Компания «ДЭФО»

Компания ДЭФО -дно, текучка кадров огромная. Входе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «ДЭФО» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе. Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании. Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (не законной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата еще позже).Фактически 2 первых месяца работы, остаются не оплаченными!!! - Приглашают на одну(сумму) зарплаты ,а при подписании договора(через 10 дней) оказывается другая цифра и на много меньше . Это создаёт финансовую нестабильность для сотрудников и снижает их удовлетворённость работой. Система оплаты отпусков также вызывает вопросы. Хотя отпускные предоставляются, они полностью вычитаются из заработной платы в следующем месяце, что фактически нивелирует их ценность для сотрудников. Аналогичная ситуация наблюдается и с оплатой больничных листов, которые также оплачиваются в мизерных размерах. Кадровая политика компании характеризуется высокой текучестью персонала. Сотрудники набираются массово, но также массово увольняются, что свидетельствует о неэффективности системы управления человеческими ресурсами. За время работы в компании было отмечено значительное количество увольнений, что может быть связано с некомпетентностью руководства. В частности, руководитель розничной сети Лазутина демонстрирует низкий уровень профессионализма как в управлении персоналом, так и в продажах. За время её руководства количество розничных магазинов сократилось с восьми до четырёх, причём это сокращение произошло в течение полугода. Лазутина не смогла ни сплотить команду, ни повысить эффективность работы салонов. Интересно отметить, что высшее руководство компании, по-видимому, не осознаёт масштабов проблем, связанных с деятельностью Лазутиной. Высшее руководство "ДЭФО" не видит ее "подвигов". Посмотрели бы сколько человек она уволила за время своей работы и спросили бы ее, что она сделала, чтоб продажи выросли. Необходимо провести анализ её работы и выяснить, какие меры были предприняты для улучшения ситуации. Также стоит отметить, что Лазутина настаивает на том, чтобы сотрудники писали заявления об увольнении по соглашению сторон, при этом не предоставляя никаких компенсаций. Это свидетельствует о нарушении трудовых прав сотрудников и подрыве их доверия к руководству компании. Таким образом, можно сделать вывод, что проблемы в компании «ДЭФО» носят системный характер и требуют комплексного подхода к их решению. Необходимо провести ревизию кадровой политики, улучшить условия труда и повысить уровень профессионализма руководства. Рыба гниет с головы и Лазутина, как руководитель только тянет компанию на дно.

Каждый сам найдет свои недостатки

Попадаются отдельные личности, которым все не так и они баламутят воду, но и уходят такие достаточно быстро

Для себя не нашел, главное влиться в коллектив, остальное уже не столь важно

не нашел

нет

Вам не надоело писать про свою компанию хвалебные отзывы?! Вы настолько обленились в своем словоблудии, что пишите отзывы с одного и того же компьютера, только меняете авторов. Дубовато работаете, народ это читает и видит!

