Ренессанс Страхование

Организация рабочего места, чувствуешь себя китайцем, все столы вряд стоят и все могут пялится тебе в комп! Переработки добровольно принудительные, почти каждые выходные рабочие.За 3 месяца работы уволилось 5 человек, набор идет постоянно поэтому. Начальство самодуры, пишут агитативные письма, а сами приходят и уходят когда хотят. У них и в инет доступ есть сиди сколько влезет, чем они и занимаются. Но не дай Бог на 5 мин опоздать простому смертному, сразу допрос.
Перспективы никакой, потому что начальство не заинтересовано в этом и не отпускают своих сотрудников в др. отделы(Обстановка нездоровая, есть пару человек, которые только и делают,что языками чешут про всех и начальство это поощряет.
Работала по временному контракту и еле дождалась его окончания!!!!!!

Никакого карьерного роста. Хочешь повышения - жди пока твой руководитель уйдет в декретный отпуск и займи его место =))))) ну это конечно если руководитель женщина.
Каждый год проходит абсолютно некомпетентная оценка персонала, где итогом может быть примерно такая схема. 4 варианта: оценка 4 - совсем не соответствует ожиданиям, оценка 3 - не совсем соответствует ожиданиям, оценка 2 - соответствует ожиданиям, оценка 1 - превосходит ожидания.
Хорошую оценку ставят только руководителям или ведущим специалистам, чтобы обычные специалисты не поднялись до ведущих и выше, и не получили повышение з/п.
А как же попадают из специалистов на должность ведущего специалиста спросите Вы. А никак. Только при устройстве на работу. То есть когда свободна вакансия страшего/ведущего специалиста.
Единственное - такой рост может наблюдаться только в продающих подразделениях и то если вы реально превышаете план продаж.

БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ 1 РАЗ ЗАПОЛНИЛ АНКЕТУ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПЕРЕЗВОНИЛИ ПРИЕХАЛ ЕЩЁ РАЗ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДСТВОМ СКАЗАЛИ ЧТО ПЕРЕЗВОНЯТ ЧЕРЕЗ 2-3 ДНЯ В ИТОГЕ В ТЕЧЕНИИ 2 Х НЕДЕЛЬ ЗВОНИЛ САМ ПОЛУЧАЛ СТНДАРТНЫЙ ОТВЕТ ЧТО ВАМ ПЕРЕЗВОНЯТ! ЧЕРЕЗ 3 НЕДЕЛИ НА САЙТЕ ЗАКРЫЛИ ВАКАНСИЮ НИ ОТВЕТА НИ ПРИВЕТА БАРДАК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Та вакансия, на которую пригласили на собеседование "вдруг" оказалась закрытой (причем "вчера вечером"). На вопрос, почему не сообщили об этом, м-р по персоналу сказала - "Ну у нас же еще вакансии есть" (изначально ехала на вакансию, которая никак не связана с продажами, с фиксированным доходом и жестким графиком работы; в итоге - предложение работать специалистом "по поиску клиентов" с непонятным окладом (соразмерно МРОТ), да и то, если выполнишь план) и какими-то мифическими бонусами).
Несоответствие информаци о вакансиях, размещенной на сайте, дейстивтельности ("Там все устарело, мы все никак не подправим")

Никто ни за что не отвечает. При возникновении проблем нельзя найти ответственное лицо. И так все время. Руководство не компетентное и его кроме своей ОГРОМНОЙ зарплаты и как бы еще продержаться несколько месяцев с такой зарплатой ничего не интересует. О каком развитии компании и подчиненных может идти речь. Когда пошло повальное сокращении персоналу не выплачивали ничего, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Все свои причитающиеся деньги приходилось выбивать через суд.

Не указаны

Очень разочарована этой компанией и согласна с предыдущим отзывом. Как собаки на сене - не себе не людям! На должность менеджера по корпоративным продажам прошла 3 собеседования. Причём после первого собеседования и прохождения тестов, мне перезвонила менеджер по подбору персонала и сообщила о большой заинтересованности начальника во встрече со мной и удачном прохождении тестов, встреча была назначена, я явилась в оговоренное время, долго ждала, в итоге общалась с руководителем отдела(не принимающего решений), обещенно было организовать встречу с начальником позже (он не смог в этот день-дела...), после этого затишье, я перезвонила менеджеру по подбору - она вообще не в курсе...(((, с горем пополам организована была встреча с начальником и руководителем (заинтересованным в кандидатуре), а дальше информация вытаскивалась клещами.... Пропали совсем, я сама вызванивала, в итоге я всех устроила, а вакансию заморозии((( В СВЯЗИ С ДАННОЙ СИТУАЦИЕЙ Я ПОТЕРЯЛА 3 НЕДЕЛИ СВОЕГО ВРЕМЕНИ!!!!!!!!!!!!

