Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Ренессанс Страхование

Добро пожаловать в Ренессанс страхование – компанию людей, работающих для людей. Ведь люди единственное, что действительно имеет значение в этом мире. Именно поэтому в своем бизнесе мы ставим во главу угла человеческие отношения – открытые, честные и простые. Именно поэтому мы всегда идем навстречу нашим клиентам и партнерам, по мере сил, насколько позволяет закон, не осложняем им жизнь бездушной бюрократией и готовы в любой момент оказать поддержку и помощь. Потому, что иначе ни о каких добрых и теплых отношениях не может быть и речи. Потому что только так можно заслужить доверие - основу любых конструктивных отношений. Мы очень ценим доверие наших клиентов и, чтобы оправдать его, без конца придумываем все новые и новые способы сделать взаимодействие с нами легче и удобнее – делаем наши продукты все более индивидуальными, а сервисы – в любом месте и в любое время доступными, приятными и в ногу со временем технологичными.

Собственно об этом весь этот сайт. Совершите по нему путешествие, посмотрите, какие возможности мы предусмотрели для Вас в том или ином виде страхования, и Вы поверите, что это действительно так.

Здесь собрана наиболее важная информация о нас, которую когда-либо у нас спрашивали наши клиенты, партнеры и журналисты. Смотрите закладки верхнего меню.

Впечатления о компании
Сотрудник РС, г. Москва, Дербеневская набережная
08.11.2013
Достоинства
ДМС,большой стол,доброжелательные уборщики
Недостатки
Во-первых очень маленькая зп ,для офисных работников и специалистов в Москве зарплата 20 тысяч это просто смешно!За эти деньги руководство требует максимальной отдачи
Изначально мой приход был туда как перевалочный пункт перед основной работой в другой компании на длительное время в которой требовался опыт работы от года,поэтмоу большая зп не было главным условием для меня.Руководство решило выделить ежеквартальную премию спустя некоторое время в размере 20 % от зп,но почему-то в расчетном листе написано ежемесячная премия.Премии могут лишить за что угодно-лишь дай повод(за что угодно ,то касается не качества работы),например за то что ты был на больничном(кстати забыла уточнить что больничный оплачивают в размере аж 50-100 рублей за день) за то что ты был в отпуске за свой счет(по уважительной причине)т.е. болеть и ходить в отпуске в этой компании не поощряется,лично меня лишили премии именно за это ну или просто не нашли более глупой отмазки.

Во-вторых неорганизованность и не профессионализм руководства,такой как..Назначение начальника с помощью голосования отделом ,а не по каким -то критериям,отстутвие у РУКОВОДСТВА деловой этики(обсуждение коллег за глаза,высмеивание недостатков коллег в кол-ве,не пренебрегает в рабочей обстановке матерными словами,показывая не самый лучший пример,неприятно постоянно наблюдать ситуацию как начальство обсуждает подчиненных ,шепчется и смотрит на них)
Само начальство любит посидеть в телефоне ,в интернете,почитать и т.д.НО сотрудники не должны этого делать,потому что нам платят не за это!!
Если у вас случилась конфликтная ситуация с коллегой и провокатор не ты ,а тот кто начинает опускаться до оскорблений (показывая свою глупость),а ты просто повелся на провокацию и стал заложником эмоций,то виноватым окажешься ты и пойдешь извиняться за то что громко отвечал на реплики человека который не понимает ,что ему нужно сесть на место и прекратить так себя вести,руководство заставит тебя извиняться перед людьми которые были свидетелями громкого конфликта, которые тебе не являются руководителем и вообще никем.Но этого окажется мало и после выяснения ситуации тебя лишат премии за эту ситуацию,однако такое в порядке вещей и я лично становилась не один раз свидетелем каких то разборок в соседних отделах,но почему то никто не извинялся за свое поведение перед коллегами.А также несправедливое оценивание сотрудников,кто -то может опаздывать,кто-то может не отрабатывать день,если ему надо ко врачу на весь день не по важному вопросу,кто-то может делать не спеша свою работу,а кому-то нужно брать день за свой счет чтобы пойти ко врачу..Личная симпатия влияет на рабочие моменты.
