Сеть магазинов "Пятерочка"

С ума сводит навязчивый сервис если раньше из нас делали безмолвных роботов то сейчас мы рыночные торговки предлагающие ненужный товар людям и если не продашь норму то пишешь объяснительную почему не выполнила план и дальше идет лишение премии и затем увольнение.Работа сама по себе адская так надо ее еще усложнить а впрочем зачем думать о сотрудниках главное ДЕНЬГИ которые мы вытряхиваем из покупателей

Работаем по 15 часов,вместо 10,5.Заставляют выходить в выходные без оплаты.Должны навязывать людям продажу товара с касс,в т.ч.стопарики.Люди взмущены.Работа адская,с людьми никто не считается.Во время инвентаризации,работаем по 2 суток не отдыхавши.

Все сетевые магазины это само по себе рабство ст 127.2 ! 100 % ! Все, что связано с продуктами это сроки реализации ! не углядел спишут с тебя! Все объявления которые пишутся через тире продавец -универсал ( Бегите от такого ! Бегите!) это значит 5 других обязанностей на тебя! работаю 1 Грузчик. 2 пресовщик.3 уборщик.4 мерчендаизер.5 дворник!! и все это не оплачивается!! Вся работа на ногах в 8 пришёл в 12 ушёл! не присесть ,не посрать некогда! хоть в штаны но работу делай ! за все 18 тр . пока делаешь одно дело должен на ходу придумать другое чтоб не стоять ! Идеш делать одну работу поймают и попросят сделать другую в итоге ты должен выполнить и первое и второе задание! ( Это в лучшем случае)не сделал воткнут наорут по самое не хочу! Директор магазина г .Тюмень ул жуковского . силком с матами ловит старых бабушек (которые прошли воину и голод , сам лично их знаю) и обвиняет их в воровстве ,в итоге ни чего не наидено!! Опыт магнита их ни чему не учит где посадили директора и зама за то что заподозрили старую бабушку в воровстве поймали и обыскали ее в итоге бабушка скончалась от сердечного приступа! Значит скоро залипнут! Все в переди! Всех сотрудников этот директор ху...сит! на чем свет стоит ! коллектив зашуган! При мне привозили мандарины производства турции!!! мы же не торгуем с этими товарищами!! Откуда этот товар??! На ценниках нет старны производителя ( запрешеных стран ) только россия и разрешонные.с работников дерут три шкуры ! за просрочку , за ворованыи товар ! За брак и тд

Условия труда просто ад!Постоянные переработки (работаю по 12 часов,а в контомарке ставят 10,5)Отношение руководства к рабочим как к рабам ,но это не самое страшное!Все проблемы начинают вырисовываться при так называемом липовом сокращении народа!Когда Вам подсовывают приказ об увольнении по собственному желанию под видом сокращения.Приходится ждать получения документов до 2 месяцев ,при этом постоянно напоминая руководству об их обязанностях по несоблюдению ТК РФ,на что они посылают открытым текстом!Трудового договора у работников на руках нет ,да и наличие трудовой книжки в этом бардаке никаких гарантий не дает!Не советую идти работать в эту фирму лжецов!

Ужасные условия работы. Отношения к работникам просто ужас. Постоянные переработки за бесплатно даже спасибо не говорят. При устройстве обещали праздничные дни выходными (так как маленькие дети 5 и 6 лет ходят в сад) сейчас приходиться оставлять их одних дома. А про охрану и уборщиц вообще нечего говорить работают люди через аутстафинг,зарплата копеечная и привозят с задержками,больничных нет и отпусков тоже. Мне трудоустроенному сотруднику больничный не оплачивают второй месяц. Люди хватит терпеть все это. Хочу попробовать отправить наши письма с жалобами на сайт президента. Пишите мне на почту свои письма,как только наберем достаточное количество писем отправим,пишите все и уборщики,охрана,грузчики в том числе. Если мы сделаем это коллективно всех нас не выкинут,но хоть на что-то мы сможем повлиять. Пишите в письмах свои проблемы,номера магазинов,адреса,и обязательно свои точные данные (адрес,телефон,Эл.почту) . я думаю пару сотен нас соберешься и мы начнем действовать. Буду ждать ваших писем,давайте поможем друг другу. Zitaberezhnyuk@gmail.com

У нас в Серебряных прудах магазин открылся не так давно.Директор магазина ХАМКА!!!!Не кая Карина Ивановна при покупателях орет на сотрудников,по каким критериям идет отбор руководящих работников ум- безграмотная хабалка,не умеющая правильно организовать работу коллектива таких УВОЛЬНЯТЬ НУЖНО

Каждый ,практически каждый,директор считает что он пуп земли ,а вы рядом с ним букашки. И не дай бог ты знаешь и понимаешь хоть на чуточку больше,чем он,то все держитесь,и как продавец то ты не устраиваешь и человек ты плохой,и все сплетни мира твои..... Приубавте пыл своих управляющих,и так сидят на .опах целый день....

