ПетроМастер

Непонятен только вектор развития компании ни на 14 год ни на перспективу.
Хотя это уже не мое дело.
А так хорошо все начиналось.

Рано или поздно всем воздастся! Петромастер ставил себя выше всех. Сотрудников не ценили и не ценят до сих пор. Для компании все мы воры, поэтому и платить нам не надо. Необоснованные штрафы-милое дело. Но так вечно продолжаться не должно было. В начале поймали на нелегальных сотрудниках, сегодня пришли люди в масках ( человек 20, если не больше) и шерстят в бухгалтерии. Надеюсь они найдут что искали, тем более искать есть что. Черная зп это лишь вершина айсберга.

Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.

Увольнение Директора по продажам в 2012 году!

Юрист компании болеет за ЦСКА!!!!

Теперь сюда.
Наш капитализм, русский, находится в стадии зарождения и обучения на на собственных ошибках. Это ведет к перегибам и жертвам. Плюс деятельность наших же избранников в думе и т.д.
Ему, капитализму, надо экономить, чтоб выжить в жестокой конкуренции и при этом дать зарплату. Поэтому её обещают в том размере , куда надо стремится. А когда получаешь меньше, подразумевается, что надо стремится тщательнее. В общем, дели на два. Всё же просто?
Насчёт реплик, что за грузчика и т.д., да так оно и есть. Приходится. Ну и что?
Ещё В.И. Ленин говорил - "Лучший отдых - это смена деятельности." И показывал пример с бревном на плече на субботнике. Я, работая без помошников и узбеков, сэкономил таким образом на фитнес клубе и купил себе новый автомобиль.
Про СБ. Я с трудом понимаю, что мне может предъявить ОБЭП. Не вызывали - не буду врать. Скорее всего, это просто какой-то временный перегиб, Не дать зарплату под этим соусом - слишком затратно, с точки зрения работодателя. Я, примерно, знаю, что и как в полиции. Думаю - не посадят, если вы действительно не слили всю базу прямо с корпоративной почты.
Вы, когда соглашались на "черную", понимали, что вам заплатят когда хотят и сколько хотят? Я понимал. И на кого жаловаться?
Воровать - нет смысла. Лучше получать опыт, пока тебя имеют, и применить его в своих интересах. Я поначалу долго думал, не завести ли себе лавочку с колесиками, когда Петромастер ещё не торговал легковой резиной. Но понял - не надо путать Божий дар с яичницей. И пошел другим путём - сделал пару магазинов с игрушками. По науке. С 1С. Заходишь - мячики-чепчики, отдыхаю. Смена деятельности - на крайний случай - обеспечена.

В любой компании есть своя специфика, а люди которые не хотят работать в любой компании найдут только минусы.

