ПетроМастер

Обещания на собеседовании не соответствуют действительности;
Постоянный негатив со стороны руководства компании;
Необоснованные штрафы сотрудникам компании;
Директор по продажам Корягин И.Б. не умеет пользоваться 1С, не знает продукт и ничего не решает( не умеет строить отчет по продаж, проверять наличие това на складах и тд и тп);

Черная зп, после увольнения не факт что Вы ее получите.
Не оформляют после испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск всего 3 недели.

Цены на шинку постоянным клиентам.....

Предлагаю ввести еженедельный отчет о ПРАВДЕ в компании ХИТРОМАСТЕР.

Оформление через 3-5 мес не раньше ,непонятные штрафы за всё без обоснования ,только на словах без документов,должен и всё я ток сказал ,(Это руководитель московского филиала,Сазонов.И.А)
За 15-ть мес работы в данной канторе слышал только один негатив от руководства. Дело в том меня сегодня рассчитали в данной организации и не заплатили за мой труд,хотя я работал фактически один на ТСЦ Елино. весь Июнь месяц,за менеджера,за руководителя,за кассира и конечно за грузчика .и получил за всё пять тыс рублей,люди подумайте стоит ли работать в данной канторе,хотя они говорят что некого не обманывают,дали подписать табель на 17 тыс руб,а деньги не выдали на руки говорят сейчас выдаст руководитель ,но он ответил что зтих денег едва хватает закрыть мой штраф за непонятную недостачу которую не кто не смог объяснить это(Казаринский, Сазонов.) вот люди подумайте десять раз стоит-ли работать в этой канторе. А если проработаешь некоторое время в данной канторе ,то сразу можешь рассчитывать что тебе могут заплатить только 11 тыс руб .как в трудовом договоре. вот-так.

Оформление через 3-5 мес не раньше ,непонятные штрафы за всё без обоснования ,только на словах без документов,должен и всё я ток сказал ,(Это руководитель московского филиала,Сазонов.И.А)

Работал в данной "конторе" около года... Более отвратного отношения к работникам не встречал.
1. Не оформляют по ТК в течение 2-4 месяцев,
2. "Черная" заработная плата,
3. Минимальная "белая" заработная плата платится регулярно (но ее размер не более 11 тысяч), а вот все остальное... "Плачу когда хочу и сколько хочу, и вообще - а зачем Вам деньги, мы же за идею!"
4. Штрафы за все подряд,
5. Ни одного обещания (размер оплаты, размер премии, сама премия, отпускные и т.д. и т.п.) - не выполнено!
6. Начальник (директор офиса) - "не пришей п..де рукав" - ничего не решает, ни за что не отвечает, но обещает столько, что Мальдивы покажутся просто захудалой Турляндией...
ИТОГО: сам коллектив (на удивление) не плохой, адекватный. Однако, если Вы мечтаете стать "серой мышью", о которую постоянно, регулярно будут вытирать ноги... ВЕЛКАМ!

Туманность, не хотят устраивать официально, полная необорудованность рабочих мест, работа по принципу от "А" до "Я".
Категорическое неуважение работников как людей, некомпетентность руководящего звена, перспективы по принципу друг, брат, сват. Максимальное морально-физическое использование персонала. Несоблюдение морально-этических норм ,правил поведения и использования ненормотивной лексики.

1. Не понятное начисление заработной платы.
2. На собеседовании обещают золотые горы, на практике все далеко не так.
3. На должности Менеджер розничных продаж, работаешь по большому счету грузчиком грузовых колес.
4. Могут уволить просто так, без объяснения причин и одним днем.
5. Затягивают с оформлением после испытательного срока.