1.Поддержу про переработки. Мне сказали прямым тектом, что все задерживаются, и это нормально, а вы что хотели? Топ-менеджмент вообще работает по 12-14 часов. Вопрос - это нормально? Действительно? Сомневаюсь.
2.Спросили про мои зарплатыные ожидания. Ответила. На что задали вопрос - а как вы считаете, это прилично столько просить у работодателя на вашем уровне развития? Добавлю, что мсфо я знала в теории, без практики, но зато на 5+ в теории. Я растерялась что ответить. Предложили на 20 тыщ меньше. Хм... Собсна, в моей анкете на хэдхантере было указано, сколько я жду, зачем меня вызывать, тратить свое и мое время, чтобы предложить на 20 тыщ меньше.Оченвидно что я откажусь. Кстати, спокойно нашла себе работу на свои ожидания без подобных вопросов, прилично ли столько просить. Прилично! Нашла, меня взяли.
3. Последняя фраза - вы нам понраивлись, мы вам обязательно позвоним. Не позвонили. Для меня это дурной тон. Даже если мы не сошлись в цифре, и в чем угодно, позвоните и сообщите, что, мол, вы на не подошли, пардон де муа или т.п. Уважающия себя контора и борющаяся за свой имидж звонит претендентам даже с отказом.
Собственно все! По всяким процессам - судить не могу, офис действительно располжен неудобно. В перерыв своими делами не займешься, оттуда не выбраться. Внутри не понравился запах, наверно там есть своя типография...

К сожалению, новое руководство, которое набрали для управления новым проектом, в лице Пакина Р., не соответствовало своим должностным обязанностям ни на одном из этапов работы, как правило возникает следствие - закрытие проэкта!Причем хотелось бы отметить, что это не сугубо индивидуальное мнение...
А так работайте в ГРС, наслаждайтесь, возможно с Вами будут работать более опытные руководители.

Позвольте поинтересоваться - куда подевался мой ОТР

из отрицательных сторон - кому-то действительно не комфортно работать в условиях open-space - т.е. одно боль

Подписываюсь практически под каждым словом предыдущих отрицательных отзывов (менеджеры по персоналу, я общалась с двумя мне понравились).
Неудобное местоположение, постоянные пробки, в итоге каждый раз не знаешь опоздаешь на работу или нет. ООООООчень приветствуется, если вы просиживаете на работе до 9 и более часов, при всем при том, что рабочий день до 18,30. При этом не важно, что вы делаете в рабочее время. Сотрудники в большинстве своем предпочитают в рабочее время изображать бурную видимость работы, занимаясь при этом сугубо личными делами, чтобы на следующий день картинно сказать я вчера на работе был (а) до 9 вечера...
Неуважение к конкурентам, журналистам, клиентам и т.д. - за глаза... Очень агрессивный настрой - мы самые самые лучшие, при этом видно не вооруженным глазом, что вовсе не лучшие и вовсе не самые самые...
Отношение к персоналу и его профессиональному росту - просто песня!!! Не могу сказать за вышестоящее руководство, эту позицию озвучивал мой непосредственный начальник, но рыба, как известно гниет с головы... Участвовать в профессиональных мероприятиях нельзя - нехватало еще делиться своими знаниями с конкурентами, публиковаться в специализированных СМИ нельзя - сие разрешено исключительно ТОП-менеджменту и т.п. Все это запрещается под лозунгом - не дай бог сотрудник повысит свою капитализацию, компания не имеет возможности замотивировать каждого сотрудника, так, как ТОП-менеджера, а значит ему просто нельзя давать возможности расти... И вообще как это так, обычный сотрудник будет повышать свою капитализацию за счет компании... Работа в Ренессанс страховании на всю жизнь отбила желание работать в крупной компании... Большего болота, халтуры и застоя в мозгах в своей жизни встречать не приходилось..
Цены в столовой не сказать чтобы очень низкие...