русский алкоголь

в связи со сменой руководства всем чихать на своих сотрудников и клиентов. планы завышают, отгрузки запрещают. всех поголовно переводят на факт. офис переехал в солнцево. всё на удаленном доступе. черные заказы грузят по заявкам(наверно ждут налоговую чтоб сдать компанию))))))))))))отношение к тп,координаторам как к низшему классу. компания отвратительная. особенно рм,тм,мс,кредит контроль.

компания ужасная.дистрибютор отстой,платят мало ,бонасы выдают с опозданием и в двое меньше.русский алкоголь на верхах сливают куда не лень.в начальстве начиная от тереториального одни упыри да жопализы.бесят %удалено%.не отпускных не примиальных ни чего нет.

В каждой компании есть отрицательные стороны , главное стабильность!!!!!!!!!!!!!

В этой кампании у меня работает друг .Меня поразило то что его непосредственный начальник(женщина) пользуется авто русского алкоголя в личных целях.На этом авто также рассекает ее сын-в основном он и ездил

Планы выполняет только ТМ Сергей со своими прихвоснями МС!!Сольют по винексам и ПО и умывают руки,а торговые только по ушам получают!

Соглашусь со многими высказываниями по поводу руководства, в частности в нашем городе. У нас вообще текучесть кадров, за полгода уволилось 5 человек, причем те кто планы выполняет. Из этого вытекает вопрос- почему люди уходят из компании-ответ - супервайзер такой хороший. У нас строго по регламенту, только руководитель по нему не работает, работа начинается в 8-30, в место положеных 7-45 у ходим домой ровно в 18-00(по регламенту), а все торговые попадают домой не раньше 19-30, вот рабочий день торгового г Магнитогорска. Всю свою работу перекладывает на торговых, сама причем не чего не делает, только когда проверки приезжают, тогда создается видимость работы. За всю работу РА в поля выезжали со мной 1 раз,зато в маршрутах 3 раза в неделю. Полное неуважение к сотрудникам- лишь лицемерие, высокомерие и полная правота своих действий.Отдыхаем мы по пять раз в год- а сотрудники, на больничный не могут уйти. Недостатки можно перечислять бесконечно, но вывод один- руководитель не умеет и не может держать ценных сотрудников .Хотя работа в РА очень нравилась.

Группа компания "Русский Алкоголь" была гигантом в водочном бизнесе, раньше попасть в неё было не так просто, но со временем верхушка власти менялась достаточно часто, условия работы, мотивация, зарплата и мн.другое менялись такими же темпами, народ привыкший к одним условиям уходил в другие компании, а всем остальным приходилось подстраиваться под новых руководителей. Сейчас новые "Боссы" разогнали всех мерчендайзеров и продавцов-консультантов, людей, кот. проработали на благо компании по нескольку лет, кот. продавали водку и раскручивали новые бренды, с помощью который РА обошёл МЗ "Кристалл" и многих других, и стал лидером в среднеценовом сегменте по продажам водки! Директора "Русского Алкоголя" последовали примером Западных компаний и перешли на услуги агенств, тем самым решив сэкономить бюджет, кот. год от года только увеличивался! Как только не понимают управленцы,что в этих агенствах работают не профессиональные люди, и им нет никакого дела до алкоголя, у них хватает продукции и дел в других отделах гипермакетов, печально, что такая могучая компания будет терпеть крах, её разворовывают по частям и потихоньку "убивают" бренды кот. грамотные люди раскручивали годами...! А также водку не довозят до магазинов, несколько раз "кидали" на часть новогоднего бонуса (наверное, думали что слишком большая з./п. получится у людей, кот. занимают низкие ступени).

Ребята я скажу вам так!!! ПО поводу данной компании и всех остальных. Если что-то не устраивает уходите, эмоциями делу не поможешь. Люди все разные, достойных людей на самом деле мало!!! Работал я торговым 5 лет, за это время поменял две компании, все алкогольные: причина ухода, до бональности проста, руководство. Понаберут ПАПКИНЫХ СЫНКОВ, в рот кампот, они пытаются жизни учить!!!! черти!!!! Просто я подумал хорошенько и ушел в бизнес!!! Занимаюсь, работаю на себя!!! Я могу и за границу съездить в любое время и по халтурить!!!! А самое главное, что "одноклеточные амебы" мне уже ничего сказать не могут!!! ТАК ЧТО больше дел и меньше слов!!! Тем более Вы торговые продавать умеете!!!

много наносного, слабопрофессиональный административный персонал. Видел сам как начальница отдела кадров в коридоре билась головой о стену в истерике. Таким людям доверяют руководить персоналом.

В соответствии с предыдущим отзывом.
В основном, несоответствие объема труда и зарплатных ожиданий, конечно.
школа жизни

Бюрократизм. Некомпетентность из числа "тех, кто должен это знать", незнание специфики отрасли там, где она просто необходима. И в некоторых случаях - почему-то больше чем 1 начальник на одного подчиненного, что само по себе странно... Ощущение, что кругом одни начальники. И понять "кто из ху" иногда сложновато. Так же как и уровень компетентности некоторых. Очень странно смотреть (воспринимать) на некоторые персоны.
Очень много "личностного" - порой очень мешает трудиться.
Нет четкого понимания границ ответственности, если работать в управляющей компании - перекрещивается с др. организациями холдинга. вроде как в одной организации работаешь - а по факту в нескольких.
Введение пресловутого регламента с одновременным согласованием со службами и при наличии текучести кадров затрудняет рабочий процесс. Вообще очень долго все. Документооборот растянут по времени - от создания документа до его получения с разными поправками. Много служб. А ведь надо и договор "провести" и поработать и объяснения получить или спросить.
Большая нервная нагрузка и прогрессирующий к увеличению круг обязанностей, как следствие - несоответствие зарплатных ожиданий реалиям.

Люди для руководства просто мусор, пушечное мясо! Такое впечатление, что сотрудники детали одного большого корпоративного механизма, если что-то случается с его ходовой частью, заодно меняется и всё что с ней связанно, хотя могло бы ещё поработать и довольно таки успешно. Извините за метафору, кто там работает, тот поймёт. Жалко южную площадку, уже 30-40% клиентов потеряно и это только начало. Хорошо, что я уже не увижу, как постепенно разрушают то, что мы строили. Взять бы нашего нового «руководителя», нагнуть через колено, спустить штаны и прилюдно надрать задницу, чтобы впредь не совал нос туда, где ничего не понимает!