Я не замечал

А не рассказать ли вам други любезные сказочку? В Тридевятом царстве, в мебельном государстве, жил - был славный Мячнин - царь. Велики были дела у государя - самому не управиться, вот и решил он поставить наместников, чтобы дело блюли, да доход мебельному государству приносили. И везде дела неплохи были, но в Московии как то криво всё пошло. Встал наместником воевода Ростовский, Юрий по фамилии Жлобов, по прозванию Упырь. Всеми правдами и неправдами во власть влезть хотел и своего таки добился. Запорошил светлые очи царские речами сладкими, да обещаньями лестными, а как на княжение сел, тут то всё и завертелось... Года два притирался, присматривался, котом вокруг сметаны ходил, а потом понеслось... Работников своих не то что за людей, за чёрных холопов не считал, и не то что простых, директоров мебельных лавок гнусными словесами обзывал, да трубками слуховыми швырялся. "Давайте, говорит, доходу поболе, да притягивайте купцов за мебелями нашими, кому в лапу сунуть и то дело, лишь бы купили, да мне процентик отстегнуть не забудьте за скидочку, за специяльную." Девок красных огуливал, ни одна мимо кабинета не прошла, что бы работалось нормально. Одна таки (Соловья - разбойника вроде дочь) и вовсе от него обрюхатела. А кои в опалу попадали, да надоедали, вышвыривал. Была ещё у него не то жена не то подельница Алка - ключница, не то семками не то паклей в Ростове торговала, баба склочная да взбалмошная, да до денег жадная, кроме как ором да воплями - по другому и молвить не могла, да и не умела. И все у них были виноваты кроме них. А кареты Юрий покупал всё заморския, немецкия да аглицкие, откуль деньжищ столько - то? А молва людская гудит, что покупал Юра мебеля сам у себя за бесценок, да обозами по городам и весям развозил с накруткою дикою. И был у него ещё приказчик Рома Писин, из пирожников выбился. Лизать седалища сам привык, таких же и вокруг себя собрал. А чтоб не трещали места ягодные за работу хреновую ентот кловун анальной, избежать чтобы участи печальной, деятельность развёл кипучую, бурную, да только пустую и никчёмную. Чернила изводил бочками, бумагу пудами, такого накрутит, что сам леший не разберёт. Слов заморских понапридумывает, что бы непонятно было, задач нелепых понаставит, абы озадачить, да ответ держать велит. Ну уж что бы своё жалованье получить, да под топор не попасть, счетов наваляет липовых, что продажи огроменные да сурьёзные. А уж потом холопы разгребут, а не разгребут так и денюжку не получат, на то демотиваторов придумано великое множество (тьфу, опять слово заморское). А Рома повозку таки купил себе аглицкую, золотом крытую, чтоб все глазели да думали, какой важный барин едет. А прихвостни его перед ним стелятся, такия как Малюта Мандовский, ой, Сашка Скуратов. Вот уж работник так работник, и на работе не бывает то, а коль появится, позвонит, лизнёт, что мол всё хорошо и опять кутить. Ну а когда работников нанимают, так сладко стелят, что аж дух захватывает, только речи то долгие, пустые и лживые. Да наём идёт через контору левую, чтоб налога не платить, да мошну себе набить. Одна контора опаскудилась, так другую завели, "Поднятая Целина" назвали, от налогу на работников уйтить, да и самих батраков облапошить, что мол так надо. Ну да ладно, эт всё сошка мелкая да никчёмная, а вот к воеводе Юрию добры молодцы из ОБЭПа да налоговой присмотрелись бы! Да и самому Мячнину - царю это гнездо осиное разворошить бы, а то загнутся, как пить дать, Московския конторы при таких начальничках. Вот такая блин, сказочка...

Самое страшное, что сеть салонов стала нерентабельной. Продажи нулевые, цены на мебель у более мельких производителей ниже, а наши цены не могут соперничать, так как своего производства не имеем, а продаем то, что поставляют. Раз нет продаж, то и нет зарплат, поэтому сотрудники и разбегаются. Печально все это!

Если для кого-то важна честность и прямота, то вам не туда! Там есть место лицемерию, практически все сотрудники двуличны, даже друзья... Но, если ты один из таких, то тебе туда... В глаза одно, а за глаза все друг друга обсудят и столько можно узнать "хорошего"... Что касаемо ТК, то никто ничего не знает, а потом ты еще и виноват...

Цены завышены, поэтому и ставят вечные скидки... Так как без них оч... дорого, если поискать в других организациях, то можно найти дешевле!

Если честно,я в шоке!!! На собеседовании все так красиво расписывали: и научат всему,и зарплата будет большая и т.д., и т.п.
На самом деле руководство свои обещание не выполняет. Слишком много неоправданных претензий к менеджерам. Хамское отношение со стороны руководства. Как дело доходит до зарплаты,то сразу возникают проблемы, задерживают по 2-3 недели. Зарплату выдают как подачки. Часто задерживают после работы.Начальником отдела продаж является человек, у которого нет опыта в продажах!!! Это как??Грубо говоря по блату!Про трудовой договор там вообще не слышали.Так же при увольнении сотрудников отказались выплачивать им зарплату,хотя выходила там ровно за месяц, доказать ничего не возможно,т.к. по документам никто не проходит. Вообщем кидают работников на зарплату.Хотите работать за идею?Вам в Дэфо!Жаль..Коллектив был неплохой......