Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Группа «Черкизово»

Группа «Черкизово» (LSE:CHE; MOEX:GCHE) – крупнейший в России производитель мясной продукции. Группа входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки и является крупнейшим в стране производителем комбикормов.

В структуру Группы «Черкизово» входит 8 птицеводческих комплексов полного цикла общей мощностью около 550 тыс. тонн в живом весе в год, 15 современных свинокомплексов общей мощностью 200 тыс. тонн в живом весе в год, 6 мясоперерабатывающих предприятий общей мощностью 190 тыс. тонн в год, а также 6 комбикормовых заводов общей мощностью около 1,4 млн тонн в год, элеваторы мощностью свыше 700 тыс. тонн единовременного хранения и более 140 тыс. га сельскохозяйственных земель. В 2014 году Группа «Черкизово» произвела более 800 тысяч тонн мясной продукции.

Благодаря вертикально интегрированной структуре, включающей выращивание зерновых, элеваторное хранение, собственное производство комбикормов, разведение, выращивание и убой животных, а также мясопереработку и собственную дистрибуцию, Группа «Черкизово» демонстрирует долгосрочный устойчивый рост продаж и прибыли. Консолидированная выручка компании в 2014 году достигла 1,8 млрд долларов.

Только за последние 5 лет Группа «Черкизово» инвестировала в развитие отечественного агропромышленного сектора более 1,5 млрд долларов.

Стратегия Группы «Черкизово» предусматривает как органический рост и создание новых производств, так и консолидацию активов на мясном рынке страны. Акции Группы «Черкизово» обращаются на Московской Бирже и Лондонской Фондовой Бирже.

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
20.07.2014
Достоинства
Красивый магазин, на столе офиса приличный "путеводитель для нового сотрудника", своя газета.
Недостатки
Пришла на собеседование, девушка рекрутер, молоденькая, говорит подождите сейчас придет начальник отдела кадров. Зашла некая "Светлана", лет 40, после пары банальных вопросов и высокомерного донельзя поведения, вообще стала вести себя, как Салтычиха, я бы сказала даже не совсем культурно. Дала неплохое задание - заполните трудовую книжку, например, но не объяснила, что именно надо, то ли просто правильность основания, то ли образец почерка посмотреть, не понятно, переспросила, что придумать, что именно - так почти нахамили, задания не объяснили, времени не дали для работы. Он задала вопрос - почему мне нравится моя работа, ведь профессия, то типа скучная, отвечаю, что нравится и все, как-то не задумывалась, ответила, что получаю удовольствие, когда все в порядке, все документы заполнены и т.д. и т.п., прозвучало, как в Гестапо, с восклицанием - это не ответ!!! (и это-то, при моем опыте отборщика в гос.службе). И все в том-же духе. Вообще по ней самой, я поняла что, что-то, да и многое не так,оставляет желать лучшего. Спросила есть ли для кадровика отдельное рабочее место (кадровики понимают зачем), ответ поразил - 5 женщин в кабинете, и победоносное "я там тоже!", коэффициент текучести и вопрос про нагрузку на одного кадровика, вызвал плетение слов в ответ. В таком случае, думаю этому начальнику кадров нужно поискать себе подчиненных в специализированном интернате. Удачи, кто пойдет туда на работу.
Аноним, г. Москва
16.07.2014
Достоинства
Месторасположение офиса
Недостатки
-Ненормированный рабочий день, иногда до 3-4 часов ночи, без выходных, что не влечет за собой какого-либо увеличения заработной платы
- Неудобный и шумный open-space
-Огромная текучесть персонала, угрозы увольнения способ повышения производительности труда
-Высший менеджмент очень пренебрежительно относится к коллективу
-Отсутствие корпоративной этики, документооборота, корпоративных норм
-Особенно не советую работать в финансовых подразделениях и управлении по коммуникациям!