Я долго терпела и смотрела чем же закончится этот беспредел, который затеяли руководители этой славной компании. Не дождалась. Теперь уже я просто вынуждена писать, звонить, ходить, трубить во все трубы, если можно так сказать. Мой отзыв не будет коротким, потому как я хочу во все подробностях, для тех, кто еще работает в компании рассказать, что сотворили со мной эти люди и для тех, кто еще только раздумывает, стоит ли ему устраиваться в эту компанию рассказать о возможных перспективах. И так же очень хочется достучаться таки до собственника, что бы иллюзии и " розовые и зелененькие очки, которые ему надевают" были сняты как можно скорее.
Начну с того, что я начала свою трудовую деятельность в этой компании еще менеджером по продажам. Все казалось прекрасно, и замечательно, меня восхищал сам собственник, который вырастил своими руками такого монстра как " Петромастер". До Нового 2013г. все росло и развивалось, и менеджеры обижены небыли, т.к. основная задача была продажи, и руководство было весьма и весьма адекватным! Потом все резко изменилось. Ушел руководитель высшего звена, Профессионал с большой буквы и на его место поставили "других"- во всех смыслах этого слова!
Вот тут то все и началось: бесконечные отчеты, отписки, алгоритмы, регламенты, " реперные точки" и всякая бесполезная деятельность направленная не на продажи а на " процессинг". Соглашусь с автором предыдущего отзыва, бумагомарательс тво и бюрократия начали цвести буйным цветом в компании. Теперь доступ к собственнику был закрыт, и он знал о том, что происходит только со слов приближённых. Скажу так, если вы ищите работу ради альтруистических побуждений типа "поработать что бы опыта набираться" тогда можно и попробовать, если вы обладаете стрессоустойчивостью, литературными талантами и любите писать всякие там кляузы на своих же коллег, то Вам туда!
И вот когда после всех нововведений квалифицированный персонал начал разбегаться как крысы с тонущего корабля, (да просят меня все уволившиеся сотрудники) начались проблемы.
Я не буду писать о том, что я сделала для компании и сколько зарабатывала. Скажу только что работала я достаточно самоотверженно, любила свой коллектив и работу, с уважением относилась ко всем кто мною руководил. Пока все не дошло до откровеннейшего маразма.
В один прекрасный день, когда Служба безопасности просчитали мою личную переписки в скайпе, ( что, кстати, является нарушением личных прав и свобод граждан т. Е. нарушение основного закона РФ-Конституции) о том, что мне была предложена аналогичная должность в конкурирующей компании но на гораздо и гораздо более выгодных материальных условиях. Вот тут- то все и началось!
Меня стали обвинять, в том, что я сливаю куда то информацию, мне начали угрожать полицией, увольнением и штрафами. Конечно, на почве всего этого беспредела ,я морально и физически почувствовала сильнейшее недомогание и заболела. С больничного, направила заявление об увольнении, но угрозы поступать не перестали. Мне звонили и приглашали на встречи для подписания документов задними числами, что бы была возможность меня наказать, и когда я оказывалась, угрозы продолжались.
В итоге, как мне показалось, НАМ с господином, руководящим службой безопасности, удалось договориться и он даже собственноручно выдал мне деньги и трудовую книжку с адекватной записью. Проблемы начались потом...
Через несколько дней после моего увольнения, мне стало известно, что в компании ввели режим жесточайшей коммерческой тайны и всех сотрудников заставили подписать соответствующие документы.
А мне позвонили из ОБЭПа и пригласили на дачу показаний , где я прочла о том, что меня работник службы безопасности данной компании обвиняет в разглашении коммерческой тайны! И сейчас я вынуждена доказывать свою невиновность ,всеми доступными мне способами. И это после того, как этот взрослый мужик улыбался глядя мне в глаза, просил меня подписать документы задним числом и уверял, обещая написать расписку, что претензий ко мне никаких не имеет ни он лично, ни компания «Петромастер»! Никогда ничего не подписывайте, даже за ВАШУ зарплату и трудовую книгу, господа! Это совершенно того не стоит!
Остается только понять – какую цель преследуют нынешние руководители компании «Петромастер»- фабрикуют кучу уголовных дел, на людей которые не хотят с ними сотрудничать, таская по полициям работающий у них персонал, подрывая психику каждого, кто идет на дачу показаний- а вы наверное понимаете, на сколько это неприятно и просто омерзительно. Так же, жертвуют в пользу разбирательств рабочим временем сотрудников, запугивают сотрудников подписанием всяких обязательств и в конце концов просто вынуждают создавать вот такие же отзывы как мой, в интернете. Это наводит на определенные размышления…
И как вы понимаете, я не одинока в похожего рода претензиях к компании.
Все эти действия повторяются с еще одним сотрудником и еще много десятков уволившихся сотрудников читают это и не хотят ввязываться во всю эту грязь, и молчат! Но им есть что сказать, я уверяю Вас! Проработав там полтора года ,я знаю, как увольняют людей из этой компании!
И иначе как рецидивом либо правилом расставания с сотрудниками, влекущими за собой ряд серьезнейших нарушений и даже должностных преступлений ,со стороны должностных лиц компании, это назвать нельзя.
Делайте выводы, господа!

