ООО ЛАКТАЛИС-ИСТРА

Отжимают Вас по зарплате и немножко обманывают. Если Вам выписали премию, значит - за счет понижения зарплаты Вашего коллеги. Психологический микроклимат отвратительный и на -раз лишит Вас желания уважать кампанию. Короче, если пришли работать туда. Забудьте о самоуважении и морали. Старые сотрудники удачно держатся за место и "подставят" вас. Сразу узнайте, кто давно работает!
PS Для оздоровления коллектива нужен профессиональный и порядочный психолог и искреннее желание директора.

поганое мелкое начальство,пом.главного инженера сарибеков редкий гад,главный механик ульянов вообще г..вно работают давно,организовали там кружок по интересам ,куда смотрит начальство надо бы их пошерстить на коррупционную составляющюю, ульянов вообще из бывших ментов 90 х годов сейчас полюбому аттестацию не прошел бы. механиков заставляют делать офисную мебель,строительные работы,помогать слесарям на очистных а потом идти делать сыр.текучка из за этого бешенная

Отдел кадров-просто финиш!Мне пришлось столкнуться с Комарковой Натальей, советую руководству обратить внимание, такого некомпетентного специалиста в компании такого масштаба просто стыдно держать!!!Отправляла резюме на должность специалиста по закупкам, эта дамочка прислала мне ответ и задание(задачки) не удосужившись даже стереть стоявшие внизу переписки адресаты других соискателей которым отправляла тоже самое,т.е. Дамочка элементарно не дружит с электронной почтой или ей на все так по фиг!!!Но это не корректно!это раз, в общем отправила, работаю себе дальше-поиск работы у меня был пассивный, через месяц примерно звонит эта же Наталия, и как дежавю...задает те же вопросы, предлагает порешать задачки из отдела:)так и хотелось сказать : "мадам, если не помните соискателей, хоть записывайте и галочки ставьте с кем уже общались". При этом ни условий, ничего толком не озвучивает, как будто ты ей чем-то обязан, уде потому что она тебе позвонила.вот и делайте выводы, какие сотрудники там работают.театр начинается с вешалки, а впечатление о любой компании зависит именно от Вас, уважаемые HR специалисты, как Вас теперь модно величать!

таких штукатуков как нач.производства,а именно мостовой я еще не встречал.рабочих за людей не считает,орет как душевнобольной,сам накосячит и так умело спишет на оператора... всех кто немного умнее его просто выживает с завода.БОИТСЯ!!! кроме пополизов и стукачей ему никто не товарищь.на производстве почти ни одного нормального специалиста не осталось.Уважения со стороны начальства-0

если подумать это пирамида директор все и вся мостовой элита трудяги жалкое быдло.так считают все кто там работает я там уже год и наслушался но знаю точно их позиция это запугивание и унижение.там работают только те кому диватся некуда

Из-за неумения руководить, производить элементарные расчеты, планировать страдают простые рабочие - вследствие чего постоянные переработки(неоплачиваемые), дармовые выходы в выходные, задержки на работе, обязательные приходы на несколько часов раньше, лишения премий и много еще чего..... Ну а при очередном криво составленном плане мостовой быстро находит жертву (оператора или какого - нить ремонтника) объявляет его причиной всех неудач(и лишение премии готово и сам не при делах).

Я полностью согласен кто пишет про эту компанию и про ихние руководство.Настоящие хамы и пыдлы таких как Солдаткин иМостовой на пушечный выстрей нельзя подпускать к руковадящей должности.Может мне непопадалис такие рукрвадители , а я во многих колективах пришлось работать но такова бордака я ещё невиде вернея такова руковадсиа. И я бы некогда непосаветовал своему знакомаму туда устраеватца.

Их так много, что не перечислить. Если есть самоуважение - то вряд вряд ли проработаете долго.

