Первая Экспедиционная Компания

1. Директор филиала, как и положено, совершает утренний променад по складу с чашкой кофе, изучая обстановку. Некоторые его решения не всегда логичны, например, сгорели старые доски и поддоны (мусор, который не вывозится) вместе с деревянным пристроем к соседнему автосервису. Приехали пожарные, "потушили" и "выписали" штраф, директор заплатил штраф, а его сумму разделил на всех, хотя сам каждый день ходил мимо мусора и не принимал никаких мер. Кстати, мусор туда складывали с согласия всего руководства филиала, автосервиса и руководства арендуемой территории. Помимо основной работы в ту ночь пришлось занимался тушением тлеющего пепелища, которое перед этим пролили водой грузчики. Куча досок и углей разгоралась вновь и вновь, т.к. пожарные не дотушили и уехали, а вскоре я узнал, что ещё и деньги вычли за пожар, но самое интересное, уже через 2 дня мусор снова стали там сваливать... А какие драматические лица были у руководителей, когда они делегировали мне ответственность за повторное возгорание, т.к. начиналась моя ночная смена, а они на 2 часа задержались на работе.
Еще интересный случай: авария – грузчик на дизельном погрузчике въехал в грузовик, приехал директор, которому водитель грузовика предложил решить вопрос за 20000р., директор решил, что это много, позже водитель вернулся, но уже со справкой на сумму ремонта 165000р. Мудрый директор разделил часть денег между персоналом и 100000р. попросил в главном офисе в Москве…

2. Зам.дир - за два года работы я так и не понял, чем он занимается на своей должности, кроме не частых поисков груза и лоббирования собственного грузовика, возможно, в ущерб компании и постоянно где-то пропадает, стреляет сигареты, любит рассказывать о том, какая тяжелая и важная у него работа (какбудь-то у остальных лёгкая), а на заданные неудобные вопросы, например о постоянной нехватке грузчиков, выдает порцию демагогии, при этом он действительно думает, что люди кругом глупые и верят в этот абсурд. Он почти исчерпал кредит доверия в коллективе. Иногда зачем-то забрасывает странную информацию, какие-то байки, а когда выясняется его авторство, вся эта инфа переквалифицируется в "чушь от Палыча".

3. Зав.склад - человек, имеющий определённый жизненный опыт, но при этом представляет собой классический пример самодурства. Полагаю, неудовлетворенные амбиции, завышенное самомнение, средний интеллектуальный уровень на фоне неустойчивой психики, проявляющиеся в яростном крике и пинании груза, порой на глазах клиентов, привели к тому, что его мало кто уважает, даже когда не прав, он все равно будет тупо настаивать на своём. Искренне считает, что его унылый 3,14стёшь - двигатель прогресса на складе, хотя сам ничего толкового не сделал даже, как завхоз. Может "бить себя пяткой в грудь", якобы он заботливый и переживающий за подчиненных, но это практически не заметно, да что там говорить, если он самый первый бежит переодеваться, до окончания рабочего дня. Постоянно переживает, что грузчики мало работают, хотя они почти всегда перевыполняют пиковую нагрузку. В итоге хорошие грузчики, которые знают и умеют работать, как правило, больше не приезжают. Несмотря на это зав.склад сильно ценится замом и директором, т.к. в метафорическом смысл является хозяйским цепным псом, который так любит свою работу, что лает даже тогда, когда это не требуется видимо за это его хорошо кормят. Особенно проявляет активность в присутствии руководства либо авторитетных для него людей, что по сути является банальным позерством, "смотрите как я руковожу!", раздавая какие-то нелепые поручения, пытаясь выставить себя важным начальником. Именно из-за этого персонажа я уволился.

4. Рейтинг - это такой конкурс, за победу в котором дают деньги в виде премии. Сначала так и было, но потом премия сократилась до нуля, но, вероятно не для руководства филиала, потому что очень сильно они суетились, требуя высоких показателей, когда у рядовых сотрудников мотивация сошла на нет. Если деньги за рейтинг выделялись, то где они, если нет, то зачем гонка за показателями – эти вопросы так и остались без ответа.

6. Фонд склада - денежная сумма, которой распоряжается зав.склад, который дал в долг 50000р. сбежавшему бригадиру грузчиков, а вместо того чтобы заявить в полицию, просто позволил ему уехать из страны, опасаясь, что в случае его задержания, станет известно о ситуации с грузчиками в филиале, которых на самом деле меньше, что могло негативно сказаться на руководстве филиала, IMHO. На вопрос, сколько денег осталось в фонде, он не ответил, т.к. якобы давно не считал, это было очень странно.

