PNK Group

Офис в самой клоаке, какая только есть в Москве, то есть в Сити! Чай нормально попить нельзя, печенек нет, в столовой в обед не сесть, все битком! Молоко к кофе быстро заканчивается!

Здравствуйте. Хотела бы вам немного рассказать об исполнительном директоре ПК ЗМК, которым является Прокопьев Данила Владимирович. О том, как он себя ведёт и что себе позволяет- он совершенно не умеет общаться с сотрудниками своей компании, спокойно может на хамить, на грубить, позволить себе при всех матом наорать на сотрудника (а это кстати статья 5.61 КОАП РФ). А офис - менеджер для него - это словно не "хозяйка офиса", которая в принципе должна помогать всем сотрудникам и чётко работать по своей должностной инструкции, а его персональная помощница, "собака-ищейка" - которой по его мнению он может звонить и словно собаке говорить - найди мне срочно. А его выходки с переводом денег на личную карточку офис-менеджера (на дни рождения- есть в компании традиция, собираем конвертик и поздравляем), почему он возомнил себе, что может в выходной день кинуть денег на карту офис- менеджеру и пусть ищет где снять?! Да и вообще, почему так делает?! Какое он имеет право?! Почему офис - менеджер, должна в свой выходной бегать и искать где снять его же деньги?! У человека свои заботы как в рабочий день после 18, так и в выходные - это уже не сотрудник, а семейный человек, со своими домашними и прочими обязанностями. Или может это сделать в рабочее время, не поинтересоваться даже - есть ли наличные деньги у сотрудника. А то как он общается с отделом закупок - вынь и положи ему, в приказном порядке. У него совершенно нет понимания того, что с 1 января цены изменились, НДС вырос и у поставщиков так же нет выбора, они же не будут работать себе в убыток. Он же не приходит в магазин и не говорит - я хочу тот или иной товар по той цене, что была в прошлом году. - потому что так нельзя и он берет по той цене, которая стоит. Так же у него отсутствует понимание, что после 18 и в выходные дни все сотрудники компании, уже не сотрудники, но он систематически звонит вне рабочее время, и без каких либо приветствий и извинений что уже не в рабочее Время позвонил, выясняет какие либо рабочие моменты. Да и к тому же, у каждого сотрудника свой личный номер, какое он имеет право вторгаться своими телефонным звонками в личное пространство человека?! Данила Владимирович абсолютно не знает что такое субординация. То что он исполнительный директор, не даёт ему никакого права так вести себя по отношению к сотрудникам. Вместо того, чтобы получить в их лице союзников и помощников, он делает все наоборот, чтобы его не любили в коллективе и относились к нему, так как он заслуживает. Данила Владимирович обиделся на то, что ему офис-менеджер перевел обратно деньги в выходной день, его же деньги,и даже не сам лично, а через зам.директора по общим вопросам поставил два условия - заявление по собственному желанию, либо может работать, но без премиальной части ( девушка, у которой ребенок есть, семья, а первый муж вообще не платит алименты, плюс ипотека, вот так взять и поступить, очень мужской и человечный поступок). А то что я в прошлом году за копейки заменяла сотрудников из отдела снабжения, пока они по очереди были в отпуске...причем даже не по собственному желанию я это делала (статья), а навязанно исполнительным директором и за копейки - хотя 30 процентов от оклада должны были оплатить по закону, так и за эти несчастные копейки он из офис-менеджера вынул всю душу - хотя это была даже не моя обязанность, но я выслушивала от него его приказной тон -вынь и положи, до такой степени, что просто уже до слез довел.

Сразу хочу предупредить всех соискателей работы в данной компании - компания ПНК групп проводит собеседования с различными соискателями только для того чтобы сделать вид что выбирают сотрудников по конкурсу, но на самом деле на все эти должности уже есть "свои люди"! Инфа 100%, от источника внутри компании! Не буду вдаваться в подробности, просто никому не рекомендую ездить на пустые собеседования в эту контору! Плюс ко всему добавлю - на собеседовании прямо говорят, что на карьерный рост надеятся в их компании не стоит, а также не стоит ожидать повышения заработной платы! Это конечно просто треш, ахахах)))

Из негативного – нет питания в офисе, но есть столовая – приноси и ешь что принес. Я этим не занимаюсь, что вынуждает ездить вниз, на что уходит куча времени и достаточно немало денег, в москва-сити цены кусаются.

За время работы ПроектДевелопменте четко уяснил что зарплату не повысят если не проговорили это еще на собеседовании. Ну и некоторые кто эту фишку не просек, увольняются. Видимо кадровикам проще найти нового спеца, чем удержать уже опытного и притертого. Наняли на стольник, работай за стольник. А то что стольник в полтора раз к доллару подешевел – твоя проблема.

Если совсем честно, и положа руку на сердце – работодатель на четверочку – и авралы, и сверхурочка, и нервные начальники.

Она же "Проект-Девелопмент" Просто большая шарага. Набирают кого попало. Обещания отдела кадров о повышении зарплаты-вранье. Проработал больше половины года, повышения зарплаты так и не дождался! Постоянные переработки, нужно выходить в выходные объекты в области, компенсация только на 50% топлива и то если повезет. Набрали "подрядчиков" которые являются фирмами знакомых Шаркова. В этих фирмах постоянный беспорядок, работают бедолаги из ближнего зарубежья за сущие копейки, выполняют работы абы как. Часто работяг кидают. Фирмы со стороны зачастую вообще не получают своих денег. Просто отвратительная бюрократическая машина которая прогибает все под собой, зато Шарков летает на собственном вертолетике и снимает рекламу со звездами. Перспектив никаких, зарплата черная. Горбаться, пока не сдохнешь, а тобой покомандуют жополизы и близкие шаркова. Положительные отзывы об этой компании-смешные попытки отмыть грязь...

сити все же не центр, долго добираться из моего измайлово. Зарплату не индексируют вообще , даже разговор об этом завести целая история!

у меня нет продвижения по должностям

Жду ответа, потом отзыв дополню, если возьмут.

Очень со скрипом поднимают зарплату, поэтому при устройстве в ПНК оговаривайте все заранее.

Очень много народу приходит с дутыми резюме. На собеседованиях рассказывают про свой супер-профессионализм, а на деле нихрена не умеют. С другой стороны, кто хочет научиться – научится. А кто не хочет – будет потом гневные отзывы писать про текучку.