Вот собственно и все,что я хотела бы сказать о данной компании
Ну конечно какие то мелочи которые не нравятся,это уже мелочи.Надеюсь,что этот отзыв дойдет до кого-то сверху и людям в этой компании станет легче работать.
Екатерина Соловьева, г. Тверь, Вагжанова, 21
21.09.2013
Достоинства
Обучение в 3 дня и написание теста
Недостатки
На собеседовании обещали работу с документами причем я несколько раз уточняла нужно ли мне будет сидеть на исходящей и входящей линии. Кадровые сотрудники и сотрудники данного отдела уверяли что нет и я была этому рада. Потеряла 3 дня обучения, волновалась учила новую информацию, но в итоге тест был написан отлично. Вызвали меня на следующий день для знакомства с работой и тут началось самое интересное. Понимаете объясняет руководитель группы место на работу с документами только одно и нам подходит менее общительная девушка, чем вы а Вам я могу предложить место на линии, но это очень интересная работа. Я посмотрела и поняла, что такая работа мне не подходит. Если компания позволяет себе обман еще на стадии трудоустройства что же будет дальше? Было очень обидно за зря потраченные дни.
Бывший сотрулник, г. Москва
07.08.2013
Достоинства
Коллектив, жалко только, что нормальных людей все меньше и меньше.... Опыт, такого опыта ни получишь ни в одной компании
Недостатки
Почитал отзывы на сайте и решил написать свой. Выражаю огромный респект людям рассказывающим про махинации СБ и ЮД, и я и мои бывшие коллеги и сотрудники работающие в компании об этом знают, только донести информацию до Бориса Алексеевича не могут.
Касательно карьеры, скажу честно, её построить можно, если ты не дурак и ты действиетльно этого хочешь, то двери перед тобой открыты, а если ты привык только языком чесать и делать свою монотонную работу, не проявляя ни каких инициатив, то так тебе и сидеть на одном месте.
Коллектив, в общем скажу, что везде есть уроды и нормальные люди, в последнее время уродов больше, а нормальные уходят в другие компании, как в принципе и я, хотя может кто-то так и не считает.
Интриги - о это отдельная песня, столько интриг и политики как в ГРС, я не встречал ни где, кто сталкивался, тот поймет о чем я...
Руководство, хочу сказть отдельное спасибо Огульджан, с ней было очень приятно работать да и всему блоку СКП, по-большей части там хороший и дружный коллектив.
Своему же непосредственному руководителю, хочу пожелать удачи и сказать "все что мы делаем в нашей жизни, возвращается к нам бумерангом, будь аккуратней, а то за годы работы твой бумеранг стал очень большим, не равен час прибьет".
В целом компания не так плоха как о ней говорят, вы думаете все руководители-"скоты" собрались в ГРС, я вам скажу вы заблуждаетесь, вы думаете только в ГРС нужно работать с утра и до вечера, это норма нашей дествительтности. Вы думаете только в ГРС воруют, уверяю, воруют везде, это наш менталитет.
Не много жалко ГРС, была очень хорошая компания, которую сегодня рвут на части Быстровы, Бородины, Гадлибы, Дуриновы, а Бори Алексеевич, верит этим людям и не видит реально от куда исходит зло.
Всем спасибо и удачи. Сool to care
Анастасия, г. Екатеринбург, Хохрякова 74
05.08.2013
Достоинства
Их нет.
Недостатки
Прочитайте мой отзыв и пожалуйста подумайте несколько раз, прежде чем соваться в эту шарашку!
Итак, собеседование прошло хорошо, единственное что меня не устраивало это ЗП - в офисе, в отделе операционистов, она 13 тысяч рублей. Я пошла туда работать только потому что данная компания позиционирует себя одной из лучших и крупных в России. Это всё лишь красивые слова, для тех кто не видел данную шарашку изнутри. А меня вот приняли на работу и я увидела.
Прямой руководитель в отделе отсутствует. Т.е. НИКАКОЙ адаптации нового сотрудника, никакой помощи, практически игнорирование. Там похоже вообще такого понятия как руководитель - нет. Никто ни за что не отвечает. БАРДАК.