7. График работы ненормированный, ~223 часа в месяц, дневные и ночные смены по 11 – 13 часов в сутки. Это связано с тем, что склд не один, а целых три маленьких склада, поэтому людей требуется больше, в ночную смену приходится в одиночку следить за складами. Зато в ежемесячном отчете, отправляемом в головной филиал, все работают 5/2 по 8 часов, на самом деле такой график только у зав.склада.
Ну и наконец, чтобы у читателя не возникла мысль, что я просто обиделся и таким образом решил подло оклеветать хороших людей, скажу, что данный текст выложен с согласия большинства моих коллег – оставшихся сотрудников склада.

Во-первых - это путь к рабочему "домику" от Кузьминок - через ж\д пути, а их вроде как 3, по третьим идти по шпалам или щебенке с грязью, кому как удобнее, хорошо, что недолго, потом через огромную ненормальную псину, которая "радостно" встречает, далее по лужам и грязи через фуры - "прощай дорогая обувь" одним словом.
Во-вторых - неоднократные поездки на 2 вакансии! Первый с одной сотрудницей кадров + тестирование с начальником отдела...жуткая встреча. Ни одного вопроса о том, какой у меня опыт, чем меня привлекла компания и прочий стандарт. Сразу начался допрос - а что я буду делать, если у нас случится вот это? а то мы еще не знаем...а с фига я буду вам рассказывать о том, что я буду предпринимать (с учетом , что даже алгоритма и специфики работы компании не знаю!), я еще там не работаю и за свои идеи еще ничего не получаю. В один момент ненормально заорал из каморки сотруднику в отдел - а где отчет? на что в ответ тот же ор - а я чтоли должна его делать ? Слава богу, не взяли, даже радость была. Вторая встреча с второй сотрудницей кадров, чуть не впарили тест + собеседование с другим руководителем + полиграф. Не взяли))
В третьих - от полиграфа вы имеете право ОТКАЗАТЬСЯ! Но предложение о его прохождении ненавязчиво ставят так, что это якобы вам в большой плюс. На этом полиграфе такого вспомнилось из молодости, даже поржали с сбшником=) Однако, мне было бы не по себе, когда несколько людей (а кстати на вопрос о конфиденциальности полученных данных ответ был завуалировано отведен в сторону!) будут знать о моей "страсти" к бухлу, наркоте и любом приводе в ментовку.

Оценок не ставлю, ибо не за что.

Нет.

Ужасный, просто ужасный коллектив. Сплетни, склоки постоянно. Собираются в кучки, обсуждают неугодных лиц, некоторые "начальники" ведут себя как будто компания принадлежит им или место их не начальника одного из многих провинциальных филиалов компании, а по меньшей мере при кабинете Президента))))Ведут себя ужасно, на сотрудников орут, а перед директором лебезят, при чем он это одобряет. Такая коалиция ничего не делающих людей, которые друг другу подхалимничают, а сами тихо ненавидят. Не советую идти работать туда. Так как хорошие люди оттуда либо ушли, либо мечтают уйти. Перспектив в этой организации нет (если вы не родственник директора, а такие там работают). Поверьте даже высокая зп не нужна, когда тратятся нервы.

Сразу могу сказать, что расположение офиса просто ужасное! Приходилось уворачиваться от машин и огромных фур, пока добиралась до офисного здания. Далее меня рассмешил тест, состоящий из 4х листов различных задачек и заданий на проверку грамотности и сообразительности. За 15 мин я справилась с одним листом, хотя вроде бы далеко не безграмотный человек!)) Далее было приятное общение с персональщицей, после чего мне посчастливилось поговорить с руководителем отдела. Вот тут меня ждал ещё один сюрпрайз: оказывается что зарплата на испытательный срок будет на 10000 меньше, чем мне говорили по телефону. И руководитель серьёзно не понимает откуда такая сумма была взята.. Ну ладно, дальше больше. Меня сразу поставили перед фактом что руководитель поощряет сотрудников которые задерживаются на работе а также приходят в свои выходные! И естественно это дело никак не оплачивается! Просто "потрясающие" условия!!!))) Но всего круче это полиграфушка! Вот где развернулся садизм! Я давно не чувствовала себя так унизительно как там! Специалист, проводившие сие действие задавал свои вопросы практически шёпотом, мне приходилось прислушиваться и переспрашивать его!!! И к чему всё это? Вроде бы не претендуешь на руководящую позицию, а всё же.... Даже если я и прошла этот детектор, но туда работать не пойду.

Отправили груз через компанию ПЭК в г.Саров. Груз прибыл в Нижний Новгород 26.09.12, на сегодняшний день 02.10.12 груз еще не доставлен. Каждодневные разговоры с отделом доставки, а именно с Натальей, ничего не дают. Только одни пустые обещания. Зачем врать и тем самым показывать свою некомпитентность в совем деле совсем не понятно. Если ты "пустышка" и ничего не можешь решить, то и нечего обещать клиенту и нагло врать, что все сделаем и тому подобное. Руководителю филиала на заметку, что в вашем филиале работают такие люди. Не срамите себя и свой филиал.