Пытался устроится к вам в сеть и не могу понять по какому принципу идёт трудоустройство в вашу компанию,что сказали мне: Я хочу устроится в вашу компанию менеджером по аренде(менеджер по развитию сети),на собоеседовании мне дали домашнее задание(отправить на электронную почту своему потенциальному работодателю предложения по открытию магазинов,точнее предложить где в новом месте можно открыть магазин пятёрочка)это я понял,что делается для понимания,как идёт работа и как она тут двигается. Я за пару дней отправил ему на почту предложения,на 3 день созвонились и он мне говорит,что пара вариантов его заинтересовали,давай говорит,я съезжу и возможно ты будешь порорабатывать эти варианты,я его спрашиваю,а как насчёт трудоустройства,он мне говорит,что а смысл?скинь ещё те варианты которых нет в интернетне, Яне понимаю одно,для чего я потратил 2 дня на поиск помещений и мне ещё говорят,а смысл меня трудоустраивать,я бы с радостью поднапрегся и нашёл,но за бесплатно я этого делать просто не буду,тут уже получется, что таких как я довольно много. Это уже похоже на махинации. Мои друзья работают в подобной сфере и мне они сказали что это простое кидалово,мне посоветовали обратиться в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию, понятия не имею,как поступить...

Подписываюсь под каждым словом joss. Если на позицию будет претендовать опытный и готовый с первого дня выполнять свои должностные обязанности сотрудник и родственник условного супервайзера и ДМ, но при этом полный ноль, которого надо всему обучать, то будьте уверены - возьмут именно последнего. Процветающее кумовство и вытекающая из этого круговая порука. Директора из себя мало что представляют, сами практически не опускаются до полноценного выполнения своего функционала, а лишь ходят и тычат своим растопыренными пальцами. Дружный, сплоченный, нацеленный на работу коллектив не приветствуется. В одном магазине наблюдал ситуацию с ярковыраженными любимчиками, которым директор`ша самолично нагружает сумки с просрочкой, а других гнобит и депремирует. В другом магазине директор`ша сама не работает и другим не дает этого делать, собирает сплетни, сталкивает людей лбами, доходит до смешного, когда стоит под дверями и со стаканом подслушивает разговоры между сотрудниками. Итог: текучка в 14 человек за 1,5 месяца. Но супервайзера обе устраивают. Ведь его забота - это приехать, сделать важный вид при осмотре магазина, написать задач на два А4, а потом до трех раз в день требовать фотоотчет магазина. Если некуда выходить и очень нужны деньги, то можно подработать, но лучше обходите Х5 стороной.

лярвы по телефону 88005551750 посылают на трудоустройство в магазины где нет свободных вакансий надо разогнать эту контору так называемых работодателей

хамское отношение с стороны вышестоящего начальства ( от супервайзера и выше). обещание выплат премий только на словах ( даже при выполнении плана выплачивают копейки). отсутствие какого либо стимула и перспектив в работе ( на должности выдвигаются люди не по их способностям а по умению выслужиться перед начальством и исходя из личных симпатий). откровенное неумение или нежелание подобрать персонал магазина (за последний год уволили многих хороших сотрудников но при этом набирают людей не умеющих и не знающих что делать на работе доходит до набора цыган и кавказцев порой это заставляют делать директоров в приказном порядке а о магазине у покупателей складывается дурное мнение и они не желают больше в него приходить). нежелание ценить опытных сотрудников ( со слов супервайзеров проще уволить старых и найти новых сотрудников т.к. те ничего не будут требовать). постоянное расширение сети приводит к тому что магазины находятся через улицу друг от друга и не о каком выполнении плана речи быть не может ( хотя планы ставят высокие) как следствие низкие з/п набор персонала на скорую руку и как попало отсутствие желания работать и в результате негатив со стороны сотрудников к покупателям и плохое мнение покупателей о сети. сокращение штатных единиц ( что является следствием необдуманного и не своевременного расширения сети) как следствие нехватка персонала грызня между сотрудниками ( кто и что сделал а кто нет) и бардак в магазинах. постоянные вызовы на работу в выходные дни и по ночам ( при этом само руководство заявляет что эти выходы не оплачиваются а отгулы не выгодны т.к. люди еще больше теряют в з/п. подводя итог всему выше сказанному можно заявить что в пятерочку идут работать только от великой нужды и уходят при первой же возможности.

Сегодня 26.01.16 в 15-30 мне было назначено собеседование по поводу трудоустройства в магазин Пятерочка находящийся в одном из населенных пунктов Брянской области.Прибыв к назначенному времени на собеседование я простояла под дверью 50 мин!!!Видити-ли заняты были все! То кабинет проветривали, то курить ходили!!! В итоге попав на прием к девушке мне просто предложили заполнить анкету!!! Разве это собеседование???? Я задала три вопроса.1. Какая зарплата у продавцов.2 Какой график работы.3.Когда планируется открытие магазина(т.к он еще на стадии открытия) На что мною был получен ответ-Я не знаю,заполняйте анкету,с вами свяжется Москва.И это мне ответили в центральном офисе по Брянской области!! И почитав предыдущие отзывы о сети Пятерочка можно сделать вывод- Рыба гниет с головы!!Желание работать в этой сети отпало сразу после посещения офиса.