Людям часто приходиться работать по 12 часов, без предуприждений и согласия, при этом переработки им не кто не оплачивает. И если вам что то не нравится, то начальник производства Мостовой И. вам покажет на дверь, со словами -"Да у меня целая толпа стоит на это место за забором, стоит мне только свиснуть" Только уже три года он не может набрать нужное количество людей.(свистеть наверно разучился) Свой законный, запланированный отпуск буквально надо вымаливать. Не оплаченные переработки и неотгуленный отпуск врезультате не оплатят, их проста в конце года спишут в О.Постоянно общитывают в зарплате, устанете ходить и доказывать, что вам не оплатили заработанные вами часы. За хорошую работу спасибо вам не скажут и не заплатят, а вот лешить премии это запросто. Стукачи, лодари, прогульщики и алкашки добро пожаловать, после собиседования с Мостовым вы будите пытаться работать. Директор завода Солдаткин А.И. проста закрывает на все глаза, а не мешало бы послушать простых людей и хоть попытаться их услышать.(последнее собрание с рабочими было 4 года назад). Чувство такое, лижбы ему деньги падали в карман, а какой ценой не важно, канешно ему же нужны деньги на свой часный садик и т.д. Начальник производства Мостовой И.Ю. (малдованин) быдло и хам и он об этом прекрасно знает, у него нет образования, не умения работать и общения с людьми. Он позволяет себе орать на сотрудников, может легко нахомить и оскарбить человека, швырять различные придметы, бить кулоками в стены, проста ни одыкватен. Сам не умеет работать ни на одной машине на заводе, хоть и когда то был рабочим.(Из грязи в князи) Так как на данном заводе ни когда небыло технолага, то рецепты какимто образом составляет тот же Мостовой, по этой причине производится очень много брака, а он прекрывая свою жопу, обвиняет в этом рабочих. Людей здесь не ценят и относятся как к рабам.!!! Эта рыба уже згнила с головы!!!

подерживаю предыдущие отзывы.мостовой-конченный недочеловек,чистой воды быдло.

К рабочим относятся как к собакам,постоянно унижают. Начальник производства Мостовой И. вообще не умеет общаться с людьми,общается на повышенных тонах и не цензурно выражается.Много хороших людей ушло из-за такого отношения,да и работать приходится за двоих,а иногда и за троих,но никаких доплат при этом нет,только наоборот могут еще и лишить. Постоянно обманывают в зарплате на 2-3 тысячи

начальник столовой Анна Васильевна регулярно носит продурты домой!!!!! и охрана в курсе!!! Чай .кофе и сахар который выдают для работников до них не доходят!!! в конце мая 2011 г был выявлен возбудитель кишечной палочки в столовой.качество еды отвратительное.во вторую и третью смены обеды практически непригодные к пище.столовые приборы для ночных смен отсутствуют или в наличии не более 5-7 штук.так же отсутствуют салфетки.более вкусные блюда из меню и,очень удивительно,картофель!!!!!!!припрятываются для офисных работников.макароны и рис уже поперек горла.причем макароны подогретые превращаются в "дрова" которые есть не возможно.
налицо разница в порциях для офиса и производства.по этому поводу не раз случаются стычки с работниками столовой.
производство:
огромнейшая текучка!!!приходится работать за двоих-троих.но выплачивется только один оклад.никакой оплаты по совместительсву просто не существует.никакие приказы по лишению или поощрению сотрудников ни где не озвучиваются и не вывешиваются.последне,то есть поощрение это из области фантастики.постоянно недоплачивают заработанное,списывая это на сбой в компьютере или ошибку бухгалтерии.обещанное повышение зарплаты в апреле выразилось в повышении оклада и урезании премии на ту же сумму в мае.отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное.никакие проблемы сотрудников их не волнуют.оборудование пора отправить на свалку.служба механиков и электриков просто не в силах что то починить из-за отсутствия запасных частей.стукачество действительно присутсвует и поощряется.и уровень зарплаты на порядок выше.
руководство:
не пора ли господину Марсиалю повнимательнее изучить изнутри работу предприятия и сделать соответствующие выводы.действительно ли те люди,которые руководят предприятием находятся на своих местах.никакой культуры общения и поведения!!!!ВОН ГОСПОД СОЛДАТКИНА И МОСТОВОГО!!!!рыба как известно гниет с головы.....