Далее - моя работа связанна непосредственно с компьютером и что вы думаете? Меня ждал пустой рабочий стол, компьютера у них для меня не оказалось. Его всё обещали собрать, принести, в итоге этого никто не сделал, потому что ещё раз повторюсь - там никто ни за что не отвечает! Иными словами - всем на тебя пофиг, ты предоставлен сам себе, можешь хоть в потолок целыми днями плевать. Я целыми днями тупо сидела и занималась всем тем, что не входит в мои должностные обязанности. Сидела сидела и не выдержала. Пошла увольняться.
И тут эпичный конец - мало того что мне не выдели ЗП за отработанные дни, мне ещё и трудовую не возвращают под разными предлогами! Милая девушка менеджер по персоналу, узнав о моём увольнении стала вовсе не милой, да и хрен бы с ней, но не отдавать трудовую - это статья между прочем!
И эта шарашка заявляет что у них всё официально и по ТК. Мда, если так дальше пойдёт, придётся с ними судиться.
***, г. Тверь
29.07.2013
Достоинства
Хороший коллектив
Недостатки
Ужасное отношение начальства к сотрудникам!!!
Руководитель может прямым текстом послать на 3 буквы, а потом улыбаться как ни в чем не бывало!!!!
Отпуск могут дать только на неделю, чего не положено вообще по законодательству! Учебный отпуск дают только на 20 дней в год, что тоже противоречит закону! Вот и думай как их разбить на сессию и диплом! Вобщем шарашкина контора!!! Всем друзьям посоветовал не страховаться там и тем более работать!!!
Дмитрий, г. Москва
16.07.2013
Достоинства
В компании встречаются хорошие люди но их очень мало. Чаще обычные специалисты)))
Недостатки
Работал в урегулировании. Про бизнес с угнанными тачками Дуринова знаю!!!! Сами воруют а нас простых сотрудников выгоняют за промахи которые по сравнению с продажей угнанных тачек и получения денег со Станции за то что туда Реник направляет это просто мелочь. Дуринов ищет мошенников в сотрудниках как в это время Ренессанс просто выносят по Авто настоящие мошенники -клиенты!!!! Зп за что СБ платят? При таком складе ума не знаю как могли его поставить? Ну конечно настоящих профессионалов он слил в Ведро чтобы выше прыгнуть. А уже над ним контроля нет. Его же никто не проверяет???? И вообще он откуда? Да правда Борис всем так доверят. В этой компании есть много маленьких своих)))) компания кажется хорошей и прозрачной в начале пока тебе не скажут кто тут король!
Юлия, г. Москва, ООО ГРУППА РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ
14.07.2013
Достоинства
Можно ничего не делать!!! так как начальница кадров О. Б. Бородина сама жуткая бездельница и разрешает все. Ей дела нет, чем занимаются ее работники целый день, так как сама занята интригами. Погрязла в заговорах с другими начальниками, например финансовым директором С. Артемьевым, которого пропихнула на должность, а он ей теперь деньги носит. Д. Дуринов, вроде тоже какой то директор, только просиживает штаны рядом с ней, заговоры разрабатывает. Все придумывает, как угнанные машины повыгоднее продать- это его бизнес. Вот Бородина ему мерседес заказала, ждут как подешевле его выкупить у компании, чтоб мужу Ольги - г-ну К. Храпову на нем покататься. МАФИЯ РУКОВОДСТВА в стенах компании. Лаврентьев хоть и пришел к нам в этом году, уже откапал себе тачку через Дуринова!!!
Многие доносят ей, стукачи у нее по всей компании.
Недостатки
Есть любимчики - Козлова К. и Д. Горелкина. Ничего не делают, весь день в рот О. Бородиной смотрят. Она может отправить их к себе домой в Измайлово - взять зонт. И это в рабочее время. Сама весь день сотрудникам других отделов кости моет, лучше бы учиться пошла, лимитчица.
