ООО "Союзагрокомплект"

Чуть было не поехал на собеседование..., нашел вот, нехило так кидают...своих же партнеров.
http://prokofe.ru/plugins/forum/forum_viewtopic.php?27850

Правильно написали, лучше обойти их стороной.

У рекрутера в компании действительно столько РАБОТЫ......Сотрудники меняются - не успеваешь запоминать.....И такие специалисты классные уходят.....А какие хитрые трудовые договоры заключают.....ух. Обойдите стороной эту компанию - нервы крепче будут.

Уважаемые претенденты на вновь открытые и открывающиеся вакансии - это обращение к Вам!

Вне зависимости от того какая часть ТОПов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из ТОПов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет НИКОМУ. Порой действительно доходит до маразма!
Ни Васюков, ни Чарская, ни…......... ну и так далее - никто не может самостоятельно принимать решения, чтобы они там не писали и не говорили. Ни один из них без подписи Штепы не может и пальцем шевельнуть :) Да и не решится, собственно говоря, чтобы ж…пу свою не подставить.

А теперь ответы на Ваши вопросы:

Компания использует "серые" зарплатные схемы. А это значит, что существует двойная документация. Одна - для налоговой и трудовой :)) А вторая - для сотрудников :)) Из штрафов в "серых" правилах внутреннего распорядка для сотрудников прописаны только опоздания, все остальное не регламентировано. Но об этом очень внимательно нужно расспросить на собеседовании «главного рекрутера компании», причем повторяю очень внимательно и самое главное понять, за что и на сколько Вас будут штрафовать. Хотя прошу Вас заметить уважаемые претенденты, что трудовой кодекс исключает какие-либо денежные штрафы, в принципе )

На руки Вы никогда не получите, ни один документ, который подписываете. Мой Вам совет, если Вы уж и решили попробовать себя в этой компании, так внимательно читайте все формулировки в договорах и дополнительных приложениях к ним, которые подписываете:), а уж особенно в дополнительных приложениях. И не стесняйтесь задавать вопросы, хотя вряд ли Вы получите от кадровикков честные, вразумительные ответы. Но зато Вы будете в курсе всех ньюансов, на которые решились и которые подписали. Это Ваш выбор.

Теперь что касается выплаты зарплаты! Ежемесячную премию, а она составляет, поверьте не малую часть зарплаты (так специально задумано собственником) Вы можете вовсе не получить и без всяких объяснений. Это на 100% правда! Также Вам могут заблокировать и часть оклада, но только «серый», белый всегда выплачивают вовремя. Иначе таже трудовая может за «ж…пу» главного бухгалтера прихватить.

А идти или не идти на собеседование или принимать решение о работе в этой компании, я думаю это только Вам самим, уважаемые соискатели решать! Ведь в период кризиса особо сильно выбирать не приходится, если кушать хочется. Опять же на данном сайте много эмоций, а если их исключить, то останутся факты, от которых никуда не денешься, но это будет Ваш выбор и только Ваш.

P/S - хотелось бы еще добавить, что очень быстро решаются все спорные вопросы сотрудника с руководством компании, если только заикнуться про трудовую, а о таких прециндентах знает вся компания, их было не мало и именно этим аргументом и пользовались увольняющиеся сотрудники. Хочу Вам сказать, что все свое заработанное они получили!!! Дерзайте, и будет Вам счастье! И собирайте побольше рекомендаций о компании именно у профессионалов данного рынка, они-то уж точно Вам расскажут о ее лидерстве и репутации.

А вопросы еще задавайте, с большим удовольствием поделюсь с Вами своими знаниями.

Не указаны

У меня вопрос , к работающим в компании...Изменилось ли что то после недавнего прихода новых людей в компанию?И как компания может существовать так долго, если собственник, такой "придурок"?По-прежнему ли кидают людей с зп?сразу ли прописываются штрафы и т.д.?Получила только приглашение на собеседование в эту компанию...но очень много вопросов стоит ли вообще туда идти....

Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в Москве+1 в Питере.
Всех уволили, а теперь набирают новых?В чем смысл? Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис"?
Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное? Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено)

Смешно, Уважаемые Господа! Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ООО "БРК инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны! Воспользуетесь внутренним форумом компании! И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым!

Уважаемые коллеги, Наталья просто этим опусом пытается разморозить свою "черную" зарплату. Все ясно, все понятно... Борьба за кусок хлеба. Мда. Ревизор уже это оценил....

Наталья, а матом ругаться (вернее разговаривать на НЕМ) вас тоже мопсы научили - СУПЕР!

А на основании чего, Вы, Наталия, ставите себя в один ряд с Васюковым и Колесник???????
И если честно, то уже противно видеть Ваше лизоблюдство , Вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании. Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность????
Наталия пишите правду, только она интересна посетителям.

Дорогие писатели и писательши! Было несказанно приятно читать про БРК и особенно про себя, Чарскую.
Васюков, Колесник, Мустафа - персоны не для всеобщего обсуждения. Слишком велики и недоступны для каждого из тех, кто хотел бы поговорить и пообсуджать их. Они могут быть положительными и отрицательными персонажами спектакля, они могут нести позитив и негатив. И это нормально. Нормально - потому, что все из вышеназванных - ЛИЧНОСТИ! Плохие, хорошие, умные, глупые, вменяемые, респект им или полное ваше фи....
У меня вопрос к вам ко всем: Если вы все такие умные, почемы вы работаете на Штепу? Почему вы все пишете свои комментсы и не подписываетесь под ними? Боитесь? Что, полное отсутствие личности? Понимаю, проще из-под тишка гаднуть и выразить свое мнение обиженного и униженного! проще отсидеться и получать хоть какие то ден. средства! Да, не все гладко в доме....ну и что? трудностей и проблем много. Где-то наверное по-другому. И как нам всем хочется быть не в эпицентре взрыва, а на средиземном море....Вспомние тот анекдот: хотите мама рыбы.....?
Иногда и сильным трудно и тяжело, и они плачут и стонут как слабые...... Но зачем же хаить свой, пусть временный, но свой дом, свое болото, свою семью? Не пробовали вы все, просто работать, и работать качественно на Штепу? Видимо нет! Оттого и кусают.... используйте Фумитокс.....Может и поможет!!!!!!!!!
Желаю всем счастья, удачи, радости, здоровья! Ищите оттдушину для себя и своей психихи!Спасают мопсы, кто заинтересуется избавиться от злобы, пишите, дам адреса заводчиков, может быть у вас не все потеряно! Работа ведь средство существования, а не механизм разрушения психики и энергетики!
Начинайте любить себя и своих близких, пишите письма и послания им, а не Штепе, Чарской, Мустафе..... Научитесь жить, а не ненавидеть!!!!!Научитесь видеть во всем позитив, даже если его нет....... не нравится БРК? так кругом масса компаний где требуются седые волосы....... желаю вам всем начать уважать себя и найти радость и счастье в работе!

Очень смешно звучит, что Мустафа подбирает качественный персонал, а указание на Васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со Штепой.
Молодец!!!!!!!!!!!
Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это Васюков. Удачи!!!!!!!!!
А вот еще супер-сотрудник: Чарская Наталья, человек по своему поведению очень сильно похож на шизофреника, и кажется что она может работать только и только со Штепой, в любой другой компании ее давно послали на ,,,,,,,,,,,,, . А ведь она занимает должность директора, вот ребята, желающие прийти к нам на работу: читатйте, думайте, решайте. Но на самом деле, в ситуации кризиса не худший вариант, з/п платят вовремя.