если устроиться на "удачную" должность или уметь лизать зад, то можно не напрягаться на работе. И так поступает большинство. И все руководители, включая младших! И во всех отделах!
з/п ниже рынка
перспектив никаких. Да, можно из младшего менеджера дойти до менеджера. Смешная карьера, согласитесь...
Постоянные штрафы, даже если не виновен в инциденте. И вместо того чтобы разобраться, просто находят "козла отпущения"
Общая грамотность сотрудников низкая, никому ничего не надо.
Высшее руководство ФФФ хотят как лучше, а все последующие руководители трактуют их распоряжения по своему, как им более выгодно... Отсюда и все проблемы компании, низкие рейтинги как работодателя, так и грузоперевозчика.
Если сдаете свой груз в ПЭК - добровольно рискуете.
Если идете работать в ПЭК - деградируете уже через 6 месяцев.
Если у вас еще нет опыта работы - идите в ПЭК, научитесь чему-нибудь - уйдете к конкуренту.

В начале июня с компанией ПЭК отправили мне из Владивостока лобовое стекло. Оплатили жесткую обрешетку. При получении в Иркутске, вскрыв упаковку прямо при получении, обнаружили что стекло сломано пополам! Написал претензию и приложил все документы, которые требовались. Через 1,5 не дождавшись когда мне позвонят с ответом, перезвонил сам! Ответ - ВАМ ОТКАЗАНО В ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА! Намерен подавать на них в суд! Ужасная компания, НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ с ними связываться!!

из-того что очень большие объемы работы, естественно на обед не всегда получается ходить, зато всегда держишь себя в тонусе и с этой работой не даешь мозгам "засохнуть". комментарии по поводу испорченных и потерянных грузов, значат что никто не застрахован от форс-мажорных обстоятельств, ведь если человек грамотный, он должен знать про теорию вероятности

Служба безопасности либо некомпетентна, либо ей предоставляют недостоверные источники данных (т.е. проверка на наличие судимостей), чем вызывает негодование соискателей, а главное на основании этих данных отказывают в предоставлении рабочего места.

Уже 2 года подряд руководство в Москве устанавливает крайне необоснованные планы: прирост к прошлому году + 60 -70 % при реальном росте +5-10%. Департамент продаж в Москве всячески хочет доказать свою необходимость, производят какие-либо телодвижения: раз в полгода меняют мотивацию (из одной крайности в другую), руководителя своего департамента. Сейчас отделы продаж сидят на окладе 10 тыс., если кто не уволился - просто не может пока найти работу, а кто-то и просто ушел, не работая за такие унизительные деньги. ЗП очень серая (куда налоговая смотрит). Есть корпоративы, для москвичей может и классные, но людям с периферии они нафиг не нужны: рано утром в субботу вылетаешь (если раньше приедешь в Москву, гостиницу не оплатят), пока устроился в гостинице, сразу на банкет, который не в радость (отдохнуть с дороги надо), оттуда в гостиницу переночевать и утром (до 12-00) отфутболивают. Целый день по Москве болтаешься, ночью вылетаешь, а по прилету в понедельник опять на работу. ОТДОХНУЛИ!!! И так 3-4 человека с филиала (на 1 чел перелет туда-обратно 20 тыс.). А на новогодний корпоратив кое как выделяют по 500 руб. А потом персональщики обзванивают уволенных и выясняют почему они уволились! Интернет читайте! Вообще в этом бизнесе (перевозка сборных грузов) простому сотруднику (вплоть до директора филиала) везде мало платят и ценят, а заморочек и конфликтных ситуаций много. Т.е. работа для молодых и получения какого-либо опыта. В остальном не советую туда суваться. И ещё, почему-то на сайте не правильно указан город Кемерово.

Работала в этой компании в юридическом отделе. Компания просто отвратительная во всех отношениях. Руководство полностью неадекватное, в особенности финансовый директор Ирина. Сует свой нос в деятельность всех отделов, при этом слабо разбирается в своей - то деятельности. Увольняет только потому что ей не понравился работник, не оценивая его навыки и знания. Зарплата в "конвертах", при этом уровень з/п достаточно низкий. Рабочий день ненормированный. Основная масса трудящихся приезжие. ТК не соблюдается. Постоянно море претензий от клиентов, которые не возмещаются по разным основаниям и редко законным. Коллектив как таковой отсутствует. Постоянные склоки, сплетни. Не советую работать в этой организации, дабы не портить себе трудовую книжку и нервную систему. Перспектив нет, карьерный рост отсутствует. Текучка просто ужасает, каждый день по несколько сотрудников приходили с обходными листами на увольнение.