Фабрика мебели Роникон

Шайка "двоечников-управленцев" во главе с Генеральным д-ром Шигиным С.А. разводят хозяина-учредителя как ребёнка: воруют у него бабки (при переезде склада в Щёлково из Лосино-Петровского пропало продукции около 7,5млн.руб) и просто теряют из-за неграмотного управления. Уволили людей со склада,кот.давно работали там - на них списали, а учредителю сказали, что виновники уволены... Есть такие хитрожопые (Пивоваров Женя - нач.цеха серийки), что при тебе ругают начальство и жалуются, а начальству наговаривают на тебя, что ты их кроешь... Деньги могут недодать и сказать, что виноват в том, в чём ты не виноват. О ТК слышали наверное как-то, НО ЗНАЧЕНИЯ НЕ ПРИДАЮТ ЭТОМУ... С з\пл. обманули и с её обелённой частью, с отпуском сказали, что я не так понял, когда стал подумывать об отпуске (т.е. никаких отпускных.... )

НЕТ!!

1) план продаж, который начинает на тебя работать уже после того, как наработаешь базу «своих» клиентов, я работаю только 4 месяца, но уже есть те, кто повторно обращается.
2) расчет больничных сейчас идет по новому закону, когда для вычисления среднего дохода берут 720 дней (2 последних года!), а где они у такой, как у меня? Но это скорее не недостаток конкретно Роникона, а жадность руководства нашей страны(((

Потом "окунулись", можем сказать только одно, все что вам обещают, это лохотрон, расчитанный на идиотов. Первое и что самое отвратильное это этот "ПЛАН", в одном месяце ставят 600, выполняешь, перевыполняешь, получаешь., в следующем месяце, ага, сделали, нате получите план в 900, и все...Не выполнил, сиди за выходы, а это копейки(((, Система просчета зарплаты такая запутанная, черт ногу сломит, прибавить, вычесть, умножить и разделить((. План снижаешь в течении 2-х 3-х месяцев, еще же и смотрят, если есть продажи в начале, тебе его умножат, нет, твое счастье... Приходилось выкручиваться как только можно. Комментарий один, ВМЕСТО ПООЩРЕНИЯ, СЛЕДУЕТ НАКАЗАНИЕ, В ВИДЕ ТОГО, ЧТО ПОСЛЕДУЮЩИЕ МЕСЯЦЫ БУДЕШЬ ЛАПУ СОСАТЬ.(((
Второе:. На дворе 21 век, консультанты рисуют на бумаги карандашом, при этом из года в год говорят: Нам написали программу, ее осталось русифицировать..))), у нас что программистов нет????, короче ЛАПША. На ТТ стоят ленточные факсы, которые толком не работают, ну если только как телефон, примешь такой факс, потом пол дня ленту заматываешь обратно,

Процент ? ))) минимальный. Будете получать примерно 2%. контора для начала, дальше будудет хачи, китай, корея, и.т.д. (это по сборке). если контора не изменит политику по подбору сборщиков, то скоро на сборщиках прогарят. Обещают 7%, но этого нет!!!!!
только для чурок: чуть-чуть денег дают)))

- В отпуск разрешали ходить 2 раза в год по 2 недели, меньше 2-х недель отпуск не давали.
- Не очень высокая ЗП. Все-таки почти 4 года отработал там, рассчитывал уже на большее.

хотел договорится о собеседование, но быдло-гёрл Яна из отдела кадров отбила все желание, я бросил трубку даже до свидания этому животному на том конце не сказав, вот так и проходят мимо Роникона ценные кадры из за инфузории в отделе кадров которая являясь лицом фирмы не может внятно и адекватно разговаривать...

Сначала потребовали заполнить довольно бестолковую анкету, в которой из-за мизерных размеров параграфов толком ничего не указать (откровенно не понимаю чем так привлекает кадровиков дубляж резюме в виде анкет...) Настойчиво требовали паспортные данные (для СБ вроде...), на 3/4 черная зарплата, при вопросе о индексации зп и/или премиях дали уклончивый, ни к чему не обязывающий ответ (видимо и правда про повышение лучше забыть как в вышенаписанных постах), с их слов большое количество судов с клиенты из-за сроков доставки и монтажа (из-за чего якобы и хотят "уйти" предыдущего главу сервисной службы)... Но я на сервисе собаку съел и могу точно сказать что по срокам доставки и монтажа суды крайне неохотно берут дела в производство... Совсем другая картина если речь идет о БРАКЕ...
Хвастливо рассказали про свое производство (в Щёлково) и дорогие уникальные высокоточные станки иностранного производства на своем заводе... ("всего 6 станков в мире, один у нас"). Повторюсь что при таких "милионных" бюджетах производства черная ЗП смотрится странно... про отпуск и больничные не сказали ничего... В итоге сказали что будет еще одно собеседование (если будет... идет "конкурс") на котором выдадут какое то задание тестовое "сейчас не можем подробнее"... В общем ушел и не вернусь... Возможно и не самая плохая производственно-торговая компания но не "фонтан"а гораздо хуже...

- не разглядела (либо их нет) мотивационных мотивов на перевыполнение плана работ

Неадекватные клиенты, вечно брызги слюны в адрес фирмы и в адрес информационного отдела, половина настолько меркантильна что беседу не хочется вести, другая половина вполне адекватные, приятные в общении люди.

компания загибается особенно после выпуска новых шкафов ...это каким надо быть идиотом то что-бы запустить их в серийное производство...маркетинг не работет ...дизайнеры тоже где-то в жопе....статистики вообще нет.....а виной всему жадность ....владельца.....работники вообще ничего не получают.....соответственно и так и работают......удачного приземления......

Не давали возможности выбрать салон поближе к дому или тот, где посещаемость выше. Но и при этом некоторые менеджеры у нас переходили в такие. У меня не получилось.