Александр, г. Воронеж
10.07.2014
Достоинства
Полностью "белая" зарплата, которая выплачивается вовремя
Недостатки
Одной из самых главных отрицательных сторон, по моему мнению, является полная некомпетентность либо безразличие руководства. Будучи техническим специалистом запчасти и расходные материалы приходилось выбивать "с боем", причем те , которые необходимы, а не те которые дешевле. Доходило до абсурду, когда вместо ручек покупали стержни. В связи с этим потерял много нервов. Кроме того, иметь запасы на складе запрещалось под угрозой депремирования. Приобретение всех необходимых товаров осуществлялось только из заранее сформированного годового бюджета. Такое ощущение, что я Нострадамус, и что я должен заранее знать, что у меня поломается в следующем году. Кстати, о годовом бюджете. Его постоянно нужно было обосновывать перед человеком, который в этой отрасли абсолютно ничего не понимает либо имеет поверхностные знания. И этот человек мог спокойно вычеркнуть один из пунктов, который ему ПРОСТО не понравился(дороговато), не смотря на все веские доводы в пользу приобретения(вплоть до полного паралича производства). Кроме того, своим подчиненным приходилось составлять план-графики работы на месяц с таким учетом, чтобы НЕ БЫЛО переработок(иногда даже в ущерб производству) за счет отгулов. Постоянные закулисные обсуждения жизненно важных вопросов, таких как повышение зарплаты рабочим и согласование времени ремонтных и профилактических работ. Частые реорганизации внутри компании, в связи с этим в трудовых книжках сотрудников появляются дополнительные места работы, которые смущают других работодателей при приеме в другую компанию. Руководство зачастую пытается внедрить своих "агентов" в различные подразделения для шпионажа за рабочими и руководителями подразделений. Если "шпион" находится из числа рабочих, то он всячески поощряется, даже если он не компетентен в сфере своей деятельности. Ну а самое главное, каким бы ты ни был грамотным специалистом, ты на этом предприятии не нужен, найдут другого, которых "за забором целая очередь". Перед тем, как уволиться, попросил повышения зарплаты на 7 тыс. руб., так как многое сделал для повышения производительности производства за 3-и года работы, компенсации ГСМ, так как приходилось приезжать на работу и в ночное время и в выходные и праздничные дни. В итоге мне подписали заявление на увольнение ДАЖЕ без 2-х недельной отработки - "отличное" признание всех заслуг перед организацией.
Егор, г. Москва, Москва
04.06.2014
Достоинства
Хороший коллектив, белая зарплата, выплачивается своевременно, есть возможность повышения квалификации, карьерного роста. Компания номер 1 в агро бизнесе. Михайлов . Е.И рулевой в этой компании! Рекомендую всем кто хочет стабильности работать в этой компании.
Недостатки
Много бумажной работы не всегда нужной. Периодически приходят топ-менеджеры-ботаники которые абсолютно не в теме! Из за них компания теряет деньги, опытных специалистов которые говорят правду' а ботаники их боятся
ценный специалист, г. Москва
23.05.2014
Достоинства
расскажите про общежитие для иногородних, спс
Недостатки
==========================================
ольга, г. Пенза
20.05.2014
Достоинства
нет
Недостатки
работа на износ.заставляют выполнять любую работу не связанную с основной, должностных инструкций нет и в помине. повсюду семейственность, начиная с небольших должностей. о зарплате рядовых сотрудников никто не думает. соцпакет убрали совсем . в столовой давно должна появиться санэпидемстанция. КУДА СМОТРИТ МОСКОВСКОЕ РУКОВОДСТВО ?
без имени, г. Москва
19.05.2014
Достоинства
не могу сказать
Недостатки
ну что тут можно сказать... не работа, а хрен знает что,как работать-непонятно. супервайзер попова настя, совсем ничего не понимает, бонусы возить в магазины не хочет, все время время врет и кормит "завтраками". обещали платить проездной, больше полугода уже ждут люди, так же и с мобильной связью и прибавкой к з/п. людей увольняет, как перчатки меняет, просто так...не может объяснить почему так мало заплатили....потомучто сама не въезжает. вообщем , меняйте супервайзеров на более толковых, которые могут предоставить отгрузки и каждую неделю давать реальные планы.
Курица Не Птица, г. Москва
30.04.2014
Достоинства
кроме расположения нет ничего положительного
Недостатки
Находка для данного работодателя - это барышня , не из Москвы, лет 30-35 , желательно с ипотекой, одинокая , без перспектив обзавестись мужем и детьми...Она приходит в 8 утра, уходит в 8 вечера, а понедельник начинается с того, какие прекрасные у неё были выходные с ноутбуком в обнимку... Если у вас всё в порядке с личной жизнью, и у вас нет близкого знакомства с вашим руководителем и кем-то из ТОПов, с радостью обходите эту компанию стороной, объективного отношения к вашей работе там не будет.
Аноним, г. Пенза, васильевская птф
09.02.2014
Достоинства
регулярная зарплата
Недостатки
руководство относится к людям как к скотам рабочий день не нормированный, вызвать могут и ночью и потом оставить работать в день, кормовозы. забой птицы, люди работают на износ сколько выдержат, в цехах пух. который забивает лёгкие и запах амиака и падали,однако таковые условия труда вредными не являются и на сокращение стажа не влияют
