Уважаемые соискатели!
Моему мужу "посчастливилось" проработать в компании Петромастер почти 3 месяца. Если вы еще только раздумываете принять ли ответственное решение в пользу выше упомянутой конторы, то советую крепко подумать. Так как я девушка, то заранее прошу прошения за лирику, но возможно именно она поможет вам прочувствовать всю панику моего нынешнего состояния!
Начну с фактов:
Мой муж работал в стабильной, не крупной компании, имел постоянную, конкурентно способную заработная плату. Стаж работы в предыдущей компании 4 года, а общий стаж по данному профилю более 8 лет.
Что определенно наводит на мысль о высокой квалификации, глубоких знаниях и многочисленных связях как в Санкт-Петербурге так и по всей России.
И когда НАМ поступило предложение от компании Петромастер, было очень сложно принять решение и сменить компанию. Но многочисленные звонки от руководства, неоднократные встречи, обещания уровня дохода на порядок выше чем в предыдущем месте, подкупило нас. Возникло ощущение, что в моем муже увидели действительно классного специалиста, который мог бы привнести в компанию пользу, финансовый прирост и так далее...
Повторюсь, предложение было очень заманчивым. И мы его приняли! В это же самое время мы затеяли ремонт. Он был для нас запланированным, мы вложили накопленные средства, часть денег взяли в кредит, и рассчитывая на стабильный доход "разобрали" наше жилище до бетонных стен.
А теперь немного фактов о нескольких месяцах работы в компании Петромастер:
1) заработная плата черная;
2) белая составляющая минимальная;
3) совокупность белой и черной выплаты в разы меньше обещанного на собеседовании;
4) отпуск вместо 28 календарных дней - 21;
5) регламентированные перерывы на обед, чай, перекуры. Так как мой муж не курит, его время на перекуры автоматически "сгорает" и выйти просто так нельзя. Все это карается выговорами и последующими штрафами;
6) в компании жесткий дресс-код, нарушение которого так же карается выговорами и штрафами, причем понятия о классическом стиле у руководства весьма расплывчаты и по факту являются обычным невежеством.
7) на мой взгляд компанией руководят БАЛАБОЛЫ, БУМАГОМАРАТЕЛИ , КОРРУПЦИОНЕРЫ и ВЗЯТОЧНИКИ.
Коротко о главном:
После того как была произведена выплата зп, и сформирован план на предстоящий сезон, и выведен коэффициент дальнейших расчетов зп стало ясно, что никаких вышеупомянутых цифр мы не увидим.
Логично, что дальнейшее пребывание в компании перестало иметь смысл, Ждать адекватного поведения со стороны руководства не пришлось, и мой муж написал заявление об увольнении.
Вот тут началось самое интересное!
Сначала мой муж написал заявление на увольнение, потом при расчете ему сказали переписать заявление на какие то другие даты, если бы он не предписал ему бы не отдали трудовую книжку.
Заработную плату не выплатили, ни белую часть на карту банка, ни соответственно черную. Отпускные, официальные переработки так же не оплатили.
Положенные справки при увольнении так же не выдали.
Все эти действия повлекли за собой следующие события. Мой муж написал отзыв в интернете.
После чего нам стали поступать звонки с угрозами от начальника службы безопасности. Сначала он позвонил и предложил удалить отзыв после чего пообещал, что с моим мужем произведут все положенные расчеты. Муж отзыв удалил, выплаты не произвели, доступ в компанию был закрыт, охрана просто на просто не пропустила его на территорию. После чего отзыв на сайте восстановили чем мы спровоцировали дальнейшие угрозы в наш адрес!
После чего моего мужа вызвали в ОБЭП района где официально зарегистрирована фирма. С него потребовали написать заявление о работе в компании, о том кто имел доступ к его компьютеру и так далее.
В этот момент мне стало как минимум не приятно! Мало того что они испортили мне жизнь, они продолжают трепать наши нервы, отрывать моего мужа от новой работы. После чего моему мужу стали поступать звонки от сотрудников которые в настоящий момент работают в компании Петромастер, которым настоятельно рекомендуют сходить в полицию и написать заявление, что якобы они не имели доступа к компьютеру за которым работал мой муж, также к ним приходил следователь и допрашивал сотрудников на предмет работы моего мужа в компании.
На мой взгляд я сформировала достаточно подробное мнение о компании Петромастер. Я надеюсь оно пригодится людям которые находятся в фазе принятия решения либо собираются связать себя партнерскими отношениями.
Выбор всегда за нами, мы живем в открытой для дебатов стране, во времена когда даже малые дети имеют доступ в интернет. Удачи ВСЕМ!