В компании принят метод, кто дружит с О. БОРОДИНОЙ, тот может хорошую должность получить. Она увольняет профессионалов, что посадить своих друзей лимитчиков. Вот так и меня уволила за один день, чтоб свою личность перед Лаврентьевым спасти. Вывод!!!! Если Ты умеешь пресмыкаться тебе в ренессанс. Жалко только акционера Б. А. Йордана - все его обманывают и пользуются его добротой!!!!
Дмитрий, г. Тверь
08.07.2013
Достоинства
Не посчастливилось узнать
Недостатки
На HH отправил заявку на вакансию консультанта в колл-центр, в вакансии указывалась возможность подработки, гибкий график. Тоже указано в моей анкете. Пригласили (Ваше резюме нас очень заинтересовало), пришел, заполнил анкету, появилась строгая тетя из соответствующего отдела и сразу огорошила заявлением, что, дескать, у нас только фиксированное расписание, полный рабочий день, подработки невозможны, всего хорошего!
Вывод - бардак еще на уровне отдела кадров, в вакансиях указано одно, на деле другое. Жалко потраченного впустую времени.
Аноним, г. Москва
02.07.2013
Достоинства
Оформление по ТК . Белая зп.
Недостатки
(Девушки, обходите стороной ОТДЕЛ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ ,если не хотите трепать себе нервы.) У меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций. Работала я там давно. Но такое руководство встретила впервые . Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа могла занят должность руководителя группы кассовых операций, для меня до сих пор загадка . Зп поднималась при мне всего один раз, и то на копейки ,а проработала я там не один год. Никакого карьерного роста, не верьте если при собеседовании будет уверять вас что булет у вас рост.Отношение хамское к сотрудникам, если какой то форс мажор то всегда врала главбуху. Рассказывала все наоборот. Там очень большая текучка. Люди , не идите туда кассирами,!!!! если вы еще иногородняя , то загнобит окончательно.
Agent, г. Москва
07.06.2013
Достоинства
После болгарских реформ их не осталось
Недостатки
Сначала пригласили работать агентом и первое время все шло неплохо, сейчас же работать не дают абсолютно! Более-менее нормально строят диалог с брокерами, а агенты для них - третий сорт. Сначала приводишь к ним клиента, а потом его [клиента] начинает долбить кто-нибудь из прямых продаж (в обход агента).
Вот такая ерунда, будьте осторожны.
Аноним, г. Москва, Ренессанс
05.06.2013
Достоинства
Домашняя, уютная атмосфера. Все улыбчивые.
Недостатки
После собеседования успешного тебе мило улыбаются, говорят что вы подходите, затем во время обучения (до экзамена) меняют твою позицию по несколько раз. Метод обучения оставляет желать лучшего, так как проводят обучения люди не знающие как правильно строить такой процесс. Когда вникаешь в компанию, в суть, как и что происходит, то понимаешь, что отношение к сотрудникам ужасное, непрофессиональное, изначально построено на лжи (с их стороны) . Мне на первом собеседовании стали навязывать договор, всячески пытались ,,заставить" подписать его. Единственный адекватный человек ( который зависит от начальства) это Букаева Ирина. Остальные ведут себя неадекватно.
Странник, г. Ростов-на-Дону
24.05.2013
Достоинства
Не заметила таковых.
Недостатки
Проходило собеседование так. Значит пригласили меня на собесдование, по телефону коротко рассказали об условиях труда и предложили прийти непосредсвенно в офис поговорить обо всём подробно. Настал тот час, когда пришла я в назначенное время в назначенное место. И что вы думаете, что я там увидела? Конечно же небольшой кабинет, руководителя и телефон. Ну думаю сейчас начнется собеседование сразу с руководителем, но тут руководитель или не руководитель (я все-таки не поняла кто это был) говорит , что собеседование будет в телефонном режиме с менеджером. И вправду мы говорили по громкой связи. Она мне рассказала все тоже самое , что говорила приглашая на собеседование. Вообщем из всего этого было ясно одно-как они относятся к "будущим сотрудникам". Им нужны люди, которые готовы работать бесплатно в свободное от работы время.
Телефоны:
+7 (495) 725-10-50
Сайт: www.renins.com
Сфера деятельности: