С.Пудовъ

Выраженная сезонность работы производства.

Зарплаты сильно различаются от региона. Порой не хватает формализации при постановке задач. Бывает потребность в работе в неурочное время.

В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам.
Любое решение существует чаще всего только в устной форме, письменно согласовывать что-либо ни одна служба в компании не любит и всеми силами старается этого избежать. Что в дальнейшем приносит проблемы из разряда «первый раз об этом слышу».
При увольнении практически невозможно получить полный расчет, скорее всего, премиальная часть (даже при выполнении плановых показателей и при отработке полного месяца) будет не выплачена.

Длительные совещания, зачастую сильно оттягивающие время окончания рабочего дня.
Нехватка сотрудников в области рекламы, PR и корпоративной культуры.

Объем продаж продукта в ТТ ничтожен, амбиции собственника неоправданно велики. В этом единственная, но к сожалению не разрешимая проблема компании Пудофф. Если можете решить эту проблему (без денег, их в компании нет), то вас ждет успех, если нет, то вас ждут истерики собственника (или его заместителя, в зависимости от должности), нервотрепка, и под занавес вас кинут на деньги. Кстати ЗП будет совсем не та, что обещают на собеседовании (проверенно). Верить на слово нельзя, т.к. принцип слово дал-слово взял работает безотказно. В остальном обычная региональная компания с федеральными амбициями непонятно от чего появившимися. Ни одна из служб не готова соответствовать федеральному уровню т.к. ни успешного опыта, ни структуры, ни профессионалов в этой компании нет. "Колхоз" обычно так называют подобные образования. Профессионалам не рекомендую тратить свое время, а остальные могут поработать там пару-тройку месяцев, если не напрягает алгоритм ухода, описанный выше.

Хотите рабатать бесплатно!!!!!!!!!!! ВПЕРЕД!!!!!!!!!!!!!!!!!

В компании всем заведует Марина Александровна, как вы ей понравитесь так и будет)))) Обещают зарплату одну, платят меньше. А в принципе не платят совсем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Принимают людей,выполняешь все свои обязательства и увольняешься без зарплаты!!!!!!!!!!!! ИМ ХОРОШО!!!!!!!!!!!!!!! МОЙ БОЛЬШОЙ СОВЕТ -- НЕ СТОИТ РАССМАТРИВАТЬ ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Не платят то, что обещают, находят сто причин не платить. Так и не выплатили обещанный бонус, причем именно ту часть, которую никак нельзя опротестовать в суде. Оформление ТОЛЬКО в черную. Отношение к сотрудникам - чисто региональное.