Юнитекс

Не для меня эти крупные компании - сейчас думаю заняться своим делом на дому, пока мелкая не подрастет. Бюрократия - это плохо (но, если я правильно поняла мужа, она не избежна в таких структурах). З/п всегда хочется больше - 30 тыс у меня не выходило.

постоянно прихолдилось "выбивать" з/п - это бред, но я спокойно относился, т.к. бывало в жизни и не такое (на самом деле, с моей клиентской базой я мог чувствовать какую-то власть)! все равно, не приемлю отношения, когда приходится выбивать то, что мое

... жить за что-то надо! а когда з/п так себе, думать о ценностях и т.д. сложно! я правда не знаю, о чем пишут ребята ниже - такое ощущение складывается, что они в аду работали, у нас все спокойнее было.

в общем, ставлю середнюю оценку! потому что ничего не могу сказать - ни хорошо, ни плохо... как-то никак, что ли!

Максим, а ты сказочник?!!! О какой эффективности в работе пишешь, если в компании все прогнило?! Развалюха!!! Сейчас находимся в стадии агонии. ЮНИТЕКСУ наступает кирдык, вот ты и сбежал.

Похоже наступило кидалово.Заключили контракт на поставку кабинетов в солидную фирму.В компании сказали,что все есть в наличии,а когда заказали,то оказалось,что на складе нет.Сослались на то,что их поставщик обанкротился и еще нет какой-то кромки.В результате обещают выполнить заказ где-то к концу декабря и мы оказались перед клиентом в глубокой ж... Такие партнеры нам на фиг не нужны!

Жаль не смогли предложить должность в юнитекс

В торговле вообще еще хуже. Брака много, зарплаты копеечные и теперь понятно, отчего такое отношение к людям. Вот в сентябре месяце и уволилась.

Зарплату урезают, да и задерживают. Творится какая-то вакханалия. Создается впечатление, что нынешние полководцы компанию хотят слить.

Александр Морозов

Действительно, я тоже работал в этой компании. Уходил, но потом снова вернулся. Надеялся, что поддерживается хотя бы тот уровень, который был до первого увольнения. Испытал шок! Все рухнуло в одночасье и от былого не осталось и следа. Новые руководители добили компанию. Ай, «молодцы!» Здесь уже делать нечего.

Пока не вижу перспективы роста

1. Для продаж маленькая зп. Чтобы заработать приличную зп, нужно вкалывать.
2. Карьерный рост есть, но его придется ждать долго.
3. Работать очень сложно.

К менеджерам относятся как к мясу (нет плана - пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях - это тому причина. Нет горизонтальных связей между отделами, правая рука не знает что делает левая. Поэтому приготовьтесь отвечать за чужие ошибки, переделывать по сто раз одно и тоже и быть козлом отпущения (все косяки по традиции списывают на новеньких). Сетью вроде как руководит коммерческий, но контролирует и дрючит директоров салонов кто угодно, кто под руку генеральному попадет. Информация на пути между гендиром - рекламным отделом - продажниками и вовсе застревает на отдельных рубежах, инфа об акциях до реальных продавцов доходит туго, как при хроническом запоре. Иногда салоны понятия не имеют, что за акция в настоящий момент идет. Да и сами акции бессмысленные, маркетинговой стратегии - ноль, как в предсмертной агонии бросаются из огня да в полымя. Да и какая может быть стратегия если начальник маркетингово-рекламного отдела - технарь без опыта работы, с двумя классами церковно-приходской "эмбиэй" (да и то дипломную работу за нее написал бывший сотрудник отдела, которого она впоследствии в благодарность уволила). С соцсетями работает 60-летний пенс, маркетологи сваливают после испытательного, начальника отдела кадров уже год как вообще нету, директоров депатраментов меняют как перчатки, направление Кухни разорились, всех уволили без выходного, секретаршами закрывают дыры в других отделах, с ключевыми клиентами все построено на откатах, цены на мебель выше рыночных, не осталось никаких преимуществ, дерут со всех за доставку и сборку, хотя грузчики получают - вообще слезы. В кризис зп срезали первым делом продажникам - так что будте готовы, если что... а зп в серую выплачивается, через мелкие ООО и в конвертах.
Ротация кадров - дикая! Отзывы клиентов - тихий ужас! После того как уволился бывший гендир и увел за собой всех грамотных людей, компания катится в *опу. И через это же место всё у них там делается. Даже система KPI введена не для того чтобы стимулировать персонал, а для того чтобы лишний раз ашкурить и уменьшить зп. Вобщем дикий совок, как копейки платят - так люди и работают.