Нет уверенности в завтрашнем будущем. Минимальный официальный оклад, по договору 28 календарных дней отпуск, по факту три недели. При увольнении возникает множество проблем с выплатой зп, если начинаете задавать вопросы, может все плохо закончится. Недавно вызывали в ОБЭП, непонятно зачем. Из задаваемых вопросов стало понятно что таким образом служба безопасности компании пытается кого то запугать.

Был на собеседовании, кроме возмущений сказать особо нечего. Мало того что предлагают минимальную официальную зп, отпуск 3 недели, остальное за свой счет, так еще и оформлять сказали что сразу не будут.

Если Вы только собираетесь устроиться работать в эту компанию советую несколько раз подумать, тк обещанные "золотые монеты" по факту окажутся черепицей.
Первое о чем стоит задуматься на собеседовании почему отпуск всего 3 недели, второе это черная з/п. Но если этим никого не удивить, то при увольнении вы можете столкнуться со следующими фактами:
- уволить Вас могут в течении одного дня, даже если Вы пишете заявление с отработкой;
- дела и должность передавать вам придется после увольнения, а если не передадите, тогда не видать вам з/п;
- после увольнения в лучшем случае расчет вы получите либо во время аванса, либо во время зп, но ни как не в день увольнения, а теперь подробнее из личного опыта:
Прошел несколько ступеней собеседования, после чего взял тайм аут, тк был наслышан о том, что на предлагаемой мне должности за короткий промежуток времени сменилось несколько человек, но постоянные звонки от лица операционного директора Воробьева Д.А. и обещания во время переговоров взяли верх. Самое интересное началось во время работы, когда я увидел план продаж на второе полугодие. Учитывая что это один из основных документов, которого необходимо придерживаться, решил внести корректировки по своему направлению, но получил жесткий отказ от директора по продажам в лице Корягина И.Б. На мои аргументы относительно того, что в июне-июле продажи будут ниже запланированных, а в августе выше, слышал утвердительное нет и то что план утвержден вышестоящим руководством и менять его нельзя. На деле оказалось что в разработке второго полугодия участвовал Корягин и если вносить изменения это означало показать свой промах и некомпетентность, что в принципе всем на лицо. Мало того что он не умеет пользоваться 1С так в добавок к этому не знает продукт, который должен "продавать" и не учитывает его специфику и сезонность, что немало важно при продаже легковых шин, как в оптовом так и в розничном канале сбыта. В результате чего общее недовольство и негатив, но не выполнение утвержденного плана всегда можно спихнуть на продающий персонал. В результате чего постоянные штрафы продающему персоналу.
Насмотревшись на все это я решил уволиться пока не закрнчился испытательный срок в три месяца. Как и положено написал заявление на увольнение с расчетом передать все дела, но уволили на следующий день, озвучив что их не волнует как я буду передавать дела, в противном случае не выплатят зп. З/П так и не выплатили, положенные документы при увольнении не выдали. Приехав сегодня в офис за расчетом, хотя он должен был быть в последний рабочий день, меня не пустила охрана. Руководство компании не соизволило выйти и объясниться, только по телефону операционный директор Воробьев Д.А. смог мне сказать что меня никто сегодня не приглашал и зачем я приехал он не понимает. Надеюсь трудовая инспекция сможет объяснить, законность не выплаты зп, отказ в выдаче документов при увольнении, мне и еще ряду сотрудников.

Если вы уже столкнулись с подобной проблемой, собирайте все копии подписанных вам заявлений, они будут очень кстати.