ООО "Союзагрокомплект"

Самые отрицательные комментарии. Бизнес компании базируется не на разумной политике, а на настроении владельца - Штепы. А так как настроение у владельца меняется часто, то и компанию кидает из стороны в сторону.
Повышенная возбудимость владельца при общении с директорами органично перетекает на директоров., а с директоров на менеджеров и по цепочке - на клиентов.
В этой компании принято:
не выплачивать бонусы и премии
штрафовать за опоздание (от трех опозданий в месяц)
чтобы получить разрешение на любую мелочь - писать служебки владельцу
чтобы уйти с работы или отпроситься за свой счет - писать служебку заранее за 3 дня
больничные компания не оплачивает
перерыв на обед и перекур (всего 1 час в день) в случае превышения лимита - также караются невыплатами
руководителям тут принято орать на подчиненных и взваливать свою работу на них же (хорошиие руководители в этой компании не задерживаются- тут важно не то, кто профессиональнее, а тот, кто сумеет лучше подмазаться под владельца).
В офисе отсутствует нормальное кондиционирование и нет окон.
При увольнении зп выплачивают только белую часть.

Неадекватное поведение собственника компании - Штепы отражается абсолютно на всех процессах в компании. Начнем с того, что зарплата белая только от части, что отдел персонала активно скрывает на собеседовании. Если Вам описали круг Ваших обязанностей, забудьте про это, Вам придется выполнять совершенно другую работу, при чем зачастую по выходным и до позднего вечера. Условия работы отвратительные: офис, похожий на подвал, отсутствующие окна, постоянно протекающая крыша и не функционирующие кондиционеры. Любое действие нужно фиксировать служебной запиской. Отношение к сотрудникам, как к чернорабочим, Штепа позволяет себе повышать голос на сотрудников и унижать их, не понимая, что этим, он унижает прежде всего, себя. Если Вам предложили работу в этой "компании", не тратьте время, не стоит даже ездить на собеседование. В общем, вышеуказанная компания - место работы для тех, у кого нет ни малейшего выбора.

А еще очень примечательный момент, при увольнении заработной платы вы неувидите, даже если отработали месяц целиком. Про

Как написали вы

«Союзагрокомплект», как и все маленькие компании со своими проблемами. Основная проблема заключается в «

Система штрафов конечно существует, но они понятны и очевидны, если работаешь с полной отдачей и выполняешь то что порученно, то получаешь не только зарплату но и премию,иногда больше чем ожидаешь.

Не указаны

Перманентный хаос ( видимо инфраструктура не поспевает за развитием), жесткий стиль руководства, плохая кадровая служба

При вне