)Довольно много документации, особенно бумажных форм.
6)Низкий уровень культуры общения у коллектива, много мата и пошлости. Оправдываю высокой интенсивностью, сложностью работы для некоторых категорий работников. (не приемлем для дирекции и специалистов)
7)На должности будешь работать "до концы жизни" шанс повышения или перевода мизерный.
и самое печальное ... эх... постоянная кормление завтраками по поводу повышения зарплаты -- уже 2 года ждем!
А так работаем...Держат в стойле... вот так!
Другие названия:
Черкизовский Мясоперерабатывающий завод, Группа «Черкизово», ОАО "Группа Черкизово", ПАО "Группа Черкизово", ОАО «ЧМПЗ», ООО «ТД «Петелино»
Телефоны:
+7 (495) 660-24-40