Дмитрий, г. Калининград, Калининградская обл. Правдинск
20.12.2013
Достоинства
Новых нет
Недостатки
Опять о безопасности продукции: Вся прошлая и нынешняя недели прошли в авральном режиме, дать как можно больше вопреки всем санитарным и технологическим нормам. Из за большого количества мяса и отсутствия рам, мясо вынуждены класть прямо на поддоны на полу вперемешку. Так что ни о какой качественной дефростации говорить не приходится. Переваренное и недоразмороженное сырьё скопом шло в производство. Некоторый процент сырья попадался с откровенной гнилью, но при попустительстве мастеров, контролёров качества и типа независимого санитарного инспектора (кстати госслужащего), всё шло в производство. По той же причине (большого количества) полуфабрикаты сутками стоят в цехе, дожидаясь окончательной доработки. Готовой продукцией завалены все помещения, о таких критериях хранения продукции как температура, влажность и тому подобное речь вообще не идёт. Так что уважаемые потенциальные покупатели (как оптовые так и розничные) есть повод задуматься, первым как минимум о своей репутации, вторым о собственном здоровье.
Счастливого Вам Нового Года!
Сергей Ампилогов, г. в Московской области, Московская обл. Раменский район с. Константиново
11.12.2013
Достоинства
нет
Недостатки
Сотрудники сплошные взяточники особенно Андрюшин Анатолий Анатольевич, с каждого поставщика получал откаты, всех коллег поливает грязью, распространяет клевету. Коллектив ужасный прямо осиное гнилое гнездо.
Дмитрий, г. Калининград, Калининградская обл. Правдинск
10.12.2013
Достоинства
Только одно-доставка сотрудников к месту и обратно
Недостатки
Больше всего беспокоит безопасность и качество выпускаемой продукции. У руководства в извилинах только количество и соответственно тугрики. При производстве используется сырьё только иностранного производства весьма сомнительного качества, ни до ни после дефростации никто не проводит никаких проверок, даже элементарной органолептической экспертизы. Производить даже элементарную санобработку помещений и оборудования (уже не говорю про соблюдение норм СанПинов) у работников зачастую просто не хватает времени, установка одна-вперёд и быстрей. В иных местах впору открывать салоны по продаже опарышей для рыболовов. Фарш, полуфабрикаты зачастую сутками стоят в цеху дожидаясь своей очереди к переработке. В этих условиях возникает резонный вопрос о соблюдении вообще технологии производства. Как минимум 2/3, а то и больше, сотрудников не имеют вообще никакой медкомиссии. Периодически появляется ветеринарный инспектор, но дальше ахов и охов по поводу антисанитарии в её должностные обязанности и полномочия по ходу не входят. Посему говорить о таких вещах как (если руководство вообще в курсе что это такое) ХАССП-МЯСО, ГОСТ 51705.1-2001, Кодекс Алиментариус и тому подобное не приходится. Где то половина сотрудников работает не в штате, а через непонятную организацию, зачастую без оформления по ТК (лично у меня не смотрели ни трудовой, никаких договоров не подписывалось). К соблюдению техники безопасности также много вопросов, инженера по ТБ непосредственно в цеху наблюдал всего один раз. И это только часть фактов. Так что для работников контролирующих и надзорных структур здесь работы непочатый край, если ребята вообще это прочитают. Иначе придется по видимому обращаться самому в официальном порядке.
Другие названия:
Черкизовский Мясоперерабатывающий завод, Группа «Черкизово», ОАО "Группа Черкизово", ПАО "Группа Черкизово", ОАО «ЧМПЗ», ООО «ТД «Петелино»
Телефоны:
+7 (495) 660-24-40